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公司简介
长虹创始于1958年，历经多次转型，已发展成为集智慧家居、数字产业、特种装备、绿色能源、医疗健康等产业为主的千亿级跨国企业集团。旗下拥有7家上市公司（四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源、中科美菱、华丰科技），位居四川省数字经济企业第1位、中国电子信息百强企业第13位，产品和服务覆盖160多个国家和地区、超5亿用户。当前，正加快推进科技创新与产业创新融合发展，大力实施智改数转，打造世界一流科技企业集团，推动长虹高质量发展。
根据公司经营发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位。诚邀您的到来。
一、岗位信息
| 序号 |
部门 |
岗位名称 |
招聘人数 |
专业要求 |
学历要求 |
岗位描述 |
资格条件 |
| 1 |
数智化推进部 |
数智赋能主管 |
1 |
计算机、人工智能、数据科学、信息管理、软件工程、工商管理或理工科相关专业 |
本科及以上 |
1.参与集团数智化、AI赋能总体规划编制，跟进国内外行业数字化、AI前沿实践，开展行业对标调研、现状差距分析，协助输出诊断报告与优化建议。 2.熟悉AI大模型、机器学习、计算机视觉、知识图谱等技术应用场景，负责AI项目全周期落地管理。 3.协助统筹跨部门、跨层级协同工作，整合内外部资源，推进专项工作落地，高效配合上级完成各项统筹管理工作。 4.负责领导交付的其他任务。 |
1.本科及以上学历，年龄40周岁及以下，计算机、人工智能、数据科学、信息管理、软件工程、工商管理或理工科相关专业，持有工信部AI中/高级证书等人工智能相关认证优先。 2.具备3年及以上数字化、人工智能相关工作经验，其中1年及以上集团级/大型企业数字化战略规划与执行、智能化应用落地或AI项目管理/团队管理经验。 3.拥有较强的跨部门沟通、资源协调与问题解决能力，执行力强，能够独立完成调研报告、执行方案、复盘材料等文案撰写。 4.抗压能力良好，认同企业数字化转型理念，主动推进各项专项工作落地。 |
二、报名时间
*开通会员可解锁*前，逾期不再接受报名。
三、薪酬福利
薪酬和福利按照利按>长虹控股集团有关规定执行。
四、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入围的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员参加面试。
3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
五、报名方式
报名联系人：邓老师
联系电话：*开通会员可解锁*
投递二维码：
六、监督投诉渠道
1.长虹集团纪检部门联系电话：*开通会员可解锁*
2.长虹集团纪检部门监督邮箱：chjwjb@changhong.com
3.绵阳市国资委“护国资”热线：*开通会员可解锁*
4.绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
400-888-7022
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