余杭区国际人才大道提升等项目城市家具、小

品及构筑物采购招标提疑回复

提疑

1：资信分设置中，对特定业绩和专利的要求过高，可能构成

不合理门槛问题条款在“资信分

(30 分)的评分细则中材项目业绩，

有

1 个得分，最高得 4 分。特定业绩要求“投标人自 2021 年 7 月 1

日

(合以来，承接过构筑物类(主要结构为竹结构或主要材料为竹公平

性分析，专利要求“投标人持有相关发明专利的加

2 分..最高 4 分。

特定业绩将”竹结构或竹材”作为构筑物类业绩的评分项，属于为

特定材科或工艺设置加分条件。除非项目有特殊的设计要求目无法

替代，否则这种指向性极强的业绩要求，会极大地限制非该领域专

业供应商的参与机会，涉嫌以不合理的条件限制、排压潜在投标

人。发明专利要求投标人持有“发明专利”才能获得加分，标准过

高。对于许多专注于生产、安装和集成的供应商而言，拥有实用新

型专利或外观设计专利更为常见。将“发明专利”作为加分项，可

能变相地将大量具备履约能力但不持有发明专利的中小企业排除在

高分竞争之外，违反了保障不同所有制、不同规模企业公平参与的

原则。

答复：按招标文件执行

提疑

2 样品评审采用”暗标”方式，但评审标准主观性强，易导致

评审不公问题条款样品要求“本项目样品采用暗标评审的方式

.样品

不得出现能代表投标人和品牌的名称、标志、文字、图案、

LOG0 等

所有暗示性内容，否则样品分为

0 分。点、裂痕、崩角和刃口，样

品外观表面涂刷哑光，油漆表面光滑细腻。公平佳性分析

:评分标准:

“样品质量评分

(制作和涂饰要求(3-5 分)竹材板面应平整光滑、清

晰，表面无划伤、麻

虽然“暗标评审”旨在保证公平，但其评分标

准中的“平整光滑”、“光滑细腻”等描述均为主观性词汇，缺乏客

观、可量化的评判依据。在无法知晓投标人身份的情况下，评审专

家完全依赖个人主观感受进行打分，这可能导致评审结果的不确定

性和随意性，为“人情分”、“倾向性打分”留下了操作空间，反而

可能损害评审的客观公正性，对认真准备样品的投标人造成不公。

答复：按招标文件执行

提疑

3：对项目负责人及团队的职称要求，可能构成对中小企业的

不合理限制问题条款在“资信分

(30 分)的评分细则中:项目负责人:

“拟派项目负责人具有高级及以上职称的得

3 分，具有中级职称的

得

1 分。团队配备:“拟派人员除项目负责人外，具有高级及以上职

称的每人得

2 分，具有中级职称的每人得 1 分，最多 3 分。公平性

分析：将高级职称作为重要的加分项，对大型企业或国有企业可能

较为容易，但对于许多创新型中小企业或专业化公司而言，其核心

技术人员可能更侧重于实践经验和专业技能，未必拥有高级职称。

此类要求可能构成对中小企业参与竞争的不合理限制，与《招标投

标领域公平竟争审查规则》中关于不得设置不合理条件排斥或限制

潜在投标人的精神相悖，既然是货物采购项目，要提供高级职称，

为什么不写明职称的专业类别，难道我工程的高级职称也可以适配

你们采购项目吗？

答复：按招标文件执行

2026 年 8 月 10 日