设计方案或深化设计方案

7分

1、设计方案需基于区域基础数据及相关规划，确保可行性、适用性、美观性、经济性、耐久性，与周围环境协调，与规划远期发展一致。

根据投标人提供的方案酌情赋分：

优秀得 2 分，良好得 1.6 分，一般得 1.4 分，合格得 1.2 分，差的或缺项得 0 分，本项满分 2 分；

2、结合本地专项规划，对设计工作重点、难点分析透彻、准确，有针对性系统性，方案切实可行。

根据投标人提供的方案酌情赋分：

优秀得 2 分，良好得 1.6 分，一般得 1.4 分，合格得 1.2 分，差的或缺项得 0 分，本项满分 2 分；

3、针对本项目的重要节点工程的设计需针对本项目的特点，针对性的分析设计，可通过总体平面布置图、鸟瞰效果图（各节点效果图共计不多于 10 张）进行表现。

根据投标人提供的方案酌情赋分：

优秀得2分，良好得 1.6 分，一般得 1.4 分，合格得 1.2分，差的或缺项得 0分，本项满分 2 分；

4、对设计的工作质量以及其保障措施的合理性、有效性，设计的进度安排以及保证措施，后续服务的安排合理及保证措施进行综合评审。

根据投标人提供的方案酌情赋分：

优秀得1分，良好得0.8分，一般得0.7分，合格得0.6分，差的或缺项得0 分，本项满分1分。

设计方案或深化设计方案

8分

1、设计方案需基于区域基础数据及相关规划，确保可行性、适用性、美观性、经济性、耐久性，与周围环境协调，与规划远期发展一致。

根据投标人提供的方案酌情赋分：

优秀得 2 分，良好得 1.6 分，一般得 1.4 分，合格得 1.2 分，差的或缺项得 0 分，本项满分 2 分；

2、结合本地专项规划，对设计工作重点、难点分析透彻、准确，有针对性系统性，方案切实可行。

根据投标人提供的方案酌情赋分：

优秀得 2 分，良好得 1.6 分，一般得 1.4 分，合格得 1.2 分，差的或缺项得 0 分，本项满分 2 分；

3、针对本项目的重要节点工程的设计需针对本项目的特点，针对性的分析设计，可通过总体平面布置图、鸟瞰效果图（各节点效果图共计不多于 10 张）进行表现。

根据投标人提供的方案酌情赋分：

优秀得2分，良好得 1.6 分，一般得 1.4 分，合格得 1.2分，差的或缺项得 0分，本项满分 2 分；

4、对设计的工作质量以及其保障措施的合理性、有效性，设计的进度安排以及保证措施，后续服务的安排合理及保证措施进行综合评审。

根据投标人提供的方案酌情赋分：

优秀得 2 分，良好得 1.6 分，一般得 1.4 分，合格得 1.2 分，差的或缺项得 0 分，本项满分 2 分。

设计团队人员

6分

1、设计负责人具有高级工程师（或教授级或研究员）及以上职称的得1分，其余不得分。

2、用于本项目的设计人员（不含设计负责人）具有工程建设类注册执业资格或者高级及以上专业技术职称的，每有1人计1分，最高得6分。（同一人同时具有工程建设类注册执业资格和高级及以上专业技术职称的，仅计1分）。

注：投标文件中提供职称证书，如投标人提供的职称证书未体现专业，则须提供毕业证书或工程建设类注册资格证书证明，否则不予认可。

设计团队人员

5分

1、设计负责人具有高级工程师（或教授级或研究员）及以上职称的得1分，其余不得分。

2、用于本项目的设计人员（不含设计负责人）具有工程建设类注册执业资格或者高级及以上专业技术职称的，每有1人计1分，最高得4分。（同一人同时具有工程建设类注册执业资格和高级及以上专业技术职称的，仅计1分）。

注：投标文件中提供职称证书，如投标人提供的职称证书未体现专业，则须提供毕业证书或工程建设类注册资格证书证明，否则不予认可。