（港区）河南华电金源管道有限公司外包项目人员招聘简章

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公司简介

河南华电金源管道有限公司成立于*开通会员可解锁*，是由华电科工股份有限公司控股，中国电建河南工程公司参股组建的有限责任公司。公司注册资本金 5000 万元，占地面积 150000 平方米，位于郑州航空港区空港六路，交通便利。公司建有五纵两横、大型综合生产厂房30000余平方米,现代化的办公楼和综合培训中心6000平方米；并建有大型料场和室内库房25000余平方米，相应配套设施先进齐全。公司现有员工270余人，其中高级工程师、工程师和高级技师40人，持证高级焊工40人，持证无损检测及理化检验人员21人。

公司拥有大型弯管、焊接、热处理、机加工、起重、运输以及各种检验、试验设备 270 余台(套），ZW1420中频弯管机加工能力国内领先，具备年加工管道类产品40000吨的能力。具备A2、A3类压力容器特种设备资质和A级压力管道元件、A级锅炉部件制造许可证，美国机械工程师协会（ASME）颁发的“S”（锅炉）和“PP”（动力管道）授权钢印和证书，中国合格评定国家认可委员会（CNAS）实验室认证证书，具备对外贸易经营、进出口报关资格，持有安全标准化“三级企业”证书，通过了质量、环境、职业健康安全管理三体系、两化融合体系、知识产权管理体系和能源管理体系认证，通过了ISO 3834-2 国际焊接质量管理体系认证。

在华电科工党委的坚强领导和大力支持下，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真践行科工集团“2345”发展战略，围绕增强核心功能、提高核心竞争力，大力实施公司“2418”发展规划，统筹推进党的建设、安全环保、科技创新、战新业务、市场营销、提质增效、深化改革等重点工作，各项重点任务扎实推进、取得显著成效。公司荣获河南省专精特新中小企业、郑州市中小企业数字化转型第一批试点企业、安全标准化（三级）企业、安全生产示范企业、集团公司安全环保先进企业、“三清”企业创建先进单位、科工集团提质增效突出贡献单位、市场营销先进单位等荣誉。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘。

招聘计划

具体招聘岗位、人数和任职要求详见附件《河南华电金源管道有限公司外包项目人员招聘计划表》

福利待遇：综合收入6K-10K元/月，具体面议。其他福利待遇包含五险一金、节日福利、免费班车、包住、餐补、高温补贴、采暖补贴、定期体检等。

工作时间：08:00-12:00，13:00-17:00

工作地点：郑州航空港区空港六路

简历投递及联系方式

咨询电话：*开通会员可解锁*

报名电话：*开通会员可解锁*

投递链接：http://rszp.caigon.cn/login （推荐使用电脑端报名）

扫描二维码进行报名

附件：河南华电金源管道有限公司外包项目人员招聘计划表

序号	需求部门	岗位名称	招聘人数	核心工作内容	核心任职要求
1	财务资产部	成本核算岗	1	项目费用单据处理、间接费用归集分摊、项目成本监督控制	本科及以上，财务 / 会计专业；社招需中级职称
2	财务资产部	资产费用岗	1	费用报销、资产折旧摊销、材料账务处理、采购台账管理、备用金清理	本科及以上，财务 / 会计专业；社招需中级职称
3	安全环保部	环保工程师	1	环保计划制定、设备监督整改、违章考核、培训组织、监测报告审核、制度起草	本科及以上；中级以上职称 / 注册环保工程师；3 年以上环保相关工作经验；具备综合能力
4	物资部	采购员	1	执行公司采购业务	大专及以上学历
5	物资部	附件库库管员	1	附件的接收、检验、搬运、发放	大专及以上学历
6	物资部	焊材库库管员	1	焊材二级库的接收、检验、搬运、发放	大专及以上学历
7	物资部	测量员	1	管件卸车验收、管材测量验收	大专及以上学历
8	创新产业部	科技研发管理	2	科技项目申报、过程执行、科技成果申报	研究生及以上学历
9	创新产业部	市场开发人员	2	项目跟踪及市场开发	本科及以上学历，有工作经验优先
10	创新产业部	项目管理及执行人员	2	项目管理、执行	本科及以上学历，有工作经验优先
11	技术研发部	焊接工程师兼科技研发	2	焊接技术管理、技术文件编制、焊材计划制定、焊接工艺监督指导	本科，焊接 / 金属材料专业；英语四级，35 岁以下；5 年技术 / 2 年管理经验优先，应届生需 IWE 证书
12	技术研发部	配管工程师兼科技研发	4	技术图纸会审、配管设计、采购清单编制、技术问题解决、技术资料管理	本科，机械设计 / 动力工程相关专业；英语四级，35 岁以下；3 年以上相关设计经验，熟悉 3D 绘图软件优先
13	生产部	手工焊 (学员)	4	手工焊打底及附件焊接	中专及以上；35 岁以下，男性；具备焊接职业资格 + 应急管理厅双证
14	生产部	起重工	1	管段起重吊装、转运作业	初中及以上；40 岁以下，男性；起重指挥操作证优先
15	生产部	车工	2	备料工序中坡口作业	中专及以上；35 岁以下，男性；有机加工经验优先
16	生产部	机修工	2	设备机修作业	中专及以上；40 岁以下，男性；低压电工证优先
17	综合管理部	后勤管理	1	班车 / 食堂 / 宿舍 / 安保后勤管理、公共关系管理、公司级接待策划	大专及以上；3 年以上行政 / 后勤管理经验；具备较强表达与协调能力
18	综合管理部	行政专员	1	会务管理、文件起草、公文收发、会议服务与记录、会议室管理	本科及以上，中共党员；3 年以上行政管理经验；较强文字写作与综合协调能力；符合集团入职条件
19	市场部	销售经理	2	负责市场营销	大专及以上，工程技术 / 市场营销 / 管理类专业；3 年以上营销 / 管理工作经验
20	市场部	执行经理	1	负责项目执行	大专及以上，工程技术 / 市场营销 / 管理类专业；3 年以上营销 / 管理工作经验
21	质量管理部	检验与试验质量控制工程师	1	原材 / 产品检验、资料管理、无损理化检验、监造对接、质量事故处理、数据整理	全日制本科及以上，英语四级；金属材料 / 材料成型 / 无损等理工科专业；35 岁以下，特种设备检测证书 / 中级工程师优先；良好沟通能力

招聘核心信息汇总

招聘规模 ：本次共招聘 35 人 （各岗位人数累加）； 部门分布 ：技术研发部、生产部招聘人数较多，分别为 6 人、9 人； 学历要求 ：从初中到研究生不等，研发 / 财务 / 核心技术岗要求本科及以上，部分研发岗需研究生，生产操作岗 / 库管 / 采购等岗要求大专 / 中专 / 初中； 专业要求 ：核心技术岗（焊接、配管、质检、环保）有明确专业限制，财务岗限定财务 / 会计专业，市场岗限定工程技术 / 营销 / 管理类，行政 / 后勤 / 生产操作岗无明确专业要求； 证书 / 职称要求 ：财务社招需中级职称，环保工程师需中级职称 / 注册证，技术 / 质检岗有证书 / 职称优先，生产操作岗需对应职业资格证 / 操作证； 年龄要求 ：多数技术 / 生产岗要求 35 岁以下，部分生产操作岗（起重工、机修工）放宽至 40 岁以下； 性别要求 ：生产部手工焊、起重工、车工、机修工明确要求男性； 经验要求 ：核心管理 / 技术 / 专业岗要求 3 年及以上相关工作经验，部分岗有经验优先，应届生仅焊接工程师岗可报（需对应证书）

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