关于采购芜湖市大学生就业创业赋能中心项目（新能源汽车与智能网联汽车产业）人力资源服务的公告

芜湖市人才发展集团

关于采购芜湖市大学生就业创业赋能中心项目（新能源汽车与智能网联汽车产业）人力资源服务的公告

大学生就业创业赋能中心是芜湖市公共就业服务能力提升示范项目，致力于为大学生提供认知与能力提升、实习与就业支持、创新与创业扶持等全流程服务，同时为用人单位提供人才招引、产学研合作等支持。为加快推进赋能中心建设，构建高校毕业生高质量就业服务体系，精准匹配产业发展与高校毕业生就业需求，提升重点产业相关专业领域高校毕业生就业服务能力，集团现以项目建设服务为抓手，面向社会公开采购优质人力资源服务，有关事项公告如下：

一、项目基本信息

1.项目名称：大学生就业创业赋能中心项目人力资源服务

2.项目编号：WHRC-20260302

3.采购单位：芜湖市人才发展集团有限公司

4.采购方式：公开询比

5.项目预算：人民币28万元（大写：贰拾捌万元整）

二、采购项目内容

1.服务范围：围绕芜湖市新能源汽车等重点产业发展需求，面向汽车制造等相关专业院校（包括但不限于长安大学、合肥工业大学、芜湖职业技术大学）开展就业能力提升服务，提供专业化、系统化人力资源服务。

2.服务目标：以系统化、全链条人力资源服务助力芜湖重点新兴产业人才集聚，提升高校毕业生来芜就业率与就业质量，

3.服务周期：自合同签订生效之日起，服务期限一年。

4.服务地点：根据采购方要求和指定的地点开展服务。

三、采购服务需求

（一）就业信息档案管理

为毕业生建立电子信息档案，涵盖专业背景、求职意向等核心信息；建立跟踪服务机制，设立微信群，每个学校不少于200人，做好日常联系，了解学生就业创业需求，提供芜湖市情、就业创业政策宣传，就业岗位推荐，就业指导和创业扶持等服务。

（二）实习与就业岗位开发

联动芜湖重点产业企业及校企合作基地，定向开发各类型岗位，建立企业需求动态收集机制，每月开展走访调研，精准匹配供需，开发实习实践岗位（含创业实践岗位）不少于400个，每年组织学生来芜实习实践不少于400人。挖掘芜湖用人单位就业岗位需求不少于100家，定期在指定平台发布芜湖用人单位招聘需求，每年不少于6000人次。

（三）城市产业认知体验及实习实训

1.开展企业参观、园区走访、城市体验、产业认知、“百校大宣讲”、重点企业专场招聘等各类就业促进活动不少于40场。

2.开展职业能力提升、求职实训等活动，提供简历优化、面试技巧等培训，建立毕业生“每月一跟踪”机制；深化校友宣传，扩大岗位供给与活动影响力，推动不少于2000名高校毕业生来芜就业。

（四）创业与宣传推广

1.创业扶持：为创业学生建立档案，每年提供不少于2次帮扶服务，包括1对1导师指导、孵化基地推荐等，每季度跟踪项目进展，对接创业基金资源。

2.深化校友宣传赋能，挖掘优秀校友就业创业典型案例，通过校园宣讲、校友分享、宣传拍摄等形式传递行业经验与芜湖发展机遇，依托校友网络扩大岗位供给渠道与活动影响力，联动校园、线上、政企三维宣传矩阵，全方位打造大学生就业创业的服务品牌。

（五）运营维护管理

1.配备专职运营人员，联动校内大学生志愿者团队开展日常工作，并于每月初按时报送上月工作开展情况。

2.按照“服务精准化、运营规范化、功能实用化”原则，落实巡检维保、资源更新等常态化管理，建立应急处理预案。

四、供应商资格要求

1.具有独立承担民事责任的能力，持有有效的营业执照等相关资质证明；

2.具备人力资源服务许可证，拥有丰富的高校人才服务、企业岗位开发及招聘活动组织经验。

3.拥有专业的服务团队，能够满足各站点驻场服务及跨区域统筹服务需求，至少有1名成员须持有三级以上企业人力资源管理证书或经济师（人力资源管理专业）职称证书。

4.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，无重大违法违规记录。发布公告起前三年，在经营活动中没有重大违法记录，无国家法律法规及规范性文件规定的失信行为。

5.本项目不接受联合体投标，禁止挂靠投标，一经发现，立即取消投标资格。

五、投标材料

1.资格审查材料：当发现投标人或其投标文件存在下列情况之一时，将判定投标人的投标无效，投标文件符合性审查不通过。

2.评审材料：项目服务方案、承诺函（见附件1）、报价表（见附件2—报价需明确列明税率、税费及含税总价）及其他佐证材料（评审所需项目业绩证明材料等其他资料）。

注：以上所有投标材料均需加盖供应商单位公章，复印件需保证清晰可辨。

六、评审方式

本次采购实行综合评分法，满分100分，评审小组严格按照既定评审细则，对供应商所提供材料进行量化评审打分，依据最终得分排序择优确定中标单位。

（一）资质经验（40分）

1.基础项目经验（最高20分）

自开标之日起前3年内，投标人具有高校就业服务、人才招引相关项目运营经验的，每提供1个完整项目方案及对应有效证明材料（需为与县区级及以上政府部门、人社就业主管部门签订的正式合同；或高校就业管理部门出具的加盖公章的服务证明），得5分；本项累计最高得20分，未提供或材料无效的不得分。

