庆阳数字人才“就业之家”运营服务项目成交结果公告
中标/成交
发布时间：
2026-01-20
发布于
甘肃庆阳
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公告内容
项目编号
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公告详情
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后查看完整商机。全国免费咨询热线:400-888-7022一、项目编号:
QYZC2026-0009
二、项目名称:
庆阳数字人才"就业之家"运营服务项目
三、中标(成交)信息:
| 标 包 | 是否废 标 | 供应商名称 | 供应商联系地址 | 中标金额(万 元) | 评审得分 |
|---|---|---|---|---|---|
| 包1 | 否 | 庆阳数维时空 科技有限公司 | 甘肃省庆阳市西峰区北 街办事处街道解放路社 区解放西路 55 号 | 76.00 | 95. 16 |
四、主要标的信息:
| 服务类 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 供应商名称 | 服务名称 | 服务范围 | 服务要求 | 服务时间 | 服务标准 | |||||
| 庆阳数维时 空科技有限 公司 | 详见附件 | 详见附件 | 详见附件 | 详见附件 | 详见附件 | |||||
五、评审专家名单:
谈灵涛、邵晓辉、左鸣(采购人)
六、代理服务费收费标准及金额:
收费标准:招标代理服务费参照国家计委文件[2002]1980 号文《招标代理 服务收费管理暂行办法》规定按差额定律累计法计算计费。
收费金额:0.8万元
七、公告期限:
自本公告发布之日起1个工作日
八、其他补充事宜:
无
九、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系:
1. 采购人信息
名 称:庆阳市城乡就业服务局
地 址:庆阳市西峰区长庆大道 164 号
联系方式:*开通会员可解锁*
2. 采购代理机构信息
名 称:甘肃恒达建设项目管理咨询有限责任公司
地 址:甘肃省庆阳市西峰区岐黄大道1号东方丽景茂 B 座
11 楼
联系方式:*开通会员可解锁*
3.项目联系方式
项目联系人:马强
电 话:*开通会员可解锁*
三、报价明细表
项目名称:庆阳数字人才"就业之家" 运营服务项目
项目编号:QYZC2026-0009
包号:_QYZC2026-0009
价格单位:人民币/元
| 序 号 | 名称服务 时间间 | 服务要求 | 服务标准 | 服务 范围 | 車 位 | 教 量 | 单价 | 总价 | 母 注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 服务 主体 三年 要求 | 采购公司具备开展人才就 货物或服 业服务、企业招聘服务等相络必须符 关业务的资质,拥有专业的合国家标 服务团队,团队核心成员不准、行业 少于3人,具备人力资源管标准及本 理师证书或人力资源管理 合同约定 相关培训班书。 据悉 目服多 | 所有采购 保障项|要求,并 能i 购) 别到多 | 庆阳 市数 字经 济人 才 | 项 | 1 | 31000 93000 | ||
| 2 | 服务 合 理 要求 | 以"精 怎对接、专业 赋能成长 维会 焦庆阳数字产业发展需求, 精准匹配人才与企业资源, 人才提供个性化、全周期 为 的就业创业服务,为数字人 才提供高效、优质的人才应 聘解决方案,助力提升庆阳 数字人才队伍质量和产业 竞争力。 | 所有未购 货物或服 务必须符 合国家标 、行业 准及本 合 同约定 要求, 并 能满足采 购人的特 别要求 | 庆阳 市数 字经 济人 丁、数 字经 济企 VZ | 项 | 1 | 31000 93000 | ||
| 3 | 人才 就业 对接 服务 | 1. 人才库建设:建立庆阳数所有采购 字人才专项数据库,广泛征货物或服 集本地及周边地区数字相 |务必须符 精准三年关专业高校毕业生、技能型合国家标 人才、行业资深人才等各类准、行业 人才信息,信息内容包括但标准及本 不限于个人基本信息、专业合同约定 | 庆阳 市本 知高 校毕 业生、 技能 型人 | 项 | 1 | 31000 93000 |
1
| 技能、就业意向、薪资期望|要求,并|才、行 | ||||||||
| 等,确保人才库信息真实、能满足采 | 业资 | |||||||
| 准确、完整,且实时更新,购人的特 深人 | ||||||||
| 每年新增入库人才不少于 | 别要求 才:庆 | |||||||
| 100 人。 | 阳本 | |||||||
| 2. 企业需求摸排:定期走访 | 如数 | |||||||
| 庆阳本地数字企业(每年不 | 字企 | |||||||
| 少于20家),深入了解企 | 17 | |||||||
| 业的招聘需求,包括岗位名 | ||||||||
