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公告编号：2025-016

证券代码：836390 证券简称：北科软件 主办券商：华福证券

武汉北大高科软件股份有限公司

股权激励计划限制性股票解除限售条件成就公告（更正后）

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记

载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个

别及连带法律责任。

一、

审议及表决情况

2025 年 9 月 9 日，公司召开第四届董事会第六次会议，审议《关于 2024

年股权激励计划限制性股票第一期解除限售条件成就的议案》，关联董事罗铮、

王涛、邓昕已回避表决，因出席董事会的非关联董事不足 3 人，该议案直接

提交 2025 年第一次临时股东大会审议。同日，公司召开第四届监事会第四次

会议，审议通过《关于 2024 年股权激励计划限制性股票第一期解除限售条件

成就的议案》

。

二、

本期限制性股票授予及解除限售情况

（一） 限制性股票授予情况

北科软件于 2019 年 4 月 26 日召开了第二届董事会第三次会议，会议审议

通过了《关于认定核心员工议案》

，提名以下 4 名员工为公司的核心员工：罗

杰炜、熊科夫、朱云晨、秦艳龙，公示期满后，北科软件于 2019 年 5 月 7 日

召开 2019 年第一次职工代表大会和第二届监事会第二次会议，审议上述议案

并发表明确意见，于 2019 年 5 月 11 日召开公司 2019 年第二次临时股东大会

通过了《关于认定核心员工议案》

。

2024 年 7 月 8 日，北科软件召开第三届董事会第十八次会议，审议了《关

于公司<2024 年股权激励计划（草案）>的议案》

、

《关于提名公司 2024 年股权

激励计划激励对象名单的议案》

、

《关于提名并认定核心员工的议案》等相关议

案。本次激励对象包括董事兼总经理罗铮、董事兼副总经理王涛、董事会秘书

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公告编号：2025-016

兼财务负责人李燕及其他 9 名核心员工。罗铮、王涛、邓昕为一致行动人。审

议上述相关议案时，罗铮、王涛、邓昕为关联董事，回避表决，因非关联董事

不足三人，议案提交股东大会审议。

2024 年 7 月 8 日，北科软件召开第三届监事会第十次会议，审议通过了

《关于公司<2024 年股权激励计划（草案）>的议案》

、

《关于提名公司 2024 年

股权激励计划激励对象名单的议案》

、

《关于提名并认定核心员工的议案》等相

关议案，获得全票通过。

2024 年 7 月 8 日，北科软件在全国中小企业股份转让系统官网披露了《第

三届董事会第十八次会议决议公告》

、《第三届监事会第十次会议决议公告》、

《关于召开 2024 年第一次临时股东大会通知公告》

、

《2024 年股权激励计划

（草

案）

》

、

《关于对拟认定核心员工进行公示并征求意见的公告》

、

《关于公司 2024

年股权激励计划激励对象名单的公告》等相关公告。

2024 年 7 月 8 日至 2024 年 7 月 17 日，公司在全国中小企业股份转让系

统指定信息披露平台（www.neeq.com.cn）及公司内部就核心员工名单及本次

激励计划授予的激励对象名单进行了公示。公示时间为 10 天。公示期间，公

司全体员工未对提名本次股权激励计划激励对象名单提出异议。

2024 年 7 月 30 日，北科软件召开第三届董事会第十九次会议，审议了《关

于公司<2024 年股权激励计划（草案）

（修订稿）>的议案》等相关议案。本次

激励对象包括董事兼总经理罗铮、董事兼副总经理王涛、董事会秘书兼财务负

责人李燕及其他 9 名核心员工。罗铮、王涛、邓昕为一致行动人。审议上述相

关议案时，罗铮、王涛、邓昕为关联董事，回避表决，因非关联董事不足三人，

议案提交股东大会审议。

2024 年 7 月 30 日，北科软件召开第三届监事会第十一次会议，审议通过

了《关于公司<2024 年股权激励计划（草案）

（修订稿）>的议案》等相关议案，

获得全票通过。同日，北科软件监事会对股权激励相关事项进行了审核，出具

了监事会关于公司 2024 年股权激励计划相关事项的核查意见并进行了披露。

2024 年 7 月 30 日，北科软件在全国中小企业股份转让系统官网披露了

《第三届董事会第十九次会议决议公告》

、

《第三届监事会第十一次会议决议公

告》

、

《关于召开 2024 年第一次临时股东大会通知公告》

、

《2024 年股权激励计

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划（草案）（修订稿）》、《监事会关于公司 2024 年股权激励计划相关事项的核

