为深入贯彻落实国家及省州关于职业技能提升行动的决策部署，根据《凉山州人力资源和社会保障局关于下达2026年度全州人社系统政府补贴性职业技能培训任务的通知》（凉人社办发〔2025〕46号）、《凉山州补贴性职业技能培训实施细则》（凉人社规〔2025〕3号）、《凉山州人力资源和社会保障局 凉山州财政局关于调整全州补贴性职业技能培训和评价补贴标准的通知》（凉人社办发〔2025〕36号）及《越西县2026年职业技能培训实施方案》等文件要求，现决定组织实施2026年“揭榜挂帅”项目制培训。特面向社会公开诚邀具备条件的培训机构（单位）参与揭榜申报。现将有关事项公告如下：

一、项目概况

现将培训项目分类如下（详见附件1）

（一）工业强州类

1.无人机驾驶员（初级）：封闭式培训，培训100人;

2.钢筋工（初级）：封闭式培训，培训100人;

3.电工（初级）：封闭式培训，培训100人;

4.焊工（初级）：封闭式培训，培训100人;

5.起重装卸操作工（挖掘机/叉车）初级:封闭式培训，培训100人;

（二）精准化培训（小精培计划）

1.无人机驾驶员（CAAC）：封闭式培训，且具有相应的就业岗位培训30人;

2.乡村旅游服务类：封闭式培训，且具有相应的就业岗位培训30人;

（三）培训对象要求：以我县有就业意愿和培训需求的劳动力为重点，包含低收入人口、两后生、农村转移就业劳动者、农业实用人才、城镇登记失业人员、退役军人、残疾人、有创业意愿的人员、就业困难人员、高校毕业生等群体。

（四）培训补贴标准：按照《凉山州人力资源和社会保障局 凉山州财政局关于调整全州补贴性职业技能培训和评价补贴标准的通知》（凉人社办发〔2025〕36号）执行。小精培培训补贴标准参照《凉山州“零就业家庭”动态清零专项工作领导小组、凉山州东西部协作和对口支援工作领导小组办公室关于印发＜凉山州“甬－凉促就业精培计划”实施细则（试行）＞的通知》（凉零就领发〔2024〕1号）。

二、揭榜机构要求

（一）资质要求（分值占比30%）

资质合法。具备相应培训工种的合法办学资质，已在凉山州完成备案的培训主体；

（二）场地与师资要求（分值占比20%）

1.场地设备：具备相应培训工种教学场地、实操工位、安全与消防符合相关要求；

2.师资要求：培训师资力量，需在凉山州人社局师资库内。

（三）信用信誉（分值占比10%）

信用良好，近三年无重大违法失信记录、无经营异常、无严重失信、无年检不合格等。

（四）培训业绩（分值占比10%）

有过往有效的类似项目业绩，提供相关证明材料。

（五）服务能力（分值占比30%）

1.方案要求。须提交详细、可行的培训实施方案，包括教学计划、课程安排、师资配备、后勤管理（封闭式培训）、应急预案以及后续跟踪措施等。

2.服务要求。具备开班组织、培训系统录入、教学管理、考核评价、证书申报、就业跟踪、台账归档等培训全流程服务能力，须组织学员参加考核评价，积极提供训后就业推荐与跟踪服务。参与精准化培训备案的机构，需提供相应的岗位资源佐证。

3.其他要求。开展的培训项目能接受审计、绩效等相关工作。

四、申报资料

（一）项目制培训申报资料

1.填写并附上《凉山州越西县“揭榜挂帅”项目制培训申报表》（附件2）、《凉山州越西县“揭榜挂帅”项目制培训申报书》（附件3）；

2.相关资质佐证材料。包含法人代表身份证、法人证书、营业执照、办学许可证等符合培训相关资质的材料（复印件）；

3.相关场地师资佐证材料。师资包含不限于师资名册、身份证、资格职称等证明、劳动合同/聘用协议（复印件）等；场地包含不限于场地证明（产权/租赁）、设备清单、实景照片、安全消防证明等；

4.培训实施方案。包含不限于教学计划、课程表、考核方案、就业跟踪措施；

5.其他揭榜要求提出的相关佐证资料，信用信誉、过往业绩等。

（二）“小精培计划”申报资料

1.填写并附上《越西县“小精培计划”培训机构承训备案申请表》（附件4）；

2.相关资质佐证材料。包含法人代表身份证、法人证书、营业执照、办学许可证等符合培训相关资质的材料（复印件）；

3.相关场地师资佐证材料。师资包含不限于师资名册、身份证、资格职称等证明、劳动合同/聘用协议（复印件）等；场地包含不限于场地证明（产权/租赁）、设备清单、实景照片、安全消防证明等；

4.培训实施方案。包含不限于教学计划、课程表、考核方案、就业跟踪措施；以及培训后组织输出的岗位信息，需提供与用工企业的协议或合同、企业提供的用工安置承诺等相关资料。结合小精培计划的实际情况，需附上培训费用明细及报价。

5.其他揭榜要求提出的相关佐证资料，信用信誉、过往业绩等。

五、时间安排

1.报名时间：*开通会员可解锁*-*开通会员可解锁*内（节假日除外）；请有意愿的培训机构于*开通会员可解锁*9:00将申报资料提交到越西县人力资源和社会保障局5楼502办公室。

2.项目评审：发榜单位根据要求组建评审小组联合审核和评审相关资质、师资、场地、方案等。

3.中榜公示：拟中榜机构公示5个工作日。

4.签约立项：签订项目协议，明确工作内容、职责、验收标准等。

5.组织实施：按计划开班、实名制管理、过程监管、结业考核。

6.验收拨付：培训完成→考核评价→补贴申报→验收拨付→资料归档。

六、绩效目标与监管要求

1.核心指标：根据实际参加考核评价的人数，其中等级(资格)考核取证率≥70%或专项(创业培训)考核取证率≥90% 的，视为绩效考核合格，按实际参加考核评价的人数全额拨付职业培训补贴。取证率不达标的，根据取证的实际人数核定职业培训补贴。

2.过程监管：实名制系统录入、指纹识别签到、全程录像、随机抽查、台账闭环等。

3.资料归档：学员信息、签到、课件、教案、考核、证书、就业证明等全程留档。

4.就业指标要求：小精培计划项目培训后就业率不低于培训合格人数50%。

5.违约处理：弄虚作假、管理混乱、未完成指标、骗取资金的，终止协议、追回资金、列入黑名单、依法追责。

七、提交申报材料地点

1.联系地址：越西县越城镇文昌大道183号（越西县为农服务中心）5楼502办公室。

2.咨询电话：*开通会员可解锁*。