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2026NCZ001203自治区监狱管理局办公室2026年宁夏监狱管理局罪犯职业技能培训及等级鉴定项目2026年宁夏监狱管理局罪犯职业技能培训及等级鉴定项目六标段的采购需求

发布时间：

2026-04-16

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公告详情

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一、采购标段

采购计划编号：	2026NCZ001203	项目名称：	自治区监狱管理局办公室2026年宁夏监狱管理局罪犯职业技能培训及等级鉴定项目
分包名称：	2026年宁夏监狱管理局罪犯职业技能培训及等级鉴定项目六标段	分包类型：	服务类
采购方式：	公开招标	预算金额	开通会员可解锁.00
报价方式：	总价采购项目	是否属于技术复杂，专业性强的采购项目：	否
是否为执行国家统一定价标和固定价格采购项目：	否	是否适宜由中小企业提供：	否
不适宜由中小企业提供的情形：	（三）面向中小企业预留采购份额无法确保充分供应、充分竞争，或者存在可能影响政府采购目标实现的情形。	不适宜面向中小企业证明材料：	不专门面向中小企业证明材料.pdf
报价扣除优惠：	10

发起异议

任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。

二、供应商资格条件

1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定，应提供以下材料：

1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照（或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；

1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；

1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；

1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；

1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；

1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。

2.供应商在中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）未被列入政府采购严重违法失信行为记录名单，在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。

3.（是/否）专门面向中小微企业：是否

4.合格投标人的其他资格要求：

序号	合格投标人的其他资格要求
1	/

三、商务要求

采购标的交付（实施）的时间（期限）

保险

涉及采购标的的知识产权归属和处理方式

国家标准、行业标准、地方标准等标准、规范

涉及运行维护、升级更新、备品备件及耗材等要求

涉及服务采购项目考核计量等要求

涉及工程项目的工程质量、项目经理、工程进度、工程计量方式、工程变更、竣工验收、质量保证等要求

其他商务要求

采购标的交付地点（范围）

付款条件（进度和方式）

包装和运输方式

售后服务

安装调试

交付标准和方法

质量保修范围和保修期

培训

四、技术要求

货物类服务类工程类

标的清单(服务类)
序号	品目名称及编码	标的名称	服务内容	数量	单价	服务标准及详细要求	服务期限	备注
1	C02060000-培训服务	新业态技能教育	新业态技能教育，具体服务内容详见采购需求	1	开通会员可解锁.00	标的1-培训服务：新业态技能教育，具体服务内容详见采购需求	连续12个月