| 称、招聘人数、专业要求、 | ||||||||
| 技能标准、创新发设等,建 | ||||||||
| 为 立个人在公司等需求的好, | ||||||||
| 人被法准四配提供服据。 | ||||||||
| 3. 相继匹配 送: 参 人才 | ||||||||
| 库和控业需求库信息/利用 | ||||||||
| 数字化工具进行智能匹配, | ||||||||
| 为人才推送符合其就业意 | ||||||||
| 向的岗位信息,为企业推荐 | ||||||||
| 符合岗位要求的体育 - - | ||||||||
| 不少于1场庆阳数字号 語 | ||||||||
| 聘活动,可采用线上直播招 | ||||||||
| 聘、线下现场招聘或"线上 | ||||||||
| +线下"结合的方式开展, | ||||||||
| 每场活动组织参与企业不 | ||||||||
| 少于15家,吸引参与人才 | ||||||||
| 不少于30人,为企业和人 | ||||||||
| 才提供面对面的交流对接 | ||||||||
| 平台。 | ||||||||
| 1. 创业政策解读:收集整理所有采购 | 庆阳 | |||||||
| 国家、省、市关于数字领域货物或服 | 市数 | |||||||
| 人才 | 创业的相关扶持政策,通过务必须符 | 字经 | ||||||
| 创业 | 线上宣讲、线下咨询等方式合国家标 | 济人 | |||||||
| 4 | 扶持三年| 为创业人才提供政策解读 准、行业|才、孵| | 项 | 1 | 31000 93000 | ||||
| 指导 | 服务,每年开展政策宣讲活标准及本|化基 | |||||||
| 服务 | 动不少于4场。 | 合同约定|地企 | ||||||
| 2. 创业项目指导:为有创要求,并业、产 | ||||||||
| 业意愿的数字人才提供创 能满足采 | 业链 |
| 业项目策划、商业模式设 购人的特 | 上下 | ||||||
| 计、市场调研分析等指导服| 别要求 | 游企 | ||||||
| 务,每年服务创业人才不少 | 120 | ||||||
| 于10人,助力打造不少于1 | |||||||
| 个具有发展潜力的数字创 | |||||||
| 业项目。 | |||||||
| 3. 资源对接支持:为创业 | |||||||
| 人才对接创业孵化基地、金 | |||||||
| 融机构、产业链上下游企业 | |||||||
| 等资源,帮助创业人才解决 | |||||||
| 场地、资金、供应链等方面 | |||||||
| 的难题,每年成功对接资源 | |||||||
| 案例不少于3个。 | |||||||
| 1. 平台功能对接:全面收集 | |||||||
| 庆阳市数字企业的用工需 | |||||||
| 求信息、求职者个人简历资 | |||||||
| 料、岗位匹配成效数据、培 | |||||||
| 训参与详情、各类活动参与 | |||||||
| 数据等,对采集的数据实施 | |||||||
| 去重、纠错、补全等清洗操 | |||||||
| 作,并进行标准化处理; | 所有采购 | ||||||
| 将所有服务环货物或服 | |||||||
| 产、如咨询服务务必须符 | 庆阳 | ||||||
| 数字 | 市数 | ||||||
| 化服 | 岗位推荐限踪记录、合国家标 | 字经 | |||||
| 务平 | 了登记记录等全部 准、行业 | 济人 | |||||
| 白 建 | 专属系统(建立完整规标准及本 | 才、数 | 项 | 1 | 31000 93000 | ||
| 的电子台账 保障各项数合同约定 | |||||||
| 波 及 | 争死着溯性与可核查 要求,并 | 字经 | |||||
| 网 世 | 性: | 能满足采 | 济企 | ||||
| 3. 数据分析:深入剖析就 购人的特 | 120 | ||||||
| 业市场供需变化态势、热门| | 别要求 | ||||||
| 岗位迭代规律、核庭人 口现状等,每年度重 | |||||||
| 《庆阳数字行业朝业商专 | |||||||
| 分析报告》,报告需包含数 | |||||||
| 据深度洞察、现存问题精准 | |||||||
| 诊断、切实可行的对策建议 |
| 领域的决策部署及企业发 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 展提供坚实的数据支撑。 | ||||||||
| 1. 数字行业沙龙:每季度组 | ||||||||
| 织不少于1场数字行业主题 沙龙,聚焦大数据应用、电 | ||||||||
| 子商务创新、人工智能落地 | ||||||||
| 等热点领域,邀请行业专 | ||||||||
| 家、企业高管、优秀创业者 | ||||||||
| 分享经验,每场参与人数不 | ||||||||
| 少于10人,搭建人才与行 | ||||||||
| 业前沿对接的交流平台,助 | ||||||||
| 力人才把握行业发展趋势。 | ||||||||
