绵阳虹源科技发展有限责任公司关于招聘品保部长岗位的公告
招标
发布时间:
2026-01-09
发布于
四川绵阳
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公司简介

绵阳虹源科技发展有限责任公司是四川长虹电源股份有限公司的一级子公司,公司成立于*开通会员可解锁*,注册资金为人民币一亿元,其经营范围主要是民用储能领域标准组件、工业配套电源系统的生产和销售。

四川长虹电源股份有限公司,系长虹集团旗下控股子公司。公司总部位于四川省绵阳市经济技术开发区,下设3家子公司,并在成都设立分公司及研发中心。公司在岗员工1300余人,其中研发人员200余人,工程技术人员400余人,承担重大型号工程项目100余项。

公司产品广泛应用于航空航天、轨道交通、工业配套、储能等市场领域。公司已发展成为我国航空电源系统龙头企业,国家科学技术进步特等奖获奖单位。公司专注于新能源系统技术研发和创新发展,以锂电池、块电源、电源系统、绿色能源产品为基础,推动企业实现跨越式发展,立志成为国际知名的电源系统解决方案提供商。

一、岗位信息

部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

政治面貌

学历要求

岗位描述

资格条件

绵阳虹源科技发展有限责任公司

品保部长

1

机械、电气、材料等相关专业

不限

本科及以上学历

1、质量战略与体系建设。根据公司整体战略,制定并实施品保部的年度质量战略、目标和工作计划,并对执行结果负责;领导建立、推行、维护和持续改进符合相关标准的全面质量管理体系,确保体系有效运行并通过内外部审核;引入数字化质量管理理念,提升质量管理的效率和精准度;

2、产品全过程质量管控。研发与试制质量:主导新产品开发过程中的质量策划,确保质量风险在前期得以识别和规避。供应商质量(SQE):建立严格的供应商准入、审核、评价与淘汰机制。领导SQE团队对电芯等关键物料供应商进行二方审核、现场监控,推动供应商质量能力的根本性提升。过程质量(PQE):监督和控制Pack生产全过程的工艺质量,对关键过程进行监控与分析,确保制造过程的稳定与可靠。客户质量(CQE):作为公司对外的质量窗口,主导应对客户审核(二方审核)、回应客户质量诉求,并高效处理客户端的售后质量问题,对根本原因进行分析及纠正预防,提升客户信任度;

3、团队领导与人才培养。负责品保团队的搭建、日常管理、绩效考核和能力建设。培养团队的专业能力,尤其是质量工具应用、问题解决和数据分析的实战能力,打造一支高效、专业、有战斗力的质量团队;

4、质量文化推动与跨部门协同。在全公司范围内推动“质量第一”的文化氛围,提高全员质量意识。具备卓越的跨部门(研发、生产、采购、市场等)沟通与协调能力,善于推动和领导跨职能团队解决重大和复杂的质量问题,打破部门墙,实现质量改进的闭环管理;

5、质量分析与持续改进。对质量数据进行深度挖掘和多维度分析,精准定位根本问题,驱动设计、工艺和管理的持续性改进。主导重大质量异常和批量性质量问题的调查、分析与解决,并跟踪纠正措施的有效性,防止问题复发;

6、完成领导交办的其他工作。9、工艺体系与标准建设,负责建立、实施和维护公司的工艺技术标准和管理体系,确保工艺流程的标准化和规范化。组织编制、审核和更新重要的工艺文件和管理制度,并监督其落实。

10、完成领导交办的其它工作。

1、本科及以上学历,机械、电气、材料等相关专业,年龄应在45岁以下;

2、10年以上锂电池或锂电Pack行业工艺质量管理经验,其中至少3年以上工艺工作经验,至少5年Pack系统集成方向质量总监/负责人经验,需有量产规模较大的项目经验;熟悉储能电池包、动力电池包的系统集成工艺,有头部电池企业或知名车企/储能集成商供应链质量岗位经验者优先;

3、精通Pack系统集成质量管控,如焊接质量、电气安全、热管理性能等。熟练应用质量工具,如APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等,能主导复杂质量问题的分析与解决。具备供应商管理能力,如SQE全流程管控,以及客户质量对接经验,如二方审核、售后问题处理等。数据分析能力强,熟练使用Minitab/Excel等工具,能通过数据驱动质量改进;

4、结果导向,抗压能力强,能适应高强度工作。跨部门沟通与协调能力强,善于推动跨团队问题解决。具备战略思维,能从全价值链视角规划质量提升路径;

5、有国际客户质量对接经验;熟悉数字化质量管理工具,如QMS系统、质量大数据分析平台;具备六西格玛黑带/绿带认证或注册质量工程师(CQE)资质者优先。

二、报名时间

1月9日起招聘信息长期有效,以人员招聘到岗为止

三、薪酬待遇

面议

四、招聘程序

1.资格审查按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单

2.招聘方式根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加笔、面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查

3.确定拟录用人员面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知

4.正式聘用拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续

5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任

五、报名方式

联系人:蒋老师

电话:*开通会员可解锁*

邮箱:dygshr@changhong.com

邮件标题:(姓名+应聘职位名称)

六、监督投诉渠道

1.长虹集团纪检部门联系电话:*开通会员可解锁*

2.长虹集团纪检部门监督邮箱:chjwjb@changhong.com

3.绵阳市国资委“护国资”热线:*开通会员可解锁*

4.绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk@163.com

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