贵州吉利汽车制造有限公司招聘公告

黔招

贵州吉利汽车制造有限公司

贵州吉利汽车制造有限公司是吉利控股集团在贵阳市投资兴建的全资子公司，是吉利控股集团为支持中西部发展和自身发展战略需要而兴建的整车制造基地，也是吉利汽车集团首个MPV制造基地。贵阳吉利整车产业化项目坐落于贵阳市观山湖区，占地面积一千余亩，该项目按照高标准、高质量、高效率的原则，建设冲压、焊装、涂装、总装等整车四大工艺生产线及相关配套设施。成立以来，相继获得贵州省智能制造试点示范项目、省级万企融合标杆项目、贵州省先进就业单位，国家级高新技术企业、全国五一劳动奖章、国家级绿色工厂等荣誉。公司主要生产纯电SUV吉利银河E5、银河A7、MPV嘉际、中型SUV豪越、帝豪甲醇出租车及枫叶换电车型80V等。

招聘详情

尺寸工艺岗1人

年龄要求：45岁以下

学历要求：大专及以上

职位描述：1、负责焊装工艺中车身尺寸控制方案的制定与实施，包括焊接夹具设计、检具选型、尺寸公差分析（GD&T）及工艺参数优化，确保车身尺寸精度符合设计要求；2、主导焊装工艺开发阶段的尺寸问题分析及改进，通过三维测量（如三坐标检测）、虚拟仿真（AutoForm/3DCS等）和现场调试，解决焊接变形、匹配偏差等质量问题；3、对量产阶段车身尺寸波动进行监控，运用统计分析方法（如SPC）定位异常根源，推动工艺、工装或操作流程的持续优化；4、协同设计、质量和生产部门，参与产品设计阶段的尺寸可行性评估，提出可制造性建议，并推动跨部门协作实现尺寸目标；5、跟进行业技术趋势，推动激光测量、AI尺寸预测等新技术的应用，提升工艺智能化水平。任职要求：1、机械工程、车辆工程、材料成型等相关专业背景，熟悉汽车焊装工艺及车身尺寸工程要求；2、掌握尺寸链分析、GD&T（形位公差）标准及检具设计原理，熟练使用三坐标测量设备及分析软件（如PolyWorks、PC-DMIS）；3、具备焊接变形控制经验，了解白车身焊接工艺（点焊、弧焊、激光焊等）对尺寸的影响机理；4、逻辑清晰，具备较强的数据分析能力和现场问题解决能力，能适应生产现场高强度工作节奏；5、具备团队协作精神，有跨部门沟通及项目管理经验者优先。

岗位要求：

有5年以上整车制造经验。（如有新乘用车项目尺寸匹配经验，年限可放宽）

总装工艺岗1人

年龄要求：45岁以下

学历要求：本科及以上

职位描述：

1、工艺文件编制：编制工时定额、材料消耗定额、工艺卡、作业指导书等文件，并做好工艺文件的会签工作，确保现场工艺文件的有效性；2、工艺纪律检查：对现场工艺执行情况进行检查，定期对检查结果进行公布与考核，监督并推进工艺问题的改进情况； 3、效率提升改善改进：针对生产瓶颈进行分析，提出有效解决对策，推进问题解决；4、工装、工具设备验证：参与工装、工具、设备图纸会签、加工数据审查、工装、工具、设备调试、工装、工具验收回厂调试等新品导入过程；5、根据公司计划和技术部安排，负责新工艺的审查签字，参与新产品、新材料首件鉴定、样件试制、小批量试装，确保新产品、新工艺顺利进入批量生产；6、变更管理：技术变更流程接受、会签、验证等确认工作；现场工艺方法变更发起、接收、评审、会签、执行确认、文件归零；设备变更评审、会签；人员变更工艺培训。

岗位要求：

三年以上整车制造业总装工艺相关经验。

焊装工艺岗1人

年龄要求：45岁以下

学历要求：本科及以上

职位描述：

1、负责公司工艺质量管理体系文件的编制与维护，推进公司工艺质量体系标准持续有效运行；2、负责组织分厂、质量部对分厂制造过程进行工艺纪律检查、工艺标准执行、工艺不符合项整改等情况的检查工作，按时或定期将检查结果进行公布与考核，及时做好工艺改进监督等工作；3、负责组织相关部门及人员对新工艺、新技术、新设备、新材料、新方法、工艺参数变更等工艺合理性评审及验证；零部件工位器具防护及其标准制定的评审。

