商务部分

业绩 (15.0分)

供应商具有招聘活动项目举办业绩的，每提供一项业绩得3分，最多得15分。 注：提供有效的合同关键页扫描件（应包含但不限于合同甲乙双方名称、涉及业绩评分的服务内容、签订合同时间、甲乙双方公章等关键信息）作为证明材料。

获得体系认证证书情况 (6.0分)

供应商具有由国家认证认可监督管理部门批准设立的认证机构颁发并在有效期内的质量管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书、环境管理体系认证证书，每提供一个得2分，最高得6分。 注：供应商应提供以上证书扫描件或国家认证认可监督管理委员的“全国认证认可信息公共服务平台”(http://cx.cnca.cn)查询结果截图，失效、撤销或暂停的对应证书项不得分。

项目负责人 (4.0分)

根据供应商拟投入本项目项目负责人（即项目经理，仅限1人）承接过的招聘活动或展会活动举办项目业绩进行评审：作为项目负责人（项目经理），每承接过1个项目得1分，最高得4分。 注：须提供合同或项目业主出具的证明文件，以及截止至开标当月（不含）前6个月任意1个月供应商为其购买的社会保险证明材料并加盖供应商公章；如提供合同，应能体现该人员为项目负责人。

服务团队配置 (10.0分)

根据供应商拟投入的服务团队（项目负责人除外）综合实力进行评审：每提供1名具有大专或以上学历的服务人员得0.5分，最高得10分。注：需提供服务团队成员学历证书以及截止至开标当月（不含）前6个月任意1个月供应商为其购买的社会保险证明材料并加盖供应商公章。

商务部分

业绩 (15.0分)

供应商具有招聘、文化或展会类活动项目举办业绩的，每提供一项业绩得3分，最多得15分。注：提供有效的合同关键页扫描件（应包含但不限于合同甲乙双方名称、涉及业绩评分的服务内容、签订合同时间、甲乙双方公章等关键信息）作为证明材料。

服务团队配置 (20.0分)

根据供应商拟投入的服务团队（项目负责人除外）综合实力进行评审：每提供1名具有本科或以上学历的服务人员得1分，最高得20分。注：需提供服务团队成员学历证书以及截止至开标当月（不含）前6个月任意1个月供应商为其购买的社会保险证明材料并加盖供应商公章。