深业基建人才分类分层建设培养项目(二次)中标结果公示
中标/成交
发布时间:
2026-01-15
发布于
广东深圳
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深业基建人才分类分层建设培养项目(二次)中标结果公示

发布时间:*开通会员可解锁* 16:37:05

项目信息

项目名称:深业基建人才分类分层建设培养项目(二次)

项目编号:SYJTGKZB2*开通会员可解锁*7

项目地址:深圳市罗湖区深南东路5002号信兴广场地王商业大楼21楼2109室

项目行业分类:铁路运输业

项目概况:本次招标为深业基建人才分类分层建设培养项目,构建以管理型人员、储备管理型和骨干业务型三大人员类别为主体、多层次人才架构为支撑的培养体系,最终目标为公司打造一支政治素质过硬、担当意识强烈、学习能力突出、创新思维活跃、实干成效显著的复合型人才队伍,为实现 “十五五” 战略蓝图提供坚实人力保障。

招标段/包

标段/包名称:深业基建人才分类分层建设培养项目(二次)

标段/包编号:SYJTGKZB2*开通会员可解锁*7-0001

采购控制价(元):*开通会员可解锁*.0

服务期(天):0

招标/采购范围:1.制定选拔培养方案。以 “科学测评 + 精准选拔” 为基础,以 “专项培养” 为核心路径,推动人才梯度建设与管理需求深度适配,制定分类分层人才建设选拔及培养工作方案; 2.出具选拔结果报告。通过选拔结果,包括但不限于出具三大类别人群的团体诊断报告、发展建议等; 3.实施人才培养。针对以上三大类别人群,对标数据,开展包括但不限于政治理论、战略思维、企业治理、领导力提升、团队管理、沟通协作、素质拓展等内容的培训,培养形式包括但不限于理论、沙盘、实战演练、AI陪练等互动性强培养方式。三大类别人群培养方式要有一定的区别性,集中培养次数不低于3次,每次培养天数不低于2天。 4.建立人才成长档案。结合培养前后测试数据对比分析、培养过程观察、培养后成果及综合表现,诊断成长情况,综合能力水平及优劣势,形成团体档案;

文件获取开始时间(公告发布开始时间):*开通会员可解锁* 13:00:12

文件获取截止时间:*开通会员可解锁* 13:00:12

质疑截止时间:*开通会员可解锁* 13:00:12

澄清、修改、答疑截止时间:*开通会员可解锁* 18:00:12

递交文件截止时间(公告发布截止时间):*开通会员可解锁* 10:00:12

开标时间:*开通会员可解锁* 10:00:12

文件获取地点:深业集团招采管理平台

开标地点:深圳市罗湖区深南东路5002号信兴广场地王商业大楼21楼会议室

招标人信息

采购单位名称:深圳市深业基建控股有限公司

采购单位地址:

联系人:魏津萍

联系电话:*开通会员可解锁*

第3成交候选人

成交候选人名称:北森云计算有限公司

成交价格(元):*开通会员可解锁*.00

中标结果信息

中标人名称:广东倍智人才科技股份有限公司

中标价格(元):240000

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