海龙审批复〔2026〕47 号

海南广升誉制药有限公司：

根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号），经对你单位报送的申请材料进行审查，同意自*开通会员可解锁*至*开通会员可解锁*，你公司高层管理人员岗位共7人，实行不定时工时制；质量保证部QA主管岗位、质量保证部QA组长岗位、质量保证部QA岗位、质量控制部QC主管岗位、质量控制部QC组长岗位、质量控制部QC岗位、质量控制部样品管理员岗位、药物警戒部药物警戒主管岗位、药物警戒部药物警戒专员岗位、仓储管理部仓库主管岗位、仓储管理部仓库管理员岗位、设备部设备主管岗位、设备部公用系统操作工岗位、设备部机修岗位、安环部EHS岗位、生产部1车间车间主任岗位、生产部工艺员岗位、生产部操作工岗位、综合管理部司机岗位共66人，实行综合计算工时工作制。综合计算工时工作制以年为周期,一个周期内职工的工作时间为248天（1984小时）。同时，提出以下要求：

一、你公司应采取适当的方式，确保职工休息休假的权利。

二、对于实行不定时工作制的劳动者，应根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便保证劳动者休息。对于符合带薪年休假条件的劳动者，企业可安排其享受带薪年休假，其工资由企业按本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。

三、实行综合计算工时工作制的职工，在计算周期内总实际工作时间应不超过总法定工作时间，超过部分视为延长工作时间，并按不低于职工工资150%的标准支付劳动报酬；法定节假日安排职工工作的，按不低于职工工资300%的标准支付劳动报酬。

四、到期如继续实行特殊工时工作制的，应及时向审批机关申报。

特此批复。

海口市龙华区行政审批服务局

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（此件主动公开）