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山西路桥第五工程有限公司设备驾驶及机械操作类劳务外包服务供应商入围框架协议公开招标 入围候选人公示
发布日期：*开通会员可解锁* 11:09 项目编号：2025-LQ5GS-FW-070
山西路桥第五工程有限公司设备驾驶及机械操作类劳务外包服务供应商入围框架协议公开招标
入围候选人公示
（项目编号：2025-LQ5GS-FW-070）
公示开始时间： *开通会员可解锁* 11:00
公示结束时间： *开通会员可解锁* 11:00
山西路桥第五工程有限公司设备驾驶及机械操作类劳务外包服务供应商入围框架协议公开招标，经评标委员会评审，确定了入围候选人，现公示如下：
一、评标情况
第设备驾驶及机械操作类劳务外包服务供应商入围框架协议标段:
1、入围候选人基本情况
| 序号 | 入围候选人 | 投标报价 | 质量标准 | 服务期 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 山西互德人力资源有限公司 | 0.0000元 | 符合国家有关劳务外包相关法律法规要求，规范用工管理，建立和谐劳动关系，中标单位应按照需求单位劳务工作内容要求，配合提供外包服务，及时 | 自框架协议签订起 24 个月 |
| 单位业绩 | ||||
| 1、山西路桥集团路衍经济发展有限公司驾驶员劳务外包服务谈判采购2、国道218线那拉提至巴仑台公路项目第NBTZ-1标段项目经理部劳务外包合同3、山西路桥建设集团有限公司黎霍高速公路项目部路面二分部劳务外包合同4、国道 241、省道岚马线汾河水库段改线工程PPP项目劳务外包服务合同5、山西路桥青银二广高速公路太原联络线有限公司后勤人员劳务外包合同劳务外包合同6、山西路桥建设集团有限公司黎霍高速公路项目部五分部劳务外包合同 | ||||
| 2 | 山西青盛伟业人力资源有限公司 | 0.0000元 | 符合国家有关劳务外包相关法律法规要求，规范用工管理，建立和谐劳动关系，中标单位应按照需求单位劳务工作内容要求，配合提供外包服务，及时 | 自框架协议签订起 24 个月 |
| 单位业绩 | ||||
| 1.中国石油运输有限公司山西分公司劳务外包项目 2.山西诺信交通建设工程有限公司劳务外包项目 3.华能山西能源销售有限责任公司劳务外包项目 4.亚太石油有限公司劳务外包项目 5.神池中能建投新能源有限公司劳务外包项目 6.晋能电力集团有限公司嘉节燃气热电分公司业务外包项目 7.山西通建融创房地产开发有限公司劳务外包项目 8.准朔铁路有限责任公司劳务外包项目 | ||||
| 3 | 山西华瑞人力资源股份有限公司 | 0.0000元 | 符合国家有关劳务外包相关法律法规要求，规范用工管理，建立和谐劳动关系，中标单位应按照需求单位劳务工作内容要求，配合提供外包服务，及时 | 自框架协议签订起 24 个月 |
| 单位业绩 | ||||
| 太原市环境保护局小店分局聘用服务 晋中市、吕梁市地面沉降监测网建设监理项目劳务人员服务 北京隆泰博宇机电设备有限公司劳务外包服务 万柏林区、晋源区、小店区地面沉降监测网建设项目劳务人员服务采购项目 大同市艳华运输有限公司劳务外包服务 山西华阳新材料股份有限公司劳务外包服务 山西日盛达光伏材料有限公司劳务外包服务 | ||||
| 4 | 晋中盛汇人力资源有限公司 | 0.0000元 | 符合国家有关劳务外包相关法律法规要求，规范用工管理，建立和谐劳 | 自框架协议签订起 24 个月 |
| 单位业绩 | ||||
| 1、晋中广播电视台劳务外包协议 2、经纬智能纺织机械有限公司劳务外包协议 3、榆次区供销合作社联合社 4、榆次区人民政府信访局劳务外包协议 5、榆次区宣传部劳务外包协议 6、榆次区休干所劳务外包协议 7、榆次区第一幼儿园劳务外包协议 | ||||
