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询价文件第四章评标办法（综合评估法）“评标办法前附表”的“2.2.3(1)商务评分标准”中“雇员规模”

雇员规模（满分5分）

根据报价人报价前一个月的社保缴费清单，从业人数≥100的加2分，≥200的加3分，≥300的加4分，≥400的加5分。

雇员规模（满分5分）

根据报价人提供报价前一个月的社保缴费清单或报价人已补充购买雇主责任险投保相关材料，从业人数≥100的加2分，≥200的加3分，≥300的加4分，≥400的加5分。

备注：1.报价前一个月的社保缴费清单：需由当地社保经办机构出具或通过官方系统打印，清晰显示参保单位名称、参保人员姓名、身份证号、参保险种及缴费状态等关键信息，加盖报价人公章或社保经办机构业务章。

2.雇主责任险投保相关材料：包括但不限于保险合同复印件、投保人员清单、保费缴费凭证等。其中，投保人员清单需明确列出被保险人（雇员）姓名、身份证号、保险生效日期及终止日期，且保险期限需覆盖本次询价报价截止日。若存在人员增减批单，需一并提供。

3.同时购买了社保及雇主责任险的雇员仅统计一次人数，请各报价人在报价文件中，如实标注同时购买了社保及雇主责任险的雇员，并编制参保雇员人数汇总表。