资讯-乌鲁木齐城市轨道集团有限公司2026年人力资源咨询项目竞争性磋商

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资讯-乌鲁木齐城市轨道集团有限公司2026年人力资源咨询项目竞争性磋商项目地区新疆 1.磋商条件本项目采购人为乌鲁木齐城市轨道集团有限公司，资金来自企业自筹。受采购人的委托，对乌鲁木齐城市轨道集团有限公司2026年人力资源咨询项目进行磋商，资格审查方式采用资格后审，欢迎有意向且合格的供应商参加磋商。 2.项目概况和服务范围 2.1项目地点：乌鲁木齐市 2.2项目概况：随着乌鲁木齐城市轨道集团有限公司人员晋升机制推进及生产规模拓展，核心人才缺口逐步扩大，运营分公司现有人力资源配置与生产发展需求的适配性不足问题日益凸显。为落实公司人力资源发展规划，进一步优化运营分公司人力资源配置结构，建立科学规范的人员选拔机制，激活组织内生动力、增强核心竞争力，运营分公司计划开展关键岗位内部竞聘上岗工作。本次内部竞聘聚焦运营分公司中层副职、一般管理岗及技术主管，暂定115个空缺职数（含2号线），通过专业化、标准化的竞聘流程，选拔一批政治素质高、专业能力强、岗位适配度高的优秀人才，充实核心岗位人才储备，搭建公平透明的员工晋升通道，完善公司人力资源管理体系。 2.3采购范围和工作内容： 2.3.1采购范围：供应商负责本项目内部竞聘全流程服务，具体包括但不限于： 1.竞聘方案设计：根据运营分公司现有编制架构、岗位体系及空缺岗位需求，制定科学合理的内部竞聘实施方案，明确竞聘流程、评价标准、时间安排等核心内容。 2.竞聘命题开发：组建专项命题组，完成笔试、结构化面试试题的开发设计，包括试题命制、查重、审核等环节，确保试题知识点分布合理、难易程度适中，符合岗位任职资格与能力模型要求。 3.考务组织实施：负责笔试、面试的全程考务服务，包括考场布置、人员组织、流程引导、纪律监督等工作，保障考务工作规范有序开展。 4.测评与评价：开展笔试阅卷、面试评分等工作，对候选人的综合素质与岗位匹配度进行精准评估，形成科学的评价结果。 5.成果交付：提交竞聘工作总结报告及竞聘过程中产生的各类过程性材料，包括试题、评分表、成绩汇总表等。 6.具体详见竞争性磋商文件第六章《用户需求书》。 2.4服务期限：暂定自合同签订之日起至完成本项目全部工作之日止（具体起止时间以采购人通知为准）。 2.5服务质量标准：满足国家现行规范、竞争性磋商文件要求和工作实际需要。 3.供应商资格条件 3.1法人或其他组织要求：供应商必须是在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格、承担民事责任能力，持有市场监督管理部门核发的有效的企业法人营业执照，且证书合格、有效。 3.2资质要求：供应商需具有人力资源社会保障部门核发的人力资源服务许可证，且证书合格、有效。 3.3人员要求：项目负责人需具备丰富的人力资源项目管理经验，近5年（*开通会员可解锁*至竞争性磋商截止日）至少担任过3个以上类似项目负责人职务的（业绩证明材料提供中标通知书或合同或业主证明材料，须能体现项目负责人姓名），熟悉人力资源管理特点，拥有人力资源管理及相关专业本科及以上学历，具备高级经济师人力资源管理专业或高级人力资源管理师等相关专业资质（提供相关证书复印件并加盖公章）。类似业绩：指国有企业或上市企业或大中型企业人力资源咨询业绩。 3.4财务要求：具备财务独立核算能力，在银行开设基本账户，能出具增值税专用发票等有效票据。在经营活动中没有处于财产被接管、冻结、破产状态。 3.5其他要求： 3.5.1与采购人存在利害关系可能影响竞争性磋商公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加本竞争性磋商项目的响应。 3.5.2单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一合同段响应。 3.6本项目不接受联合体响应。 4.竞争性磋商文件获取 4.1供应商于*开通会员可解锁*至*开通会员可解锁*（法定公休日、法定节假日除外），每日上午10:30时至13:30时，下午15:30时至19:00时，持营业执照（须为三证合一）（复印件并加盖单位公章）、法人代表授权委托书（原件）及授权委托代理人身份证（复印件并加盖单位公章）领取竞争性磋商文件。 4.2竞争性磋商文件售价100元，售后不退。 5.竞争性磋商响应文件的提交 5.1竞争性磋商响应文件递交的截止时间为*开通会员可解锁*11时00分（北京时间），地点详见招标文件。 5.2逾期送达或者不按照竞争性磋商文件要求密封的竞争性磋商响应文件，采购人不予受理。备注：发送（公司名称+项目名称+联系人及联系方式）到邮箱联系人：苏工：*开通会员可解锁* 邮-箱：zbcg2888@163.com

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