公告编号：2025-016

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证券代码：871549

证券简称：耀胜体育

主办券商：恒泰长财证券

北京耀胜体育产业股份有限公司

关于未弥补亏损超过实收股本总额三分之一的公告

一、情况概述

截至 2025 年 6 月 30 日，北京耀胜体育产业股份有限公司（以

下简称“公司”）经营出现亏损，净利润为-507,920.96 元，未分配

利润累计金额为-42,283,920.49 元，公司未弥补亏损超过实收股本

总额 42,000,000.00 元的三分之一。根据《公司法》和《公司章程》

等有关法律、法规和规范性文件的相关规定，公司第三届董事会第十

二次会议、第三届监事会第七次会议，审议通过《关于未弥补亏损超

过实收股本总额三分之一的议案》，并提请公司 2025 年第一次临时

股东会审议。

二、业绩亏损原因

公司受整体经济下行、行业竞争加剧等因素的影响，本期亏损金

额较上年同期增加 147.87%，出现亏损的原因分析如下：

公司长期合作的客户中国移动，自 2024 年 8 月 1 日取消了其名

下所有对外发布的广告业务，致使合同无法继续履行；公司新开发的

客户进展缓慢，报告期内还未达成合作，造成本报告期内无任何营业

收入。（2025 年 7 月公司与中国移动达成合作，合同已签订。

）

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记

载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

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三、拟采取的措施

（一）稳扎、稳打，立足中国青少年体育事业，成为行业标杆，

整合公司有利资源，扩展业务范畴，推动公司战略的实施。

（二）进一步推进新产品研发工作，着力完善客户服务体系，在

持续进行市场拓展的基础上，2025 年公司将着力建设和完善大客户

服务体系。具体举措包括针对特定关键大客户量身定做服务方案，以

实现为客户提供更完善、更便捷、更及时的增值服务。目前已与妙可

蓝多、361°等品牌方进行洽谈中。

（三）强化人才队伍的创新培养与激励机制，打造具有竞争力的

龙头企业，人才是先决条件，人才激励机制是根本保障。公司将进一

步建立和完善人才培养规划及薪酬激励机制，以股权激励等创新激励

机制吸引高端人才，加大高端人才的引进力度，优化人才结构。

（四）增加现金流：寻求新的投资机构，补充流动资金；

（五）不断优化内控管理，规避运营风险，通过树立先进的风险

管控意识，确保公司的可持续发展。通过财务检查、内部审计等工作，

及时发现缺陷，不断优化管理制度，完善内部控制管理体系。

通过以上措施，公司将有信心渡过目前的困境，以实现扭亏并盈

利。

四、备查文件目录

1、《第三届董事会第十二次会议决议》

2、《第三届监事会第七次会议决议》

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北京耀胜体育产业股份有限公司

董事会

2025 年 8 月 25 日