2.拓展项目经验（最高20分）

自开标之日起前3年内，投标人具有师范与经管类高校合作经验或大学生就业能力提升类项目运营案例的，每提供1个有效案例材料（需附完整项目方案、与高校就业管理部门签订的正式合同，或高校就业管理部门出具的加盖公章的服务成果证明），加5分；本项累计最高得20分，未提供或材料无效的不得分。

（二）运营方案（60分）

1.服务团队配置（最高10分）

（1）人员数量：按要求配备不少于1名专职就业服务人员的，得2分；在此基础上每多配备1名专职人员，加2分，本项累计最高得6分（需提供人员劳动合同、社保证明等佐证材料，否则不计分）；

（2）人员资质：配备的服务专员中，持有人力资源管理师、就业指导师等相关职业资格证书的，每人加2分，累计最高得4分（需提供证书原件扫描件，否则不计分）。

2.服务功能落地（最高30分）

针对本项目“就业信息档案管理”、“实习就业与岗位开发”、“城市产业认知体验与实习实训”、“创业与宣传推广”及“运营维护管理”五大核心服务需求，按以下标准评分：

对需求理解精准到位，服务思路清晰明确；就业服务、岗位开发、校企对接、活动组织等实施方案具体可行、操作性强；运营管理、质量保障、进度计划科学规范、严谨有序；能够结合目标院校及智能网联汽车产业特点，制定个性化服务措施。

（1）方案完整详实，针对性强，可操作性高，能全面满足项目核心要求，得21—30分；

（2）方案框架完整，内容较为全面，基本满足项目核心要求，部分内容需进一步完善，得11—20分；

（3）方案框架基本完整，但关键内容缺失或细节不足，仅能勉强满足项目要求，得1—10分；

（4）未提供服务方案，或方案存在明显缺陷，无法满足项目核心需求，得0分。

3.报价（20分）

（1）有效报价界定：满足本项目全部采购要求，且未触发异常低价审查条款的投标报价，为有效报价；

（2）基准价确定：以所有合格供应商的有效报价中的最低价，作为本次评审基准价；

（3）分值计算：投标报价得分=（评审基准价÷投标报价）×20，得分按四舍五入保留2位小数；

（4）异常价格

①投标报价低于全部通过符合性审查供应商投标报价平均值A%的，即投标报价

异常低价处理：启动异常低价投标审查的数值标准：A=50；B=50；C=45；评审委员会启动异常低价投标审查后，属于上述第①目至第④目情形的，应当要求相关供应商在评审现场合理的时间内对投标价格作出解释，提供项目具体成本测算等与报价合理性相关的书面说明及必要的证明材料，包括但不限于原材料成本、人工成本、制造费用等，给予相关供应商的合理时间一般不少于30分钟。其中，属于第③目情形，供应商已随投标文件一并提交相关书面说明及必要的证明材料的，在评审现场可不再重复提交。

（三）评审程序

1.资格审查：评审组先对投标单位进行资格审查，未通过资格审查的不得进入后续评审。

2.分值评审：评审专家对通过资格审查的投标文件按评分标准独立打分，取算术平均值作为最终得分（保留两位小数）。

3.确定中标候选人：按最终得分从高到低排序，得分最高者为第一中标候选人（得分相同的，报价低者优先；报价也相同的，项目经验分多者优先）。

以上标准可根据项目实际需求调整，核心是确保评审过程公平、公正，最终选定的人力资源单位能切实满足芜湖市大学生就业赋能中心的服务需求。

七、投标材料提交

1.提交方式：投标材料一式三份须密封在档案袋内并加盖投标单位公章，现场提交或邮寄。如未密封或密封条未加盖公章，不予接收该投标材料。

2.提交时间：自公告发布之日起至*开通会员可解锁*12:00截止，逾期不予受理。

3.地点：芜湖市鸠江区瑞祥路皖江财富广场B1座3楼市人才发展集团办公室。

4.材料提交不正确、不齐全或逾期未提交材料视为自动放弃。

八、联系方式

采购单位：芜湖市人才发展集团

联系地址：芜湖市鸠江区皖江财富广场B1座

联系人及电话：林老师 *开通会员可解锁*

本公告最终解释权归采购人所有，如有疑问可通过上述联系方式咨询。

附件： 1.采购供应商资格信用承诺函

2.报价表

芜湖市人才发展集团有限公司

*开通会员可解锁*

1.采购供应商资格信用承诺函.docx

2.报价表.docx

END

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