2025年攀枝花市仁和区事业单位秋季引才卫生专业技术岗位考核及资格复审有关事宜的公告

根据《2025年攀枝花市仁和区事业单位秋季引才公告》规定，现就2025年攀枝花市仁和区事业单位秋季引才卫生专业技术岗位考核及资格复审有关事宜公告如下：

　　一、考核方式

　　考核采取“综合能力笔试+面试考核”方式进行。

　　综合能力笔试

　　综合能力笔试前先进行线下资格复审，参加线下资格复审人员为在网络报名并通过资格初审的人员（见附件1）。线下资格复审合格者，进入综合能力笔试，发放综合能力笔试通知书。资格复审不合格者，取消考核资格。

　　1.线下资格复审时间、地点

　　（1）时间：*开通会员可解锁*上午9时—12时，下午13时—18时。

　　（2）地点：攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局1楼（攀枝花市仁和区宝兴南街9号）。

　　2.需提交材料

　　（1）提交《2025年攀枝花市仁和区事业单位秋季引才报名信息表》（以下简称报名信息表，见附件2）一份，双面打印，本人签字确认；

　　请考生严格按照《2025年攀枝花市仁和区事业单位秋季引才报名信息表模板及填表说明》（见附件3）填写报名信息表，要求填写内容真实完整。

　　（2）本人有效居民身份证原件及复印件一份；

　　（3）高校毕业证、学位证原件及复印件一份（2026届高校毕业生须提供学校签章的毕业生就业推荐表或学信网www.chsi.com.cn关于报考者本人的教育部学籍在线验证报告），留学人员应提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》原件及复印件一份。报考考生的有效学位证、毕业证、就业推荐表等证明材料所载学历学位和专业名称，须与所报考岗位“学历学位”和“需求专业”两栏要求完全一致，如有特殊情况，需提供国内相关高校开具的一致性证明；

　　（4）具体报考岗位所需的职称资格证（含执业证）、住院医师规范化培训合格证、工作经历证明及其他证明材料等相关资料原件及复印件一份；

　　（5）报考者如系机关事业单位非试用期或服务期已满的在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的书面同意报考材料；

　　（6）考生应如实提供身份证、学历、学位、资格证书等材料，确保填写《报名信息表》内容真实完整，如不能按要求提供相应证明材料或提交的各项资料有误或者提供虚假信息又或者提交材料（信息）不齐全，不符合报考资格条件的，取消考核资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　*开通会员可解锁*18时前未到指定地点进行复审的考生视为自动放弃考核资格。如本人不能到现场进行资格复审的，可授权委托他人代审，受委托人携带上述需提交资料，现场出具《授权委托书》、委托人及受委托人身份证原件及复印件代审。

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格。

　　3.综合能力笔试通知书的领取

　　通过线下资格审核的考生，请于*开通会员可解锁*上午9时—12时，下午15时—17时，在攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局1楼（攀枝花市仁和区宝兴南街9号）领取综合能力笔试通知书，综合能力笔试主要测试应试者卫生公共基础知识、思想政治知识、时事知识、国情省情常识等综合素质。

　　综合能力笔试定于*开通会员可解锁*进行，具体时间、地点见《综合能力笔试通知书》，考生凭《综合能力笔试通知书》和本人第二代有效身份证参加综合能力笔试。未按规定时间领取《综合能力笔试通知书》、参加综合能力笔试的，视为自动放弃考核资格。如本人不能到现场领取综合能力笔试通知书的，可授权委托他人代领，受委托人现场出具《授权委托书》、委托人及受委托人身份证原件及复印件代领。

　　4.综合能力笔试成绩及运用

　　综合能力笔试成绩满分100分，占考试总成绩的40%。综合能力笔试结束后，按招聘岗位计划1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试考核人选，未达到开考比例的岗位，按相关文件规定执行。最后一名综合能力笔试成绩相同的，一并进入面试考核。因个人原因放弃面试考核，由此出现的缺额，按综合能力笔试成绩从高到低依次递补。

　　因面试考核缺考等导致实际开考比例低于相应岗位面试考核比例的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试考核。综合能力笔试成绩于笔试结束3个工作日内在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网公布。

　　（二）面试考核

　　1.面试考核成绩满分100分，占考试总成绩的60%。面试考核以结构化面试方式进行，考核主要测试应聘者的知识结构、专业素养、综合分析能力、提出和解决问题能力、沟通协调能力等方面的情况。面试考核时间及方式将在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网另行通知，请考生保持关注。

　　2.考核结果运用

　　考试总成绩=综合能力笔试成绩×40%+面试考核成绩×60%。按考试总成绩从高到低依次等额确定意向人选，如最后一名有2人及以上考试总成绩相同的，由考核组统筹组织加试，择优等额确定意向人选。报考者考试总成绩低于70分的不能确定为意向人选；未形成竞争的引才岗位，意向人选的考试总成绩应不低于80分。引才岗位意向人选自动放弃的，在同一岗位报考人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。

　　二、特别提示

　　（一）2025年攀枝花市仁和区事业单位秋季引才的后续公告将在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网发布，请考生随时关注。

　　（二）请考生确保联系方式畅通，通讯方式有变更的，应主动及时告知攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　（三）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　监督电话：

　　中共攀枝花市仁和区纪委监委：*开通会员可解锁*

　　咨询电话：

　　攀枝花市仁和区卫生健康局：*开通会员可解锁*

　　攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局：*开通会员可解锁*

　　附件： 1.2025年攀枝花市仁和区事业单位秋季引才卫生专业技术岗位网上资格初审合格人员名单.xlsx

2.2025年攀枝花市仁和区事业单位秋季引才报名信息表.doc

3.2025年攀枝花市仁和区事业单位秋季引才报名信息表模板及填表说明.doc

　　 攀枝花市仁和区卫生健康局 攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局

　　 *开通会员可解锁*