采购需求附件：

采购需求附件
计划单上传采购需求附件.docx

五、合同管理安排

合同类型：货物类服务类工程类

服务类

服务内容

涉及采购标的的知识产权归属和处理方式

国家标准、行业标准、地方标准等标准、规范

涉及运行维护、升级更新、备品备件及耗材等要求

涉及服务采购项目考核计量等要求

履约保证金

甲方责任

乙方责任

违约责任

不可抗力

保密

服务期限

争议解决

合同生效及其他

验收标准（附验收方案）（验收方案附件）：计划单上传验收方案.docx

其他

服务地点（范围）

付款条件（进度和方式）

售后服务

安装调试

交付标准和方法

培训

保险

六、评审方法及评审细则

评标方法：

最低评标价法

综合评分法

评审细则类别：服务类细则类别

服务类细则类别
序号	评审项目	权重分	评分标准
1	投标报价	10.00	所有算术修正后的投标报价由低到高进行排序，除投标报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价又不能证明其报价合理性的被拒绝外。实际得分=（评标基准价/投标报价）×10。评标基准价为有效报价的最低价。注：评标委员会认为供应商的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价，有可能不能诚信履约的，应当启动异常低价投标(响应)审查程序: （1）投标(响应)报价低于全部通过符合性审查供应商投标(响应)报价平均值50%的，即投标(响应)报价
2	项目理解与分析	11.00	项目背景解读深入独到；目标契合需求且分析精准；任务覆盖全流程并识别隐性挑战；预判维度全面且附带应对思路，得11 分；背景解读有延伸但独到性不足；目标契合需求、分析合理；任务覆盖全流程，隐性任务识别较少；风险预判全面，能提供核心应对方向，得9 分；背景解读仅涵盖核心信息，深度不足；目标掌握但分拆存在少量不合理；任务无缺失，得7 分；背景核心信息有缺失；目标理解基本到位，分拆个别不合理；关键任务无缺失但存在薄弱环节；风险预判针对性一般，得5 分；背景核心信息明显缺失；目标理解存在偏差，分拆不合理；关键任务缺失重要环节，实施路径受影响；预判缺乏针对性，得2 分；未提供项目理解与分析方案的，不得分，得0 分。
3	商务部分-人员配备1	3.00	1.为保证服务质量，投标人提供的团队服务人员专业能力必须符合工作岗位要求，能够胜任相关岗位的工作，在服务周期内除特殊原因外不得擅自进行更换，如需更换必须书面报采购人同意后方可进行；若采购人认为其能力与本项目所要求的能力不相称，而提出更换的符合招标文件人员资质要求的服务人员，投标人必须予以更换；投标人针对以上内容进行承诺，完全满足的得3分，不满足不得分。注：提供承诺函并加盖公章。（承诺函内容自拟）
4	商务部分-人员配备	6.00	2.投标人拟派（人员1）具有三年以上新媒体技术服务经验的得2分，提供人员工作经历并加盖投标人盖章或单位工作证明并加盖单位公章或其他证明材料； 3.投标人拟派（人员2）具备三年以上视频拍摄、视频剪辑包装、平面设计等服务经验的得2分，提供人员工作经历并加盖投标人盖章或工作证明并加盖单位公章或其他证明材料； 4.投标人拟派（人员3）具备报刊、杂志编辑等相关工作经历的得2分，提供人员工作经历并加盖投标人盖章或工作证明并加盖单位公章或其他证明材料。注：投标人须提供人员有效证书的复印件和提交投标文件截止时间前六个月任意三个月（不含提交响应文件截止时间的当月）在投标单位为其缴纳社会保险的证明材料并加盖投标单位电子公章，否则不得分。
5	类似业绩	5.00	投标人提供开通会员可解锁至今类似项目业绩，每提供一项有效业绩得1分，最高得5分。注：需提供合同或中标（成交）通知书并加盖投标人电子公章，未按要求提供不得分。（合同需体现签订时间、甲乙双方名称、服务内容、签署盖章页等）。
6	培训方案	11.00	投标人应根据项目服务要求提供培训方案及计划，评标委员会进行评审：培训方案及培训计划内容详细完整，计划合理可行，形式多样，理论及实践课时分配合理，得11分；培训方案及培训计划内容详细，计划合理，讲授及实践课时分配欠合理，得9分；培训方案及培训计划内容较为详细，计划基本合理，形式较为单一，培训方法和形式基本满足培训需求，得7分；培训方案及培训计划简单，形式单一，培训方法和形式不能完全满足培训需求，得5分；培训方案及培训计划不合理，无法满足项目培训基本需求，得2分；未提供培训方案及培训计划的，不得分。
7	服务方案	11.00	方案完全涵盖所有核心内容，驻场培训人员专业匹配、人数充足，服务周期清晰可落地，日常工作流程规范，响应时效明确，精准适配采购需求，可行性、针对性极强，得11分；方案完全涵盖所有核心内容，驻场培训人员专业匹配、人数充足，服务周期清晰可落地，日常工作流程规范，响应时效明确，适配采购需求，可行性、针对性较强，得9分；方案基本涵盖核心内容，驻场培训人员配置基本贴合项目需求，服务周期、工作流程较清晰，响应时效明确，能基本适配采购需求，具有一定可行性，得7分；方案涵盖部分核心内容，驻场培训人员配置针对性一般，服务周期、工作流程不够详细，响应时效不明确，仅能基本满足采购需求，可行性一般，得5分；方案缺失核心内容，驻场培训人员配置不合理，无清晰的工作流程和响应时效，无法适配采购需求，不具备可行性，得2分；未提供驻场培训服务方案的，不得分。
8	组织保障方案1	5.00	1.投标人配备满足采购需求的无反相机、无人机、云台、采访设备、视频剪辑设备、电脑的得5分，每缺少一种设备的减1分；减完为止或未提供设备配备的不得分。注：投标文件中附设备清单、设备实拍照片及设备购买发票或租赁合同等证明材料并加盖投标人电子公章。
9	组织保障方案2	11.00	2.投标人提供详尽的组织保障方案，从组织架构、设备配置、人员配置、人员职责、人员管理等方面提供详尽的组织保障方案：组织保障方案完全涵盖组织架构、设备配置、人员配置、人员职责、人员管理等所有基础要素，有明确具体的组织保障内容，内容详细、可行、严谨，得11分；组织保障方案基本涵盖基础要素，内容具体详实、具备良好可行性，可稳定满足项目保障需求，得9分；组织保障方案涵盖部分基础要素，内容不够详实、针对性一般，可行性中等，仅能满足项目基础保障需求，得7分；组织保障方案仅涵盖少量核心基础要素，内容粗略、针对性不足，可行性较差，难以有效支撑项目保障工作，得5分；组织保障方案关键要素缺失较多，内容过于粗略、保障措施模糊不清，不具备实际可操作性，无法支撑项目开展，得2分；未提供任何组织保障方案相关内容，得0分。
10	保密措施1	5.00	保密承诺：投标人需根据本项目实际特点提供保密承诺：保密承诺内容详细、具体，针对性强，完全满足采购需求的得5分，保密承诺内容描述较完整，针对性较强的得3分，保密承诺内容描述简单，针对性一般的得1分，未提供不得分。注：投标人需根据承诺提供保密服务能力的相关证明材料，否则不得分。
11	保密措施2	11.00	2.投标人需根据本项目实际特点制定保密实施方案：保密实施方案合理完善、贴合本项目实际特点、保密措施具体、可行性强，能全面保障项目信息安全的得11分；保密实施方案基本合理、贴合项目实际、具有一定可行性，基本满足采购及项目保密需求的得9分；保密实施方案内容简单、针对性一般、可行性一般，未充分结合项目实际特点的得7分；保密实施方案脱离项目实际情况、措施模糊，不具备可行性的得5分；保密实施方案关键要素缺失较多，内容过于粗略、保密措施模糊不清，不具备实际可操作性，无法保障项目信息安全的得2分；未提供任何保密实施方案不得分。
12	服务承诺	11.00	服务承诺全面具体，考勤制度严格可执行，工作对接机制清晰（明确对接人、对接频次），应急响应预案完善、响应及时，服务质量管控措施细化、可落地得11分；服务承诺较全面，考勤制度基本合理，工作对接机制较清晰，应急响应预案基本完善、能应对核心突发情况，服务质量管控有基本措施得9分；服务承诺基本完整，考勤制度不够细化，工作对接机制不够明确，应急响应预案简单，仅能应对简单突发情况，服务质量管控措施薄弱得7分；服务承诺内容粗略，无明确考勤和对接机制，应急响应预案缺失或不可行，无有效服务质量管控措施得5分；服务承诺关键要素缺失，相关配套制度未明确，无法保障服务质量及项目推进需求得2分；未提供任何服务承诺及相关配套制度内容，得0分。
合计：		100.00