| 2. 校企人才对接座谈会:每所有采购 | 庆阳 | |||||||
| 年组织不少于3场校企人才货物或服 | 市数 | |||||||
| 对接座谈会,邀请庆阳本地|务必须符 | 字经 | |||||||
| 集体 | 及周边地区开设数字相关 合国家标 | 济企 | ||||||
| 性交 | 专业的高校、职业院校与本准、行业 | 业、数 | ||||||
| 6 | 流赋三年地数字企业代表参会,围绕标准及本 | 字经 | 项 | 1 | 31000 93000 | |||
| 能假 务 | 人才培养方向、实习实训基合同约定 地建设、毕业生就业安置等|要求,并 | 济人 | ||||||
| 推动建立校能满足采 | 本 才、 | |||||||
| 则,但经开集成购人的特 | 市高 | |||||||
| 他博 | 别要求 | 校。 | ||||||
| 对接活动: 跨区域交流) 包 | ||||||||
| 组织不少了2场跨区域数 | ||||||||
| 字人才交流对接活动,带领 | ||||||||
| 本地数字人才、企业代表赴 | ||||||||
| 数字发展先进地区学习考 | ||||||||
| 察,对接优质资源,拓宽发 | ||||||||
| 展视野,每次参与企业不少 | ||||||||
| 于3家、参与人才不少于5 A. a | ||||||||
| 重点 | 服务对象精准识别:建立重所有采购 | 庆阳 | ||||||
| 群体 | 点群体动态识别机制,通过货物或服 | 市辖 | ||||||
| 7 | 三年 专项 | 对接人社、教育、退役军人务必须符 | 区内 | 项 | 1 31000 93000 | 1 | ||
| 服务 | 事务、乡村振兴等部门,精冶国家标 | 有数 |
| 准摸排庆阳市辖区内有数 准、行业 字领域就业创业意愿的高 标准及本 | 域就 校毕业生、退役军人、农村合同约定 转移劳动力、失业人员等重|要求,并 点群体信息,建立健全重点|能满足采 群体服务台账,明确服务需|购人的特|高校 求、服务进度和服务成效, 实行动态更新管理。 | 别要求 | 字领 业创 业意 愿的 毕业 生、退 役军 人、农 村转 移劳 动力、 失业 人员 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 8 | 品牌 运营 与推 r | 打造"庆阳数字人才就业之 家"统一品牌形象:统一 设计平拍视觉体系(含 LOGO 应用、宣传物料模版、货物或服 场地标识规范),定期推 务必须符 出内容创作(政策解读与科合国家标 普、 三年|动回顾、就业技巧)。通标准及本才,数|项 过公众号、视频号、本地媒合同约定 体、本地政务平台等渠进行要求,并 济企 同步品牌宣传,联合园区能满足采 企业内部渠道转发推广 定期开展进社区、进高校等别要求。 宣传活动,提升公众知晓 度。 | 岗位推荐与定位、活唯、行业 | 所有采购 购人的特 | 庆阳 市数 字人 字经 V | 36333 1 33 | 10900 0 | ||
| 报 价 | 柴拾陆万元整 | 小写:*开通会员可解锁*元 | |||||||
| 注: 供应商 法定1 | 切 | 细报价明细将视为没有实质性响应竞争性磋商文件。 *开通会员可解锁*4 01 月 | 17 |
供应商多轮报价及相关承诺
| 标段名称 | 庆阳数字人才"就业之家"运营服务项目001 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 标段编号 | E62*开通会员可解锁*97893001 | |||||
| 总金额报价(元) | 大写:柴拾陆万元整 | |||||
| 小写:*开通会员可解锁*.00元 | ||||||
| 谈判/磋商议题 | 请各位供应商提交最后报价。 | |||||
| 承诺信息 | ||||||
| 空科技有限公司 供应商名称( 印数学 任青屿 法定代表人或被授权代表签章: 时间:*开通会员可解锁* | ||||||
以下声明函需加盖投标人公章,否则不予认可。
中小企业声明函(服务)
本公司郑重声明,根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》 (财库(2020)46 号)的规定,本公司参加庆阳市城乡就业服务局 的 庆阳数字人才"就业之家"运营服务项目采购活动,服务全部由符合 政策要求的中小企业承接,相关企业的具体情况如下:
1. 庆阳数字人才"就业之家"运营服务项目,属于租赁和商务服 务业行业;承接企业为庆阳数维时空科技有限公司,从业人员 20 人, 营业收入为_2184.73万元,资产总额为_965.91 万元,属于小型企业;
......
以上企业,不属于大企业的分支机构,不存在控股股东为大企业的情形, 也不存在与大企业的负责人为同一人的情形。
本企业对上述声明内容的真实性负责。如有虚假,将依法承担 相应责任。
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