查意见》等相关公告。

2024 年 8 月 7 日，公司主办券商华福证券有限责任公司对本次股权激励

计划的合法合规性进行核查，在全国中小企业股份转让系统官网披露了《华福

证券有限责任公司关于武汉北大高科软件股份有限公司 2024 年股权激励计划

的合法合规性意见》

。

2024 年 8 月 14 日，北科软件股东会审议通过了《关于公司<2024 年股权

激励计划（草案）

（修订稿）>的议案》

、

《关于提名公司 2024 年股权激励计划

激励对象名单的议案》

、

《关于提名并认定核心员工的议案》等相关议案。审议

上述相关议案时，关联股东已回避表决。股东会通过后，北科软件在全国中小

企业股份转让系统官网披露了《2024 年第一次临时股东大会决议公告》

。

2024 年 8 月 14 日，公司于全国中小企业股份转让信息披露平台上披露

《限制性股票授予公告》

。本次激励计划授予 12 名对象 2,030,000.00 股限制

性股票，授予价格为 2.10 元/股。

2024 年 9 月 5 日，公司于全国中小企业股份转让信息披露平台上披露《股

权激励计划限制性股票授予结果公告》

，12 名激励对象获授的 2,030,000 股限

制性股票已于 2024 年 9 月 3 日完成股份登记。本次授予限制性股票的登记情

况与已通过股东大会审议的股权激励计划的拟授予情况不存在差异。

2025 年 5 月 7 日，公司股东会审议通过 2024 年年度权益分派方案，权益

分派事宜如下：以公司现有总股本 15,063,418 股为基数，向全体股东每 10 股

转增 2.8 股（其中以股票发行溢价形成的资本公积金每 10 股转增 2.8 股，不

需要纳税；以其他资本公积每 10 股转增 0 股，需要纳税）

，每 10 股派 1.5 元

人 民 币 现 金 。 本 次 权 益 分 派 共 计 转 增 4,217,757 股 ， 派 发 现 金 红 利

2,259,512.70 元。分红前本公司总股本为 15,063,418 股，分红后总股本增至

19,281,175 股。

（二） 历次限制性股票解除限售及调整情况

本次股权激励的解除限售为第一个解除限售期，自限制性股票完成登记之

日起至本公告披露日期间，未发生涉及激励计划调整情况。

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三、

解除限售条件成就情况

（一） 解除限售条件成就情况说明

对于核心员工，激励计划授予的限制性股票的限售期为自限制性股票授予

登记完成之日起算，分别为 12 个月、24 个月。激励对象获授权益与首次行使

权益的间隔不少于 12 个月，每期行使权益时限不少于 12 个月。罗铮、王涛、

李燕自愿限售本激励计划取得的公司股票，限售期为自限制性股票授予登记完

成之日起算，分别为 24 个月、36 个月。

激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于

担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票由于资本公积

金转增股本、派送股票红利、股票拆细等而增加的股份同时受解除限售条件约

束，且解除限售之前不得转让、用于担保或偿还债务等。届时，若限制性股票

不得解除限售，则因前述原因获得的股份同样不得解除限售。

具体限售期限及解除限售时间安排如下：

解限售安排

解限售期间

解限售比例（%）

第一个解限售期

自授予登记完成之日起 12个月

后的 首 个 交 易 日 起至授 予 登 记

完 成 之 日 起 24个月 内的 最 后一

个交易日当日止。

50%

第二个解限售期

自授予登记完成之日起 24个月

后的 首 个 交 易 日 起至授 予 登 记

完 成 之 日 起 36个月 内的 最 后一

个交易日当日止。

50%

合计

-

100%

在解锁期，公司为满足解锁条件的激励对象办理解锁事宜，未满足解锁条

件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。罗铮、王涛、李燕自愿限售

本激励计划取得的公司股票，第一个解限售期为自授予登记完成之日起 24 个

月后的首个交易日起至授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日

止，第二个解限售期为自授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日起至授

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公告编号：2025-016

予登记完成之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止。

根据公司股权激励计划约定，

第一个解限售期为自授予登记完成之日起 12

个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当

日止；激励计划中的董事、高级管理人员罗铮、王涛、李燕依据激励计划获授

限制性股票，自解除限售后额外自愿限售 12 个月。首次授予的限制性股票登

记日为 2024 年 9 月 3 日，截至本公告披露之日，除仍在锁定期内的董事、高

级管理人员罗铮、王涛、李燕外，限制性股票自登记至剩余 9 名激励对象名下

之日起满 12 个月，第一次解除限售时间安排符合股权激励计划的规定。

序号

解除限售条件

成就情况

1

公司未发生如下负面情形：

（1）挂牌公司最近一个会计年度财务

会计报告被注册会计师出具否定意见

或者无法表示意见的审计报告；

（2）挂牌公司最近 12 个月内因证券期

货犯罪承担刑事责任或因重大违法违

规行为被中国证监会及其派出机构行

政处罚；

（3）挂牌公司因涉嫌证券期货犯罪正

被司法机关立案侦查或涉嫌违法违规

正被中国证监会及其派出机构立案调

查；

（4）法律法规规定不得实施股权激励

的；

（5）中国证监会及股转公司认定的不

得实施股权激励的其他情形。

公司未发生不得解除限

售的情形，满足股权激励

计划规定的解除限售条