岗位要求：三年以上汽车焊装工艺相关经验。

总装工艺岗1人

年龄要求：45岁以下

学历要求：本科及以上

职位描述：

1、工艺文件编制：编制工时定额、材料消耗定额、工艺卡、作业指导书等文件，并做好工艺文件的会签工作，确保现场工艺文件的有效性；2、工艺纪律检查：对现场工艺执行情况进行检查，定期对检查结果进行公布与考核，监督并推进工艺问题的改进情况；3、参与模具图纸会签、加工数据审查、模具调试、模具验收、模具回厂调试等新品导入过程。

岗位要求：三年以上乘用车总装工艺相关经验。

产品技术岗1人

年龄要求：45岁以下

学历要求：本科及以上

职位描述：

1、参与新品研发，配合产品平台项目组完成新品/改型、改款产品研发工作；2、负责公司现产品设计变更、二轨开发（包括试制、试装、验证及评审）的归口管理；3、负责组织对外购零部件工装样件的确认，并负责组织试装、验证及评审工作；4、负责公司除系统、整车以外的零部件的改型、改款、产品升级开发的具体实施；5、负责生产现场及市场技术支持服务及重难点问题攻关；6、负责与供应商的技术协商工作，对产品进行质量改善提升；7、负责外协零部件检具的开发工作，参与在产品的模具、夹具、冲压件检具技术状态的评审与确认。

岗位要求：

三年以上汽车零部件设计相关经验。

质量改进岗1人

年龄要求：45岁以下

学历要求：本科及以上

职位描述：

负责对整车市场不良问题、用户抱怨问题、感知问题以及生产过程产生的质量问题进行立项、跟踪、推进、监督、评审、发布管理等工作；从而提高产品质量，提高用户满意度，完成集团下达的质量指标和质量目标。

岗位要求：三年以上汽车质量改进经验。

零部件质量管理岗1人

年龄要求：45岁以下

学历要求：本科及以上

职位描述：

1、负责与研发、采购、大项目组、基地对接，统筹管控所属基地新/改款车型项目投产阶段的零部件开发进度及供应商风险管理；2、负责协助项目经理拉动专业PSS、对投产阶段的APQP活动进行策划及实施、PPAP生产件批准确认、高风险供应商管理等活动，确保整车项目质量阀节点通过； 3、负责协助项目经理，拉动PSS，推进实施新/改款项目的初期流动管理；4、负责协助基地车型量产后的二轨供应商零部件开发；5、负责所在基地生产车型的整车零部件质量指标管控，确保整车零部件市场与现场指标达成；6、负责与中心各专业部门、基地技术质量部门协同对接工作，保障所在基地零部件的装车质量及供货；7、负责与基地技术质量部门协同，对零部件相关质量问题进行初步分析，及时将供应商问题传递至PSS-SQE处，并拉动PSS-SQE解决零部件质量问题；8、负责重大/批量问题快速升级至项目管理部，并协同项目管理部解决；9、负责参与基地端的质量例会，并将信息传递至PSS-SQE端；10、负责落实量产基地生产过程中供应商质量业绩统计及反馈管理；负责组织质量TOP20供应商的配额调整工作；11、负责实施各量产车型售后市场零部件质量问题数据统计/分析；12、负责统筹并拉动PSS-SQE资源实施各车型生产现场/市场零部件质量问题的改进及措施验证，如来料、FTT、料废、GCPA、售后等；13、负责开展零部件质量问题改善后的现场验证管理，并将结果反馈至PSS-SQE处；14、负责落实供应商零部件质量问题PPM值超标违约管理；协助采购部门对供应商考核/索赔申诉进行处理。

岗位要求：三年以上汽车行业供应商质量管理经验。

联系方式

骆娅

简历投递邮箱：Shaoyin.Chen@geely.com

岗位+姓名+联系方式+来自黔招

企业地址：贵阳市观山湖区观清路999号(现代产业园内)

微信扫一扫关注该公众号

继续滑动看下一个