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****年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告

述职人：县科学技术局局长 廖丽

(****年*月*日)

县委全面依法治县委员会：

根据要求，现将本人****年度履行推进法治建设第一责任人职责述职报告如下，请予评议。

一、上年度问题整改落实情况

*.针对法治建设与科技业务融合不够紧密问题，建立法治与业务协同工作机制，将法治要求嵌入科技项目申报、高新技术企业认定、科技奖励评审等全流程，严格按照《万安县科技计划项目管理办法》做好项目全过程管理，对科技创新政策修订严格实行法治前置审核，从源头规避合规风险，实现法治护航业务发展的闭环管理。

*.针对法治人才队伍建设有待加强问题，一方面选择*名年轻干部负责法治相关工作及培训，另一方面聘请专业律师担任常年法律顾问，组建由业务股室骨干+法律顾问构成的法治工作专班，开展内部法治研讨，队伍法治专业能力显著提升。

*.针对法治宣传创新力度还需加大问题，打破传统宣传模式，构建“线上+线下”立体化宣传矩阵，线上依托政务网等推送科技政策；线下开展科技进企业、进园区、进社区等活动，结合科技惠企政策宣讲同步普及《科技进步法》等法规，宣传实效性和覆盖面大幅提升。

二、本年度主要履职情况

（一）强化政治引领，压实法治建设责任。

作为法治建设第一责任人，我始终把法治建设摆在全局工作突出位置，牵头构建权责清晰、运转高效的法治工作体系，确保责任层层落实、工作落地见效。一是带头深学细悟，强化思想武装。坚持把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，带头学习相关法律法规，利用“学习强国”、干部网络学院等平台，督促干部职工自主学习法律法规知识，推动法治理念内化于心、外化于行，提升班子成员和全体干部运用法治思维解决问题的能力。二是统筹部署推进，健全工作机制。将法治建设与科技项目管理、高企培育、成果转化等业务工作同部署、同督办，形成“一把手负总责、分管领导具体抓、各科室协同落实”的工作格局，并专题听取法治建设工作汇报，确保法治建设与科创工作深度融合。三是严守纪律底线，带头依法履职。自觉做尊法学法守法用法的表率，严格遵守党内法规和国家法律法规，坚决杜绝违规干预、插手具体事项等行为。带头落实重大事项请示报告制度，将履行法治建设第一责任人职责情况纳入个人年度述职，主动接受人大依法监督、政协民主监督和社会监督，全年高质量办结人大代表建议、政协提案*件，办结率、满意率均达***%。

（二）规范行政行为，提升依法行政效能。

坚持以制度建设规范权力运行，严格落实依法行政各项要求，从源头防范法律风险，确保科技管理工作合法合规、公开透明。一是严格重大行政决策程序。健全“三重一大”集体决策制度，对科技发展规划制定、重大科技项目立项、大额资金拨付、重要政策出台等事项，严格履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序。****年修订完善的《万安县进一步完善科技创新赋能激励机制的若干政策措施》严格按程序公开征求意见，保障政策制定的民主性和合规性。二是规范行政监管。优化科技领域政务服务流程，简化高企认定推荐、技术合同登记等办事环节。针对科技类校外培训机构、科研平台等监管对象，做到“无事不扰、有事必管”，全年未发生行政执法争议。强化政务公开，主动公开科技政策、项目申报、资金分配等信息，保障群众知情权、参与权和监督权。三是强化廉政风险防控。聚焦科技项目评审、资金拨付、高企认定等关键环节，梳理廉政风险点，健全内控机制，并引导干部职工严守纪律规矩，确保权力在阳光下运行，****年全局未发生违法违纪案件。

（三）聚焦主责主业，以法治赋能创新发展。

将法治要求融入科技工作全链条，用法治手段破解科创难题、激发创新活力，切实把法治优势转化为发展优势。一方面依法落实惠企政策，激发企业创新活力。围绕研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠、科技金融支持等惠企政策，深入企业开展“访企业、解难题、促发展”活动，发放宣传手册***余份。****年依法指导**家企业成功申报高新技术企业、*家获批高成长性企业、**家企业入库科技型中小企业，兑现科技奖补资金***余万元，“科贷通”贷款****万元，有效缓解企业创新资金压力。另一方面依法规范科创平台管理，夯实创新基础。对全县技术创新中心、众创空间等科创平台，健全依法管理、规范运行机制，明确平台建设、资金使用、成果产出等方面的法治要求，推动平台规范有序发展，为全县培育新质生产力提供法治保障。

三、存在的问题和下一步打算

对照法治建设更高要求和科技创新发展需求，当前工作仍存在法治与业务融合深度不足、普法宣传精准性和实效性有待加强、科技领域配套制度不够完善等问题。****年，我将持续扛起法治建设第一责任人职责，聚焦问题整改，强化担当作为，推动科技领域法治建设再上新台阶，为全县科技创新高质量发展提供更坚实的法治保障。

一是进一步深化思想引领，筑牢学法用法根基。持续把习近平法治思想作为学习核心内容，创新学法形式，通过案例教学等方式推动干部将法治思维转化为履职实效，树立“依法履职为荣”的鲜明导向。健全重大行政决策全链条管理，完善规范性文件动态清理，及时修订与新法新规不符的制度，并加强法律顾问作用发挥，提升复杂事项法律风险防控能力。

二是进一步强化法治赋能，护航科技创新发展。推动法治与科技创新深度融合，围绕高企培育、成果转化、科技金融等重点工作健全合规管理体系，依法规范科创平台运行，保障创新资源高效配置。同时结合科技活动周、科技下乡、科技特派团服务等活动，采取形式多样的方式加大科技宣传，提升普法趣味性和覆盖面，持续开展“访企业、解难题、促发展”活动，把普法服务送到企业身边。

三是进一步建强法治队伍，夯实科技工作保障。认真履行第一责任人职责，加强我局法治建设，严格依法依规决策，并督促全体干部依法办事，加强干部科技领域法治专题培训不断充实法治工作力量。发挥法律顾问参谋助手作用，探索与律所、高校建立合作机制，借力专业力量解决复杂法律问题，全面提升全局法治工作专业能力。