件。

2

激励对象未发生如下负面情形：

（1）激励对象对挂牌公司发生上述情

形负有个人责任；

激励对象未发生不得解

除限售的情形，满足股权

激励计划规定的解除限

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公告编号：2025-016

（2）激励对象被中国证监会及派出机

构采取市场禁入措施且在禁入期间；

（3）激励对象存在《公司法》规定的

不得担任董事、高管情形；

（4）激励对象最近 12 个月内被中国证

监会及派出机构给予行政处罚；

（5）激励对象最近 12 个月内被中国证

监会及其派出机构、全国股转公司认定

为不适当人选；

（6）法律法规规定不得参与公司股权

激励的情形；

（7）中国证监会及股转公司认定的不

得实施股权激励的其他情形。

售条件。

3

公司业绩指标：

（1）第一个解限售期：2024 年公司营

业收入不低于 7300 万元；

（2）第二个解限售期：2024 年和 2025

年公司营业收入合计不低于 1.5 亿元。

公司 2024 年经审计的营

业收入为 80,649,710.4

元，不低于 7300 万元。

因此，满足股权激励计划

规定的解除限售条件。

4

个人业绩指标：

（1）激励对象在限售期内及解限售时

须持续在岗。

（2）激励对象不存在违反公司管理制

度给公司造成经济损失，或给公司造成

严重消极影响，受到公司处分的情形。

（3）激励对象无自行辞职，或因个人

原因被公司解除劳动合同的情形。

（4）激励对象个人绩效考核为“良好”

及以上。

根据公司人力资源部对

激励对象的综合考评结

果，激励对象考评结果均

符合解锁条件。

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公告编号：2025-016

（二） 对不符合解除限售条件的限制性股票的回购注销安排。

无。

四、

解除限售具体情况

（一） 解除限售条件成就明细表

2025 年 5 月 7 日，公司股东会审议通过 2024 年年度权益分派方案，以公司

总股本 15,063,418 股为基数，向全体股东每 10 股转增 2.8 股（以股票发行溢价

形成的资本公积金每 10 股转增 2.8 股）

，每 10 股派 1.5 元人民币现金。公司股

权激励计划实际授予 2,030,000 股，权益分派后转增至 2,598,400.00 股。12 名

激励对象按相同比例获得转增股份。因此，第一个限售期解除限售明细如下：

序号

姓名

职务

解除限售条

件成就的股

份数量

（股）

剩余限制

性股票数

量（股）

解除限售条件

成就数量占获

授数量的比例

（%）

一、董事、高级管理人员

1

罗铮

董事、总经

理

0

128,000

0%

2

王涛

董事、副总

经理

0

128,000

0%

3

李燕

董 事 会 秘

书、财务负

责人

0

256,000

0%

董事、高级管理人员小计

0

512,000

-

二、核心员工

4

罗杰炜

核心员工

128,000

128,000

50%

5

佰音扎布 核心员工

96,000

96,000

50%

6

熊科夫

核心员工

12,800

12,800

50%

7

朱云晨

核心员工

38,400

38,400

50%

8

白锋

核心员工

192,000

192,000

50%

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9

梁三光

核心员工

128,000

128,000

50%

10

曹萌

核心员工

192,000

192,000

50%

11

严昱洲

核心员工

128,000

128,000

50%

12

谭昌锋

核心员工

128,000

128,000

50%

核心员工小计

1,043,200 1,043,200

-

合计

1,043,200 1,555,200

-

上述名单中，有单独或合计持有挂牌公司 5%以上股份的股东或实际控制人

及其配偶、父母、子女。

截至 2025 年 8 月 31 日，罗铮持有公司 18.7439%股份，王涛持有公司

12.0913%股份，罗铮、王涛为公司实际控制人。

（二） 实际可解除限售情况

序号

姓名

职务

解除限售

条件成就

的股份数

量（股）

因实际控制人、董

事或高管身份等须

继续限售数量

（股）

实际可解

除限售数

量（股）

一、董事、高级管理人员

1

罗铮

董 事 、 总

经理

0

0

0

2

王涛

董 事 、 副

总经理

0

0

0

3

李燕

董 事 会 秘

书 、 财 务

负责人

0

0

0

董事、高级管理人员小计

0

0

0

二、核心员工

4

罗杰炜

核心员工

128,000

0

128,000

5

佰音扎布 核心员工

96,000

0

96,000

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公告编号：2025-016

6

熊科夫

核心员工

12,800

0

12,800

7

朱云晨

核心员工

38,400

0

38,400

8

白锋

核心员工

192,000

0

192,000

9

梁三光

核心员工

128,000

0

128,000

10

曹萌

核心员工

192,000

0

192,000

11

严昱洲

核心员工

128,000

0

128,000

12

谭昌锋

核心员工

128,000

0

128,000

核心员工小计

1,043,200

0 1,043,200

合计

1,043,200

0 1,043,200

五、

备查文件

1.《武汉北大高科软件股份有限公司第四届董事会第六次会议决议公告》

2.《武汉北大高科软件股份有限公司第四届监事会第四次会议决议公告》

武汉北大高科软件股份有限公司

董事会

2025 年 9 月 17 日