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广西绿城水务集团股份有限公司董责险承保机构选聘公告
为进一步完善公司风险控制体系,提升公司应对潜在法律风险的能力,促进公司董事、高级管理人员及其他相关责任人员充分行使权利、履行职责,推动公司高质量发展,公司拟为公司及全体董事、高级管理人员及其他相关责任人员购买责任保险(以下简称“董责险”),现公开选聘具备承保资质的保险公司,为公司承保董责险,具体情况如下:
一、董责险方案
(一)投保人:广西绿城水务集团股份有限公司
(二)被保险人:公司及公司全体董事、高级管理人员及其他相关责任人员(具体以公司与保险公司协商确定的范围为准)
(三)保险费:不超过人民币20万元/年
(四)赔偿限额:人民币5,000万元/年
(五)保险期限:12个月(*开通会员可解锁*起至*开通会员可解锁*)
二、主要服务内容
(一)对董事、高级管理人员等个人的保险责任
对公司董事、高级管理人员、员工及全体子公司的董事、高级管理人员等个人因为管理工作中的疏忽、过失产生的不当行为,导致监管调查或第三方损失,所产生的民事赔偿、和解金、诉讼费、抗辩费用、调查产生的法律代理费用、危机处理费用等进行赔付。
上述承保范围内的费用包括:证券监管措施响应费用、证券监管立案调查响应费用、因证券监管立案调查产生的承诺金、投资者民事索赔引起的损失、证券刑事程序引起的法律费用、其他监管调查响应费用、公司追责赔偿请求引起的损失、其他个人赔偿请求引起的损失、裁判或和解前危机管理费用、裁判后名誉恢复费用。
(二)对公司的保险责任
对公司因为违反证券法导致的证券赔偿请求,以及因为劳动争议、不当解雇、歧视或诽谤等雇佣行为赔偿导致的财务损失进行赔付。
上述承保范围内的费用包括:上市公司现场检查咨询费用、证券监管问询响应费用、证券监管措施响应费用、证券监管立案调查响应费用、因证券监管立案调查产生的承诺金、投资者民事索赔引起的损失、证券刑事程序引起的法律费用、股东代表诉讼评估费用、持股行权响应费用、裁判或和解前危机管理费用、裁判后名誉恢复费用、不当雇佣行为赔偿请求引起的损失。
三、资质条件
报名参加选聘的单位应满足以下基本条件:
(一)依法设立并正常经营,经国家金融监督管理总局(含原中国银行保险监督管理委员会及中国保险监督管理委员会)批准设立、持有有效《保险业务经营许可证》且经营范围包含责任险的保险公司或其分支机构;
(二)具有独立承担民事责任的能力,具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度,具有完成本项工作所必需的设备和专业技术能力,参加本次选聘活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;
(三)在董责险领域有较高的行业知名度,在客户评价、理赔案例等方面具有良好的市场口碑;
(四)具备长期履行合同能力,有能力组建本项目理赔服务团队,理赔团队应具备丰富的行业经验和专业知识,能够准确评估公司风险,提供合理的保险方案,并在理赔时提供高效、专业的服务;
(五)有足够的资本金和偿付能力,以应对大额赔付的风险。
(六)法定代表人或单位负责人为同一人或者存在直接控股(控股比例在50%以上)、管理关系的不同法人或其他组织,不得同时参加本项目的竞争选聘。
四、竞选文件要求
(一)报名表(格式见附件1);
(二)承诺函(格式见附件2);
(三)董责险承保方案(格式自拟,根据本项目采购需求编制保险服务说明介绍,包括但不限于保障范围、保险责任、保障额度、保险条款、保险内容、免责条款、应急措施、响应机制等内容);
(四)董责险报价文件(格式自拟);
(五)竞选人主要业绩一览表(格式见附件3);
(六)项目团队一览表(格式见附件4);
(七)营业执照、保险业务经营许可证、最近一期总公司偿付能力报告、最近一期四大信用评级机构(即A.M.Best、标准普尔、穆迪、惠誉)出具的信用评级报告复印件。
以上竞选材料均需加盖单位公章。
五、竞选文件递交截止时间及递交方式
