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薪酬分析
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十堰市人民医院九章数智平台二期（绩效模块）系统项目
本差异化配置；（2）支持多元异构的绩效核算数据自动采集与溯源；（3）支持多维考核模型的绩效指标设置与灵活构建；（4）科室内部二次分配规则配置、合规控制和闭环审批。（5）各层级绩效及薪酬分析与决策支持。（6）绩效调整模拟测算与对照分析。
预计采购时间： 2026-07
备注：
无
本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文
采购意向
湖北十堰
薪酬分析
2026-06-18
十堰市人民医院2026年06(至)07月政府采购意向
配置；
（2）支持多元异构的绩效核算数据自动采集与溯源；
（3）支持多维考核模型的绩效指标设置与灵活构建；
（4）科室内部二次分配规则配置、合规控制和闭环审批。
（5）各层级绩效及薪酬分析与决策支持。
（6）绩效调整模拟测算与对照分析。
180 2026-07 无
本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。
十堰
采购意向
湖北十堰
薪酬分析
2026-06-18
十堰市人民医院九章数智平台二期（绩效模块）方案论证会
配置；
（2）支持多元异构的绩效核算数据自动采集与溯源；
（3）支持多维考核模型的绩效指标设置与灵活构建；
（4）科室内部二次分配规则配置、合规控制和闭环审批。
（5）各层级绩效及薪酬分析与决策支持。
（6）绩效调整模拟测算与对照分析。
2、报名时间：2026年6月11日-6月23日，论证会召开时间：2026年6月24日15：00，会议地点：十堰市人民医院外科楼二楼
预告
湖北十堰
薪酬分析
2026-06-11
广西科文招标有限公司关于“就在桂林﹒职等你来”公共就业创业服务活动（重）的竞争性磋商公告
简要规格描述或项目基本概况介绍、用途：1.在桂林市商圈等人流密集场所举办“就在桂林职等你来”公共就业创业服务现场招聘会，共计7场。2.提供《2026年桂林市重点企业人力资源供求与薪酬分析报告》1份。具体要求详见竞争性磋商文件。
最高限价（元）：490000
合同履约期限：签订合同后至2027年1月31日。
本标项（否）接受联合体投标
备注：
二、申请人的资格要求：
采购公告
广西桂林
薪酬分析
2026-05-26
【延续合同】深圳市深汕特别合作区组织人事局辅助性人员管理服务项目合同公示
合同义务。
（二）续签合同变更内容：
1.法定代表人（或授权代理人）： 王雁东
2.乙方提供数据分析服务（IT服务）。包括但不限于在岗事务员基础信息统计及更新、查询、人员结构分析、薪酬分析、用工成本分析、人员流动及离职原因分析等，按季度或年度形成专业分析报告。
3.特别说明：甲方支付款项为财政性拨款，甲方在提交付款申请后不视为违约。甲方付款前，乙方需先向甲方提交符合
采购结果
广东深圳
薪酬分析
2026-05-20
深圳市深汕特别合作区组织人事局辅助性人员管理服务项目续签合同及合同变更公示的采购结果公告
合同义务。
（二）续签合同变更内容：
1.法定代表人（或授权代理人）： 王雁东
2.乙方提供数据分析服务（IT服务）。包括但不限于在岗事务员基础信息统计及更新、查询、人员结构分析、薪酬分析、用工成本分析、人员流动及离职原因分析等，按季度或年度形成专业分析报告。
3.特别说明：甲方支付款项为财政性拨款，甲方在提交付款申请后不视为违约。甲方付款前，乙方需先向甲方提交符合
采购结果
广东深圳
薪酬分析
2026-05-13
广西科文招标有限公司关于“就在桂林﹒职等你来”公共就业创业服务活动的竞争性磋商公告
