预公告|招商银行天津分行 2026 校园招聘参考预公告

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本文仅为往期同系列招聘信息整理形成的参考预公告，不作为本年度正式招聘依据，所有招聘时间、岗位、流程、报名渠道、招录标准均以招商银行官方后续发布的完整正式公告为准。

本参考内容仅用于求职提前规划参考，不具备招录效力，最终招聘细则、录用安排、权责约定全部以官方正式通知执行。

招商银行统一校园招聘品牌为 “梦想靠岸”，2026 届全国校园招聘项目已全球同步启动，招商银行天津分行同步配套开展属地校园招聘工作，相关招聘信息由 “招商银行招聘” 官方微信公众号于 2025 年 8 月 28 日对外发布宣导推文，同系列配套发布兰州分行、全国总启动公告等多地分行招聘资讯。

1.学历毕业要求

境内普通高等院校 2026 届毕业生，须于 2026 年 7 月 31 日前取得全日制本科及以上学历毕业证、学位证；境外院校毕业人员毕业区间参考 2025 年 1 月 —2026 年 7 月，报到前需取得教育部留学服务中心学历认证。

2.综合素质要求

拥护法律法规，品行端正，征信及无不良从业、违法记录；具备良好沟通协调、团队协作与学习能力，可适配银行岗位工作节奏，身心健康，符合金融行业从业体检基础标准。

3.外语能力参考

本科毕业生大学英语四级 425 分及以上，硕士研究生大学英语六级 425 分及以上；雅思、托福等可提供同等效力外语成绩证明。

4.就业身份

为初次就业应届毕业生，未与其他单位建立正式劳动关系。

1.市场营销类：负责客户拓展、零售 / 对公金融产品推广、客户关系维护；

2.运营柜员类：从事厅堂柜面基础业务操作、客户基础服务；

3.金融科技类：数据分析、系统运维、软件开发、数字化业务支撑；

4.综合管理储备类：多业务条线轮岗培养，适配中后台综合管理工作。

各岗位专业限制不同，多数基础岗位专业不限，科技岗优先计算机、统计、数学等相关专业。

1.薪酬福利：执行招商银行统一应届毕业生薪酬体系，按国家规定缴纳五险一金，配套带薪年假、年度体检、工会福利、系统化新人培养、分层级职业晋升通道，具体标准以正式沟通及劳动合同约定为准；

2.资格审核：资格审查贯穿招聘全部环节，应聘者提交学历、证书、实习经历等材料务必真实完整，存在信息造假、隐瞒情况，一经核实取消全部应聘、录用资格；

3.信息更新渠道：所有本年度最新、准确招聘安排，请持续关注 “招商银行招聘” 官方微信公众号、招商银行招聘官网；本次预公告仅依据 2025 年 8 月历史推文整理，存在时间、岗位、招录规模调整可能；

4.免责声明

（1）本文仅为历史招聘资料整理参考，不构成招聘邀约、录用承诺；

（2）一切招录事宜以官方正式公告为准。

联系人：张老师

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