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一、采购标段
| 采购计划编号: | 2026NCZ001675 | 项目名称: | 宁夏回族自治区残疾人联合会本级“爱可以用声音传递”(宁夏)听力关爱项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称: | 宁夏回族自治区残疾人联合会本级“爱可以用声音传递”(宁夏)听力关爱项目 | 分包类型: | 服务类 |
| 采购方式: | 竞争性磋商 | 预算金额 | *开通会员可解锁*.00 |
| 报价方式: | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂,专业性强的采购项目: | 否 |
| 是否为执行国家统一定价标和固定价格采购项目: | 否 | 是否适宜由中小企业提供: | 是 |
| 不适宜由中小企业提供的情形: | 不适宜面向中小企业证明材料: |
发起异议
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的,可以在招标公告发布之前在线发起异议,并填写异议内容及事实依据,该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督,采购人查询异议内容后,可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的,应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定,应提供以下材料:
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 (或事业单位法人证书,或社会团体法人登记证书),如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明;
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件(法定代表人直接投标可不提供,但须提供法定代表人身份证复印件);
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函;
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料;
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函;
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明;(提供《资格承诺函》)。
2.供应商在中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn)未被列入政府采购严重违法失信行为记录名单,在“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。
3.(是/否)专门面向中小微企业: 是 否
4.合格投标人的其他资格要求:
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| 1 | 投标人须提供医疗器械经营许可证或第二类医疗器械经营备案凭证。 |
三、商务要求
采购标的交付(实施)的时间(期限)
四、技术要求
货物类 服务类 工程类
| 标的清单(服务类) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 品目名称及编码 | 标的名称 | 服务内容 | 数量 | 单价 | 服务标准及详细要求 | 服务期限 | 备注 |
| 1 | C05990000-其他社会服务 | 宁夏回族自治区残疾人联合会本级“爱可以用声音传递”(宁夏)听力关爱项目 | 详见采购需求附件资料 | 1 | *开通会员可解锁*.00 | 标的1-其他社会服务:详见采购需求附件资料 | 一年 | |
采购需求附件:
| 采购需求附件 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 采购需求附件1.doc |
五、合同管理安排
合同类型: 货物类 服务类 工程类
服务类
服务内容
履约保证金
甲方责任
乙方责任
违约责任
不可抗力
服务期限
验收标准(附验收方案) (验收方案附件):履约验收.docx
服务地点(范围)
付款条件(进度和方式)
六、评审方法及评审细则
评标方法:
最低评标价法
综合评分法
评审细则类别: 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| 1 | 投标报价 | 10.00 | 投标人的价格分统一按下列公式计算:投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×10。评标基准价是指满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价。除低于成本价的投标报价被拒绝外,最低报价得10分。得分结果由高分到低分依次排列为各自最终得分。(小计10分) |
| 2 | 类似业绩 | 5.00 | 投标人需提供*开通会员可解锁*至今类似业绩,每提供一项得2.5分,得够标准分为止。(小计5分) 注:响应文件中提供类似业绩的中标(成交)通知书或合同复印件,合同中须体现具体的签订日期及服务内容等关键页的信息,模糊不清视为未提供,不得分。 |
| 3 | 服务方案 | 20.00 | 根据本项目服务要求设计服务总体方案,包含:①工作内容、②工作方法、③工作流程、④实施要点。以上每一小项提供的方案内容详实完善、逻辑严谨清晰、实操性强,工作内容全面,工作方法专业规范,工作流程设计合理,各环节衔接顺畅,时间节点明确,实施要点具体可行,对可能出现的问题有预判和应对措施,完全契合采购人实际需求的得5分;以上每一小项提供的方案内容完整、阐述条理分明,工作内容覆盖主要服务环节,工作方法基本合理,工作流程较为清晰,实施要点具备可操作性,能够较好满足项目服务需求的得4分;以上每一小项方案对项目核心需求理解较浅,内容表达不够清晰,但基本能满足采购人基础要求,工作内容有遗漏或描述笼统,工作方法不够专业,工作流程不够细化,实施要点缺乏针对性的得2分;以上每一小项方案存在简单照搬照抄招标文件需求及评分标准内容,无实质性详细描述,缺乏对助听器适配服务专业的理解和针对性措施的得1分;未按要求提供对应内容的不得分。(小计20分) |
