IT人力资源外包服务采购项目

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采购项目名称：IT人力资源外包服务采购项目

采购内容：

（一）项目内容及需求

采购目标：优化供应商结构与用工模式，实现服务质量更优、价格合理可控、用工模式灵活（人员可随时退换）、人员具备AI编程能力，从而更高效地支撑公司数字化建设与智能应用开发。

岗位构成：本次外包服务覆盖 11 类岗位，按专业能力划分为中级、高级两个等级，按项目需要进行配置。具体岗位包括全栈开发工程师、前端开发工程师、移动端开发工程师、后端开发工程师（.NET）、后端开发工程师（JAVA）、测试开发工程师、Harness工程师、算法工程师、项目经理、UI/UE工程师、桌面工程师岗位。

服务模式：采用驻场服务模式，供应商派遣人员驻场于甲方办公场所工作，服从甲方统一管理与工作调度；甲方提供办公场地及基础办公条件。

服务内容：外包人员参与甲方信息系统研发、测试、运维支持等工作，严格按照甲方项目计划、开发规范与质量标准完成任务。

（二）供应商资质要求

1.依法注册的独立法人，持有有效营业执照，经营范围涵盖人力资源服务、劳务派遣、软件开发、技术服务或IT外包等相关业务;

2.公司成立年限满 3 年及以上。

3.近三年具有同类软件开发外包服务案例，提供合同、验收报告等证明材料，需体现服务规模（在管外包人员规模）与合同金额，提供主要客户名单、客户评价证明（如有）；

4.具有良好的商业信誉、健全的财务会计制度（提供近三年财报）;

5.具备一定规模的研发技术团队，技术栈覆盖Java、.NET、Python、前端、IOS、安卓等主流方向;

6.具备稳定的人才储备与多渠道招聘能力，能快速响应甲方人员需求，保障人员及时到位；

7.具备项目交付管理、人员培训与质量管理能力，设置专职对接与管理人员;

8.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;

9.是增值税一般纳税人，能提供正规的增值税专用发票；