安宁市财政局：

　　根据《安宁市财政局关于开展2025年财政支出重点绩效评价有关事项的通知》，安宁市财政局委托第三方对我单位2024年度国有企业退休人员社会化管理补助资金项目支出的管理、使用及效益情况进行了绩效评价。我单位收悉评价报告后，高度重视存在的问题，并立即进行整改落实，现将整改情况报告如下：

　　一、绩效评价存在问题及整改情况

　　(一)项目绩效目标设定不够明确

　　存在问题：2024年国有企业退休人员社会化管理补助资金项目绩效自评表的效益指标中，无可持续发展指标，不能反映和考核项目绩效目标与项目实施对后续的可持续影响。未将可持续发展指标细化分解为具体的绩效指标，不能通过清晰、可衡量的指标值予以体现。

　　整改情况：市民政局依据项目总体目标，结合各项具体工作职责和工作任务，确定每项工作任务预计要达到的产出和效果，从中概括、提炼出最能反映工作任务预期实现程度的关键性指标，并将其确定为相应的绩效指标。

　　(二)项目效益未能完全达到

　　存在问题：2024年国有企业退休人员社会化管理补助资金项目，按时按要求开展国有企业退休人员各种活动和日常管理服务工作，但该项目的政策宣传工作和思想政治工作仍有不足，部分社区的救助帮扶机制并不完善，不能及时帮助到部分高龄、孤寡、病残等生活困难国有企业退休人员，国企退休人员管理服务能力还有提高空间，国有企业退休人员移交后的生活质量仍需改善，项目效益未能完全达到。

　　整改情况：市民政局加强对该资金的监管，自2024年起，要求全市九个街道每月报送该项资金使用情况，提高资金使用效率，确保每个街道的国企退休人员社会化管理工作都能按要求完成。严格督促各街道加强政策宣传工作和思想政治工作，完善社区的救助帮扶机制，及时帮助高龄、孤寡、病残等生活困难国有企业退休人员解决基本生活诉求问题，及时开展对国有企业退休人员走访和节日社会化管理补助工作。

　　二、下步工作计划

　　安宁市民政局将根据《安宁市人民政府办公室关于印发安宁市国有企业退休人员社会化管理服务实施办法的通知》(安政办〔2020〕79号)明确的职能职责认真做好国有企业退休人员社会化管理相关工作，并督促各街道办事处继续推进整改工作，及时合规使用资金，切实提高资金使用效益。

　　安宁市民政局

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