| 4 | 适配方案 | 15.00 | 投标人须针对本项目助听器适配服务制定详细、专业的适配方案,方案内容应涵盖听力检测与评估、助听器编程调试、效果验证、使用指导、随访服务等核心环节。方案完整详实,对听力检测流程、验配调试方法、效果验证手段等有专业、具体的描述,充分体现听力学的科学性与个体化适配原则,各环节衔接顺畅,时间安排合理,能够根据不同类型听力损失制定差异化的适配策略,对特殊人群有针对性服务措施,完全满足采购人需求的得15分;方案内容较为完整,主要适配环节均有描述,验配调试方法基本专业,效果验证有基本安排,能够较好满足采购人需求的得12分;方案内容基本完整,适配流程清晰,但部分环节描述不够具体,验配调试方法较为常规,效果验证手段简单,能满足采购人需求的得9分;方案内容存在部分缺失,适配流程不够清晰,验配调试方法描述笼统,效果验证缺失或不完整,可执行性一般,基本满足采购人基础需求的得6分;方案内容简单,仅有原则性描述,缺乏具体适配流程和专业方法,难以有效指导适配工作的得3分;方案内容严重缺失或与项目需求严重脱节,无法作为适配依据的得1分;未提供不得分。(小计15分) |
| 5 | 听力调查、筛选方案 | 10.00 | 投标人须针对本项目制定详细、科学的听力调查与筛选方案,内容应涵盖听力障碍人群信息收集、初步筛选标准、听力检测流程、筛查结果记录与反馈等环节。方案内容完整详实,信息收集渠道多样有效,筛选标准科学合理且符合听力学规范,听力检测流程规范清晰,筛查结果记录规范完整,反馈机制及时有效,能够精准识别适配对象并排除验配禁忌症,对特殊人群有针对性筛选措施,完全满足采购人需求的得10分;方案内容较为完整,信息收集和筛选标准基本合理,听力检测流程较为清晰,筛查结果记录和反馈有基本安排,能够较好满足采购人需求的得7分;方案内容基本完整,信息收集渠道单一,筛选标准较为笼统,听力检测流程描述简单,筛查结果记录不够规范,基本满足采购人需求的得4分;方案内容简单,信息收集和筛选标准模糊,听力检测流程缺失,缺乏结果记录和反馈机制,难以有效开展听力调查与筛选工作的得1分;未提供不得分。(小计10分) |
| 6 | 人员配备方案 | 10.00 | 投标人须针对本项目制定详细、合理的人员配备方案,内容应涵盖项目团队架构、各岗位职责分工、人员资质要求、项目负责人及核心验配师配置等。方案内容完整详实,团队架构清晰合理,岗位设置齐全,各岗位职责界定明确无交叉,人员资质要求具体明确,项目负责人具备助听器适配服务项目管理经验,核心验配师具备临床验配经验,并提供相关证明材料,人员数量配置充足,能够满足项目服务规模需求,完全满足采购人需求的得10分;方案内容较为完整,团队架构基本清晰,岗位设置较为齐全,职责分工较为明确,人员资质要求基本合理,项目负责人及核心验配师经验基本满足要求,能够较好满足采购人需求的得7分;方案内容基本完整,团队架构基本清晰,岗位及职责描述基本完善,人员资质要求笼统,项目负责人及核心验配师经验描述不够具体,基本满足采购人需求的得4分;方案内容简单,团队架构混乱或严重缺失,岗位职责模糊,无明确人员资质要求,缺乏经验丰富的项目负责人和验配师,难以保障适配服务质量的得1分;未提供不得分。(小计10分) |
| 7 | 场地及设备配备方案 | 10.00 | 投标人须针对本项目制定详细、规范的场地及设备配备方案,内容应涵盖验配场地条件、听力检测设备配置、助听器调试设备及工具、辅助设备等。方案内容完整详实,验配场地符合隔音要求,助听器调试设备及工具专业完备,设备均处于良好工作状态并通过计量校准,具备备用设备以应对突发情况,完全满足采购人需求的得10分;方案内容较为完整,验配场地基本满足隔音要求,听力检测设备和调试工具较为齐全,设备状态基本良好,能够较好满足采购人需求的得7分;方案内容基本完整,验配场地条件一般,听力检测设备和调试工具配置较为简单,设备状态描述不够明确,基本满足采购人需求的得4分;方案内容简单,验配场地不符合隔音要求,听力检测设备和调试工具严重不足,设备状态不明,难以保障适配工作正常开展的得1分;未提供不得分。(小计10分) |
| 8 | 培训方案 | 10.00 | 投标人须针对本项目制定详细、系统的培训方案,内容应涵盖培训对象、培训内容、培训方式、培训时长、培训教材、效果评估及后续支持等。方案内容完整详实,培训对象明确区分受助者(或其监护人)及采购人相关工作人员,培训内容全面实用,培训方式灵活多样,培训时长充足合理,培训教材通俗易懂,效果评估方式明确,并提供后续咨询支持渠道,确保受助者能够独立、正确使用助听器,完全满足采购人需求的得10分;方案内容较为完整,培训对象基本明确,培训内容覆盖主要操作要点,培训方式较为合理,培训时长基本满足要求,培训教材较为清晰,有基本的效果评估和后续支持安排,能够较好满足采购人需求的得7分;方案内容基本完整,培训对象基本清晰,培训内容较为简单,培训方式较单一,培训教材简单,效果评估和后续支持安排较具体,基本满足采购人需求的得4分;方案内容简单,培训对象模糊,培训内容严重缺失,培训方式不明确,无培训教材,缺乏效果评估和后续支持,难以保障受助者正确使用助听器的得1分;未提供不得分。(小计10分) |
| 9 | 档案管理方案 | 10.00 | 投标人须针对本项目制定详细、规范的档案管理方案,内容应涵盖档案内容、建档流程、保管措施、使用权限、移交归档等。方案内容完整详实,档案内容全面规范,建档流程清晰明确,档案保管措施安全可靠,使用权限严格限定,项目结束后按采购人要求完整移交档案,完全满足采购人需求的得10分;方案内容较为完整,档案内容覆盖主要信息,建档流程较清晰,档案保管措施到位,使用权限有限定,移交安排明确,能够较好满足采购人需求的得7分;方案内容基本完整,档案内容有部分缺失,建档流程基本细化,档案保管措施较为简单,使用权限基本严格,移交安排较具体,基本满足采购人需求的得4分;方案内容简单,档案内容严重不足,建档流程混乱,无档案保管措施,无使用权限管理,移交安排缺失,难以保障档案规范管理的得1分;未提供不得分。(小计10分) |
| 合计: | 100.00 | ||
发起异议
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的,可以在招标公告发布之前在线发起异议,并填写异议内容及事实依据,该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督,采购人查询异议内容后,可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的,应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
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