简要规格描述或项目基本概况介绍、用途：1.在桂林市商圈等人流密集场所举办“就在桂林职等你来”公共就业创业服务现场招聘会，共计7场。2.提供《2026年桂林市重点企业人力资源供求与薪酬分析报告》1份。具体要求详见竞争性磋商文件。
最高限价（元）：490000
合同履约期限：签订合同后至2027年1月31日。
本标项（否）接受联合体投标
备注：
二、申请人的资格要求：
采购公告
广西桂林
薪酬分析
2026-05-13
济南产业发展投资集团有限公司人力资源咨询服务项目采购 招标公告
二、项目概况与招标范围
1、项目名称：济南产业发展投资集团有限公司人力资源咨询服务项目采购
2、招标范围：济南产业发展投资集团有限公司所需人力资源咨询服务，包括但不限于直属企业的薪酬分析、人力资源管理体系全流程优化服务等，具详见招标文件。
3、服务期及免费跟踪期：服务期自合同签订之日起1年，服务期内交付全部成果文件并经招标人验收通过。免费跟踪期1年。
4、本项目共
采购公告
山东济南
薪酬分析
2026-04-13
江门市参加“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会（广州专场）项目采购公告
保证可以及时调配人员保障应急任务。
6.统计分析：（1）统计与简报。提供统计与简报服务，根据要求，在筹备阶段，不定期提供参会单位、岗位数据分析，包括但不限于参会单位性质、岗位学历、薪酬分析等；在实施阶段，提供入场情况统计等。（2）总结与分析。提供总结与分析服务，在活动结束后10日内，根据要求，以调查问卷、参会人员反馈和活动效果等为基础，提供活动总结和分析报告。
7.
采购公告
薪酬分析
2026-02-11
采购能源行业多业态薪酬数据及差异化薪酬方案咨询服务
：8 年以上薪酬或行业数据研究经验；主导过不少于 3 个大型企业薪酬或行业对标项目；熟悉能源行业岗位体系及薪酬规律。 2、项目团队成员：3 年以上咨询或数据分析经验；熟悉岗位匹配、薪酬分析、模型构建等；熟悉能源行业岗位体系及薪酬规律。
文件获取开始时间 2026-01-23 16：48 文件获取截止时间 2026-01-29 17：00
质疑截止时间 2026-01
采购公告
广东深圳
薪酬分析
2026-01-23
儋州市中医医院关于信息化建设方案征集公告
据联动；
◦ 资产管理模块：支持固定资产、无形资产的入库、领用、转移、盘点、折旧、报废全生命周期管理，具备资产定位、标签管理功能；
◦ 薪酬管理模块：满足薪酬核算、发放、个税申报、薪酬分析、福利管理等需求，符合国家绩效分配相关政策要求，与绩效管理系统数据和HRP系统互通。
*. 实现数据打通：确保 OA 钉钉、HRP、绩效管理系统及新增五大模块间的基础数据、业务数据
预告
海南儋州
薪酬分析
2026-01-04
人力综合服务（外包）招标文件
及待遇赔付事宜。提供劳动政策法规咨询服务。
4.日常人事服务
办理员工调动、转正、晋升、离职等手续。开具各类人事证明。
5.数据与报告服务
定期提供人员花名册、社保公积金缴纳明细、薪酬分析等报表。确保数据安全、准确、及时。
3.3 服务标准与响应要求：
1. 薪酬发放准确率与及时率：要求100%准确，每月20日前发放上月工资。
2. 社保公积金缴纳：100%按时、足
采购公告
江西南昌
薪酬分析
2025-12-19
人事管理系统开发项目
训材料、培训记录等。
4. 绩效管理：包括绩效考核、绩效考核结果反馈等。
5. 薪酬管理：包括薪酬调整、薪酬发放、薪酬福利等。
6. 报表分析：包括员工薪酬分析、职位薪酬分析、部门薪酬分析等。
技术选型
为了实现以上需求，我们需要选择适当的技术方案。我们选择了Java作为开发语言，Spring框架作为开发框架，MySQL作为数据存储平台。同时，我们还选择了Hiber
采购公告
薪酬分析
2025-12-18
基于油田低代码平台的应用研发服务
