北京同仁堂吉林参茸科技开发有限公司（以下简称“靖宇公司”）成立于*开通会员可解锁*，由北京同仁堂药材参茸投资集团有限公司与北京东兴堂科技发展有限公司合资设立，地处长白山腹地靖宇县开发区。公司主营人参、西洋参、三七粉等中药材及滋补品加工销售，始终坚持精选原料、严控品质的经营理念，稳步开展各项生产经营工作。根据企业发展和工作需要，拟公开招聘靖宇公司综合办公室副主任及人力专员岗位各1名。现就有关招聘事宜公告如下。

一、招聘岗位及人数

1.靖宇公司综合办公室副主任，1名；

2.靖宇公司综合办公室人力专员，1名。

二、招聘方式

采取社会公开招聘形式，通过京企直聘、药材参茸公司官网、猎聘网、智联招聘等网站发布招聘信息。

三、任职条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法，政治可靠，品行良好，无违法违纪记录；

2.认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌；

3.严格遵守宪法和法律法规，中共党员遵守党章党纪。作风端正，品行良好，团结合作，廉洁自律；

4.具有强烈的事业心和责任感，具有与岗位相适应的教育背景、工作经验和专业能力。具有较好的团队协作能力和沟通协调能力；

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

6.具有良好的道德修养和职业操守，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满。

（二）任职资格

1.综合办公室副主任

（1）中共党员，本科及以上学历；

（2）具有至少3年以上从事相关管理经验者优先考虑；

（3）具有较强的领导能力，判断与决策能力、计划与执行能力，有责任心，忠诚度高对有党务工作有一定的熟悉了解；

（4）熟练掌握办公自动化软件及OA系统，并具备一定数据处理能力；

（5）熟悉地方人力资源情况、企业经营法律、法规。

2.人力专员

（1）大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

（2）具有至少1年及以上人力资源相关工作经验，有人事全模块实操经验者优先考虑。

（3）熟悉人力资源基础模块，熟练办理员工入离职、劳动合同签订/续签、考勤统计、薪资核算、社保公积金增减员、人事档案管理等日常工作。

（4）了解劳动法律法规、用工相关政策，能规避基础用工风险。

（5）熟练使用Office办公软件（Word、Excel、Excel数据统计制表为主），会使用人事管理系统者优先。

四、岗位职责

（一）综合办公室副主任

1.负责为公司管理层提供综合办公室方面的支持，并负责跟踪落实各类相关会议、决议；

2.负责织制定公司各类发展规划和公司年度计划，制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

3.负责组织和安排公司各项会议，提供会议纪录与整理服务；会议记录并形成会议纪要，针对领导部署的工作进行催办，保证工作开展的及时性；

4.根据公司的情况，组织制订公司人力资源管理制度、薪酬管理制度、人事档案管理制度、员工手册、等规章制度及实施细则；

5.负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性

6.统筹管理公司后勤服务工作

7.负责管理公司保安工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰和公司财产、员工的安全，并定期组织检查公司在安全方面存在的隐患；

8.负责综合办公室的队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；

9.确保完成产品的持续稳定性考察计划，提供稳定性考察的数据；

10.负责对接集团各项报表、报告；

11.负责公司全部信息相关系统维修、维护。

（二）人力专员

1.负责员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程手续办理；统筹员工劳动合同签订、续签、变更、解除及台账管理，严格落实用工合规要求，规避劳资纠纷及用工风险。

2. 负责日常考勤统计、异常考勤核实、考勤台账更新；配合完成月度工资核算、社保公积金基数核对、绩效数据归集上报，确保薪资、福利发放准确无误、按时落地。

3.负责员工社保、公积金、增减员、补缴、基数调整、年审等相关业务办理；做好员工社保、公积金咨询解答，落实各项员工福利保障工作，维护员工队伍稳定。

4.根据公司岗位空缺及经营需求，开展岗位招聘、简历筛选、面试邀约、入职跟进、新人帮带对接等工作，及时补齐岗位缺口，保障各部门人员配置充足，保障公司业务正常运转。

5.负责全员人事档案的收集、整理、更新、归档及规范化管理；建立完善人事各类台账，做好人事资料、涉密信息、薪酬数据的保密管理，确保资料完整、可追溯、合规备查。

6.按时完成上级单位及公司内部要求的各类人事统计报表、人员数据、人力工作总结报送；配合完成各类人事专项检查、合规核查、审计检查等工作。

7.主动配合办公室整体工作，做好跨部门协同对接，保障公司整体行政人事工作高效、有序、闭环落地。

五、招聘程序

此次公开招聘工作采取发布岗位招聘信息、公开报名、资格审查、笔试、心理测评、面试、提出初步人选、人事档案核查、违纪违法情况核查、任职回避情况核查、个人征信情况核查、体检、确定人选、公示等程序进行。

六、报名方式及时间

（一）请有意应聘者将个人求职简历发送至：133310231@qq.com，邮件标题按“姓名——应聘岗位”格式命名，并在简历中写明联系电话；或者在智联招聘、猎聘、京企直聘等网站上投递简历。

（二）报名时间：自*开通会员可解锁*至*开通会员可解锁*。

（三）联系电话：*开通会员可解锁*。