宜宾市人力资源和社会保障局拟对宜宾市“十五五”就业促进规划编制承担单位进行比选，兹邀请符合条件的单位参加。

一、比选事项

宜宾市“十五五”就业促进规划编制

二、项目经费

最高限价人民币20万元（大写：贰拾万元整）。

三、服务要求

1.深入贯彻落实习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，认真贯彻党的二十大、二十届四中全会、省委十二届八次全会和市委六届十一次全会精神，科学谋划宜宾市“十五五”就业促进规划；

2.科学系统研究并准确把握国家关于实施就业优先战略、健全终身职业技能培训制度、完善重点群体就业支持体系、健全灵活就业劳动用工和社会保障政策等方面的宏观战略与最新要求。深入研究四川省关于促进就业创业、建设人力资源强省、强化“天府工匠”培育等系列部署。全面对接宜宾市相关重大决策部署，确保规划的前瞻性和政策协同性；

3.全面总结宜宾市“十四五”时期就业工作取得的显著成效、积累的宝贵经验。深入剖析当前及今后一个时期全市就业领域存在的结构性矛盾、重点群体就业压力、就业服务质量、劳动力市场韧性、社会保障与就业联动、新就业形态规范发展等方面的突出问题与短板弱项；

4.深入分析“十五五”时期宜宾市就业工作面临的内外部环境。结合经济社会发展趋势、产业转型升级方向（特别是白酒、动力电池、晶硅光伏、数字经济、文旅融合等产业集群发展）、人口结构变化、城乡融合发展、技术进步（人工智能等）对就业的影响、区域竞争与合作等因素，系统研判未来五年就业增长的新空间、新动能、新要求，以及可能面临的风险挑战与不确定性；

5.规划文本须结构完整、逻辑清晰、内容全面，应包含但不限于：发展基础与形势研判、指导思想与基本原则、目标定位与发展指标、重点任务、重大工程及重点项目、保障措施要素；

6.编制单位需组建高水平、专业化团队，制定科学严谨的工作计划与进度安排，明确各阶段成果形式和时间节点，加强实地调研、数据分析、专家论证和公众参与，确保按时提交符合要求、内容详实、措施得力、具有较强指导性和操作性的高质量规划文本。

四、规划编制进度要求

*开通会员可解锁*底，拟定“十五五”就业促进规划初稿；*开通会员可解锁*底，拟定“十五五”就业促进规划定稿；*开通会员可解锁*底，完成规划审签并按程序报市政府批复。

五、报名条件

1.具有相应课题研究的专业能力和经验，对参与比选课题的研究方向及相关要求有深入研究；

2.具有独立承担民事责任的能力；

3.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

4.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

5.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

6.参加比选活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；

7.满足法律、行政法规规定的其他条件。

六、报名时间及要求

（一）报名时间：*开通会员可解锁*9:00-12:00，14：00-18：00。

（二）报名所需资料（一式三份）：

1.单位简介及营业执照副本扫描件；

2.法定代表人授权委托书及被授权人身份证扫描件；

3.相关业绩证明材料（合同扫描件等）；

4.项目负责人及团队成员简历及相关证明材料；

5实施方案（包括但不限于项目理解、工作思路、重点内容、保障措施等）；

6.承诺书及报价单（含税）。

（三）资料递交形式：比选资料必须密封并加盖单位公章，以书面形式当场递交，不接受以电子邮件、传真及邮寄方式递交比选资料。

（四）报名地点：宜宾市人力资源和社会保障局701办公室（地址：宜宾市叙州区长江大道西段9号）。

七、其他事项

1.本项目不接受联合体参与；

2.比选当天报名单位不需到场；

3.本次比选采取综合评分方式，由项目单位组成评审组对比选申请文件进行评审打分，具体评分标准见附件3。参加比选的供应商不足3家的，本次比选作废。参加比选的供应商报价超过本项目最高限价的，其比选申请作废标处理。项目单位在宜宾市人力资源和社会保障局官方网站公示公告栏公布成交结果。

八、联系方式

比选人：宜宾市人力资源和社会保障局

地  址：宜宾市叙州区长江大道西段9号

联系人：蒲老师

联系电话：*开通会员可解锁*

附件：1.承诺书

        2.工作方案及报价书

        3.比选评分表

宜宾市人力资源和社会保障局

*开通会员可解锁*