竞选文件递交截止时间为*开通会员可解锁*12时00分。凡符合本公告条件且有意应聘的服务机构请于*开通会员可解锁*上午12:00前(以送达时间为准)将竞选文件材料电子扫描件发送至我公司公共邮箱crystal@gxlcwater.com,并将1份纸质版材料密封寄送到我公司,寄件信息如下:
地址:广西南宁市青秀区桂雅路13号绿城水务调度检测中心
联系人:卢彦戎
联系电话:*开通会员可解锁*
六、评选程序
1.组建评审组
评审小组成员为3人(含)以上单数,监督人1名。
2.文件初审
参选单位提供的材料不真实或不满足相关要求的,公司有权取消其参选资格。
3.评审评分
评审方式采用综合评分法,由评审人员根据评分办法(详见附件)进行打分,并按照分数由高到低顺序确定中选单位,总分相同时按实缴注册资本金由高到低顺序排名。
七、评分办法
1、评选方法
本次评选采用综合评分法。每一参选单位的最终得分为所有评审人员给其评分的算术平均值。
本项目评分标准为:
评分因素 |
分值分配 |
服务部分 |
65分 |
商务部分 |
20分 |
价格部分 |
15分 |
合计 |
100分 |
2、评分因素(分值具体分配)
总项及权重 |
分项 |
评价要点 |
分值权重 |
服务 部分 65% |
(一)服务 实力 |
1.提供专业化服务能力(10分) 拥有律师事务所、会计事务所、监管机构、上市公司证券部门和媒体传播行业工作经验的专家团队,可提供前期咨询和应对专业化服务,有效控制及化解风险的,得7-10分;可提供基本专业化服务的,得2-6分;不能有效提供专业化服务的,得0-1分。 2.综合偿付能力充足率(10分) 综合偿付能力充足率230%(含)以上的,得7-10分;综合偿付能力充足率180%(含)~229%的,得2-6分;综合偿付能力充足率低于179%的,得0-1分。(需提供最近一期总公司偿付能力报告复印件) 3.国际信用评级(10分) 拥有四大信用评级机构(即A.M.Best、标准普尔、穆迪、惠誉)AAA评价结果的,得10分;每低一级扣2份,扣完为止。(需提供最近一期四大信用评级机构出具的信用评级报告复印件) |
30 |
(二)服务 方案 |
1.保单追溯期(5分) 无限追溯,即自公司成立之日起发生的事件,只要在保险有效期内提出索赔,即可启动理赔,得3-5分;有限追溯,即仅保险有效期内发生的事件,且在有效期内提出索赔,方可启动理赔,得1-2分。 2.赔付顺序(5分) 赔付顺序优先个人保障,无条件先赔付个人后公司的,得3-5分;其他赔付顺序的,得1-2分。 3.除外责任认定依据(5分) 除外责任认定依据仅为最终判决、裁决、书面自认的,得3-5分;以上之外,还有其他认定依据的,得1-2分。 4.免赔额(以个人民事部分为准)(5分) 竞选人设置免赔额最低的,得4-5分;竞选人设置免赔额居中的,得2-3分;竞选人设置免赔额最高的,得0-1分。 5.离任董事、高管的保障(5分) 对正常离任的董事、高管个人提供永久保障期的,得5分;不提供永久保障期的,得0分。 6.购买延长保障期的费用(5分) 保险合同到期后购买12个月的延长保障期,费用最低的,得4-5分;费用居中的,得2-3分;费用最高的,得0-1分。 7.增值服务(5分) 在选聘文件要求的基础上提供实质性优惠条件或附加服务承诺,切合企业实际需求的,得3-5分;否则,得1-2分。 |
35 |
|
商务 部分 20% |
业绩 经验 |
1.上市公司项目业绩(12分) 竞选人近五年为国内上市公司承保董责险,每承保一项得4分,最高12分。(须附保单复印件或(合同)协议复印件或相关证明文件复印件) 2.水务或环保企业承保业绩(8分) 竞选人近五年为水务或环保企业承保董责险,每承保一项得4分,最高8分。(须附保单复印件或(合同)协议复印件或相关证明文件复印件) |
20 |
价格 部分 15% |
价格 |
以竞选人的报价平均值作为选聘基准价,按以下列公式计算报价得分:报价得分=(1-|选聘基准价-报价|/选聘基准价)×15。 所计算出的报价分数不能超过最高分15分。 |
15 |
附件:1.报名表
2.承诺函
3.竞选人主要业绩一览表
4.项目团队一览表
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