平台（信创版本）框架技术，以“低代码+二次开发”的方式进行应用研发，研发内容主要涵盖业务流程研发、报表研发以及可视化展示研发工作，功能主要包括工资管理、专项奖励管理、人工成本管理、薪酬分析功能、员工信息管理功能、业务流程功能、子女信息管理功能、特扶管理功能、变更记录管理功、数据填报组件、智能数据采集组件、数据展现分析功能，共计12个功能模块：
标段划分：标段一：基于
采购公告
黑龙江大庆
薪酬分析
2025-12-09
英大信托2025年第二次服务竞争性谈判采购成交公告
J-9013007-9999 包6 英大信托2025年智慧共享财务平台运维服务项目 远光软件股份有限公司
60253J-9013007-9999 包7 英大信托2025年经营绩效与薪酬分析系统运维服务项目 北京宏景世纪软件股份有限公司
60253J-9013007-9999 包8 英大信托2025年供应链金融系统运维服务项目 中金汇通数据管理有限公司
60253J-
采购结果
北京东城
薪酬分析
2025-09-09
英大信托2025年第二次服务竞争性谈判采购推荐的成交候选人公示
J-9013007-9999 包6 英大信托2025年智慧共享财务平台运维服务项目 远光软件股份有限公司
60253J-9013007-9999 包7 英大信托2025年经营绩效与薪酬分析系统运维服务项目 北京宏景世纪软件股份有限公司
60253J-9013007-9999 包8 英大信托2025年供应链金融系统运维服务项目 中金汇通数据管理有限公司
60253J-
采购结果
北京东城
薪酬分析
2025-09-05
2025年企业人工成本及薪酬调查数据处理服务项目
1-1 其他服务 2025年企业人工成本及薪酬调查数据处理服务项目 3、技能人才市场招聘薪酬数据处理 每半年结束后1个月内，进行技能人才市场招聘薪酬采集与处理，出具技能人才市场招聘薪酬分析报告。 按采购人指定要求 自签订合同之日 按采购人指定要求
1-1 其他服务 2025年企业人工成本及薪酬调查数据处理服务项目 2、人工成本及薪酬年度调查数据处理要求 （1）编制全
采购结果
广东广州
薪酬分析
2025-08-06
浙江经济职业技术学院人力资源与企业经营决策仿真实训基地项目
0教学仪器 需实现的功能或目标：构建 B/S 结构的人力资源薪酬大数据分析与设计管理实训平台、零代码数智教学实训平台，支持多用户同时实训，提供案例资料与市场数据，实现岗位价值评估、薪酬分析、体系设计等功能，还能查看、下载实验报告及监控教学过程。包含教学管理、数字化管理模块的实训平台，提供《数字化应用课程资源》及多领域零代码实战案例，配套丰富教学资源，实现教学流程与实
采购意向
浙江杭州
薪酬分析
2025-08-02
浙江经济职业技术学院人力资源与企业经营决策仿真实训基地项目2025年8月政府采购意向
仪器
需实现的主要功能或者目标：构建 B/S 结构的人力资源薪酬大数据分析与设计管理实训平台、零代码数智教学实训平台，支持多用户同时实训，提供案例资料与市场数据，实现岗位价值评估、薪酬分析、体系设计等功能，还能查看、下载实验报告及监控教学过程。包含教学管理、数字化管理模块的实训平台，提供《数字化应用课程资源》及多领域零代码实战案例，配套丰富教学资源，实现教学流程与实
采购意向
浙江杭州
薪酬分析
2025-08-01
广西科文招标有限公司关于“就在桂林﹒职等你来”公共就业创业服务活动（GLZC2025-C3-990346-KWZB）竞争性磋商公告
额（元）：500000
简要规格描述或项目基本概况介绍、用途：在商圈等人流密集场所举办“就在桂林﹒职等你来”公共就业创业服务现场招聘会7场。提供2025年桂林重点企业人力资源供求、薪酬分析报告。具体要求详见竞争性磋商文件。
最高限价（如有）：480000
合同履约期限：签订合同后至2025年12月31日。
本标项（否）接受联合体投标
备注：
二、申请人的资格要求：
采购公告
广西桂林
薪酬分析
2025-07-29
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