为深入实施人才强企战略，系统盘活人才资源，畅通集团内部人才交流渠道，促进人才合理有序流动，优化人才梯队建设，扎实推进国企改革深化提升行动，全面赋能集团高质量发展，经研究，决定组织开展集团本部职工内部公开遴选，公告如下：

一、

遴选原则

坚持公平、公正、公开、择优原则，注重人岗相适、人尽其才。

二、

遴选范围

泉州水务集团权属全资、控股企业国企正式在岗职工（不含水务集团以外股东方派出人员）。

三、

遴选岗位及条件

本次计划遴选3类岗位，共计5人。具体岗位及资格条件如下：

（一）基本条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，具有良好的业务素质、品行端正、实绩突出；

2.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（二）岗位资格条件

注：报考人员只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位。

（三）有下列情形之一的，不得参加遴选：

1.曾受过司法机关刑事处罚的；

2.尚在党纪政纪政务处分影响期内的；

3.聘用后即构成回避关系的；

4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

5.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

6.其他不适宜任职的情形。

四、

遴选程序

（一）线上报名

报名时间：自*开通会员可解锁*起至11月28日17：30截止。

报名方式：登录集团内部OA系统，在“我的门户”中点击进入“内部遴选”专题模块，按流程进行操作报名。除填写个人报名信息外，还应上传提交材料包括：

1.本人身份证（正反面）、学历（学位）证书、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书及相关证明材料，学历学位请自行在“学信网（https://www.chsi.com.cn）”进行在线认证，并提供验证报告；资格证书请提供资格确认文件、在线查询截图等相关材料）。

2.工作经历证明（加盖人事部门印章的《干部任免审批表》，工作年限以*开通会员可解锁*为基准日计算）、近一年来主要工作业绩（成果）材料和相关证明材料。

3.提供是否存在违规经商办企业的情况，通过微信“电子营业执照”小程序进行查询截图。

4.报考岗位有要求“中共党员（含预备党员）”身份的，请在“党员E家”截图关系证明或由所在党组织开具党员身份相关证明。

报考人员所填写的个人信息、联系方式等必须完整且准确无误，保持联络畅通，因联系方式有误影响遴选的，后果由报考人员自行承担；报考人员对提交的信息和材料负责，凡不如实填报、弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格，情节严重的将给予处分，资格审查贯穿整个遴选工作。

（二）资格审查

资格审查截止时间为*开通会员可解锁*17：30，需补充材料的须于12月1日12：00前完成资料上传，报考人员未能在规定时间内取得并提供相应证书及证明材料的，视为自动放弃，不予进入组织测试环节，责任由报考人员自行承担。如因特殊情况暂无法提供的，需提交书面报告，经同意后方可延期提供。审核结果将以邮件或短信形式进行反馈。所有遴选岗位若审核后符合条件的报考人数未达到1:3，由集团党委结合遴选人员综合素质、岗位紧缺程度决定是否开考或核减人数（岗位）等情况。

（三）组织测试

1.笔试。根据遴选岗位不同，采取不同专业科目测试形式，具体时间、形式另行通知。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分（含），低于60分者不予进入下一环节。根据遴选名额，从达到合格分数线报考人员中，按笔试成绩从高到低分1:3比例确定进入面试人选，面试人员未达到1:3比例的，笔试成绩合格的人员可直接进入面试，面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员。

2.面试。采用半结构化面试等形式进行。面试成绩满分100分，合格分数线为75分（含），成绩当场统计、当场公布，低于75分者不予进入下一个环节。面试具体时间、地点另行通知。

3.综合成绩计算办法。笔试成绩和面试成绩分别占综合成绩的40%和60%，所有成绩均按四舍五入保留小数点后2位，综合成绩相同的，取面试分数高者进入下一环节。若笔试、面试分数均相同，则进行加试。

（四）组织考察

按综合成绩1:1比例确定进入考察人员名单，采取个别谈话、查阅资料和人事档案、与考察对象面谈、征求纪检部门意见等方式进行，并在考察对象所在单位发布考察预告。考察对象在一年内有不同单位工作经历的，根据实际情况进行延伸考察。

（五）体检

组织考察通过人员需在三级甲等以上综合医院进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施，体检费用由个人承担。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

（六）讨论决定

集团党委综合考察情况，讨论研究决定拟聘用人选，并按照人岗相适原则和遴选岗位需求，确定具体入职部门及岗位。经研究，如确无合适人选，该遴选岗位可以空缺，或另行安排拟聘用人选的岗位。

（七）公示和聘用

遴选结果在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响遴选的人员，按程序办理遴选调动手续，试用期、薪酬待遇等按相关制度规定执行。试用期满后经考核不适岗的，退回原单位工作，由原单位按不高于原岗位职级另行安排工作岗位，或由用人单位按不高于原岗位职级进行岗位调整安排。

五、

其他事项

1.通过资格审查后无故不参加考试或弃权的，2年内不得参加集团及权属企业组织的遴选。

2.遴选全程接受集团纪委（监察专员办）监督，监督电话：*开通会员可解锁*。

3.本公告由泉州水务集团人力资源部负责解释。

咨询电话：*开通会员可解锁*

来访地址：泉州市丰泽区津淮街459号水务集团711人力资源部