| 5 | 山西华才人力资源有限公司 | 0.0000元 | 符合国家有关劳务外包相关法律法规要求，规范用工管理，建立和谐劳动关系，中标单位应按照需求单位劳务工作内容要求，配合提供外包服务，及时 | 自框架协议签订起 24 个月 |
| 单位业绩 | ||||
| 1. 山西大地太忻一体化经济发展有限公司人力资源服务外包 2. 山西杏花村酒业集团有限公司业务外包服务协议 3.西山煤电（集团）古交市成品油销售有限公司劳务派遣项目 4. 山西能投汇丰实业有限责任公司人力资源外包项目 5. 山西昕田制造科技股份有限公司人力资源服务外包协议服务项目 6. 山西西山中煤机械制造有限公司劳务派遣项目 7.太原市怡安居物业管理有限公司尖草坪分公司劳务服务项目 8.太原至及科技有限公司劳务派遣项目 | ||||
2、入围候选人按照招标文件要求承诺的项目负责人情况
| 序号 | 项目负责人 | 相关证书名称及编号 |
|---|---|---|
| 1 | 贾晓东 | 企业人力资源管理师一级2*开通会员可解锁*139 |
| 个人业绩 | ||
| 无 | ||
| 2 | 杜小娇 | 人力资源二级管理师、*开通会员可解锁*00615 |
| 个人业绩 | ||
| 无 | ||
| 3 | 邓艳军 | 企业人力资源管理师S*开通会员可解锁*223003631 |
| 个人业绩 | ||
| 无 | ||
| 4 | 房志杰 | 二级企业人力资源管理师证：*开通会员可解锁*05191 |
| 个人业绩 | ||
| 无 | ||
| 5 | 秦子旭 | 企业人力资源管理师21*开通会员可解锁*26 |
| 个人业绩 | ||
| 无 |
３、入围候选人响应招标文件要求的资格能力条件
| 序号 | 入围候选人 | 响应情况 |
|---|---|---|
| 1 | 山西互德人力资源有限公司 | 完全响应 |
| 2 | 山西青盛伟业人力资源有限公司 | 完全响应 |
| 3 | 山西华瑞人力资源股份有限公司 | 完全响应 |
| 4 | 晋中盛汇人力资源有限公司 | 完全响应 |
| 5 | 山西华才人力资源有限公司 | 完全响应 |
二、其他公示内容
| 序号 | 标段名称 | 被否决的投标人名称 | 否决原因 | 否决依据 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 无 | 无 | 无 | 无 |
三、提出异议的渠道和方式
登录山西路桥建设集团有限公司官网通过页面右下角招采投诉通道进入，请仔细阅读招采投诉事项告知书内容，下载投诉书模板，填写对应内容，并将加盖公章的投诉书及相关资料打包为一个文件（格式为pdf、JPEG、png、jpg）作为附件上传至资料证明处。
附件应提供的资料：
1、盖单位公章的异议书(含异议人的名称、地址及有效联系方式，异议事项的基本事实，依据，相关请求及主张，有效线索和相关证明材料)
2、针对异议事项的授权委托书
四、监督部门：
上级监督部门：山西路桥建设集团有限公司招标采购中心
联系方式：*开通会员可解锁*
本级监督部门：山西路桥第五工程有限公司技术中心
联系方式：*开通会员可解锁*
五、联系方式：
招标人： 山西路桥第五工程有限公司
地址： 太原市小店区平阳路37号
联系人： 孙先生
联系方式： *开通会员可解锁*
招标代理机构： 山西交通咨询科技有限公司
地址： 太原市小店区龙城大街1号
联系人： 张先生
联系方式： *开通会员可解锁*
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