温州大学科技园发展有限公司（筹）是温州大学全资控股设立、专门运营温州大学浙江省大学科技园的市场化主体，定位为温州大学科技成果转化、产学研协同、创新创业孵化的核心运营平台。

因工作需要，现面向社会公开招聘（温州大学校内教职工也可参加）总经理共1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

（一）具有良好的政治素质和思想品质；

（二）工作责任心强，有较强的沟通协调能力、团队协作能力和执行能力，有科研项目管理经验和公司管理经验优先；

（三）具有研究生及以上学历，博士优先；

（四）年龄要求在*开通会员可解锁*及以后出生。

二、招聘岗位及其他要求

（一）招聘岗位

详见《温州大学科技园发展有限公司公开招聘岗位信息表》（附件1）。

（二）下列人员不具备应聘条件

1.受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.有违法犯罪记录的；

3.曾被开除公职的。

三、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

（一）报名方式

1.本次招聘通过电子邮箱报名。应聘人员须填写《温州大学科技园发展有限公司工作人员应聘报名表》（附件2），备注“招聘+姓名”。相关报名材料包括：（1）身份证（正反面）；（2）学历、学位证书;（3）职称/资格证书；（4）所获荣誉；（5）工作经验相关证明材料；（6）其他需要提供的材料。

2.应聘人员将以上报名表、本人一寸照片及原始材料扫描件发送至邮箱：yiyu@wzu.edu.cn进行报名。

3.报名时间：*开通会员可解锁*—*开通会员可解锁*（逾期不再受理）。

4.报名咨询电话：*开通会员可解锁*

（二）资格审核

由公司人力资源部门负责进行资格筛选，通常于报名结束后10个工作日内完成。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实即取消资格。

招聘计划数与资格审查通过人数的开考比例为1：3及以上；不足开考比例的岗位，经研究后决定该岗位是否核减招聘计划或放宽岗位条件。

（三）考试方式

采取面试的方式。面试主要对应聘人员自我认知、实际工作技能、专业知识与岗位的匹配程度以及逻辑思维、协调与应变、言语表达等方面的素质和能力进行综合评价。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、政审对象。

面试结束后，根据应聘人员总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。若经综合分析研究认为确无合适人选，招聘岗位可以空缺。

（四）考试总成绩的组成

岗位总成绩=面试成绩×100%。考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（五）政审、体检

岗位从高分到低分按1：1的比例确定入围体检和政审人选，入围体检公示期为3个工作日。体检、政审工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

（六）公示、聘用

政审、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题的或者所反映问题不影响聘用的的拟聘用人员签订聘用合同，办理相关聘用手续。

四、相关事项说明

（一）应聘者提交的应聘信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取应聘及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。

（二）面试、体检、政审、公示等环节如发现不符合要求或因应聘者自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等，由公司研究决定是否在合格人员中从高分到低分递补。

（三）工作经验时间的计算截至*开通会员可解锁*。

（四）应聘者被聘用后必须服从用人单位的统一安排。

（五）本公告相关事宜，包括但不限于面试、体检、政审等具体事项另行通知。

（六）未尽事宜由温州大学资产经营有限公司研究决定。