项目

分值

是否客观项

描述

农民工工资发放的保障措施

3.00

否

根据供应商针对本项目的农民工工资保障措施（包含但不限于：农民工工资发放体系与保障措施、投诉及处罚办法、农民工工资应急处理预案）进行评议：方案内容齐全无缺漏项、与采购需求相符，每个方案要点均有展开详细的阐述，对项目理解深刻、内容具有针对性，整体思路结构清晰、逻辑性强，内容描述科学合理，细节考虑周全且能够适用于本项目的得3分；方案内容齐全无缺漏项、与采购需求较为相符，每个方案要点均有展开阐述（但没有特别具体），对项目理解到位、部分内容具有针对性，整体思路结构较清晰、逻辑性较强，内容描述较科学合理的，细节考虑较周全且基本能够适用于本项目的得2.7分；方案内容有缺项1项或无缺项但方案内容一般、简略且未展开详细阐述的得2.5分；缺项2项及以上或内容明显不适用于本项目需求或未提供方案不得分。

项目

分值

是否客观项

描述

维护服务方案

3.00

否

根据供应商针对本项目提供的售后服务方案（包括但不限于：完善的维护计划、维护制度建设、故障保障计划、维护响应计划等）情况进行评分，方案包含的要点齐全无缺漏项、内容与要点相符、内容完善且能够有利于项目实施的得3分；方案所包含的要点齐全、内容与要点相符，但仅有纲要内容简略，未展开阐述的得2.7分；方案内容有缺项或无缺项但方案内容一般、简略且未展开详细阐述得2.5分；未提供的不得分。

项目

分值

是否客观项

描述

质保期

3.00

是

供应商在磋商文件要求的质保期（1年）基础上，每增加半年得1.5分，满分3分。须提供承诺函，未提供不得分。