适用标的：全部标包

商务评审（100）分

序号

评分要素

评审标准

分值/处理方式

1

拟投入项目负责人近年无犯罪记录

2023年至今拟投入项目负责人无犯罪记录并提供材料（截图）证明得10分，如未提供材料（截图）证明则此项不得分，证明材料如：派出所开具证明等。

0-10

2

获奖评价

获得国家级的优质工程奖项，一项得5分；省部级优质工程奖项，一项得2分；获得省级以上电网公司、省级以上行业协会的优质工程奖项，一项得1分。同一个工程按其最高奖项计分。最高得5分。

0-5

3

企业类似业绩

根据供应商2022年至今完成的类似项目业绩进行打分，每提供一项35kV及以上电压等级的输（变）电工程劳务业绩得1分，此项满分5分。

注：提供中标（成交）通知书，或合同作为证明材料，未按要求提供证明材料的不得分。

0-5

4

近三年平均营业净利率

按照响应数值由大到小横向排名，第一名得满分，每下降一名扣相应比例分数（总分/通过初评的供应商数量，四舍五入保留2位小数）。相同数值排名一致，之后排名依次增加（如排名第一者有2家，则之后一家按排名第二处理），最后得分四舍五入保留2位小数。

注：提供近三年经审计的财务报告（包含资产负债表、现金流量表、利润表和财务情况说明书等财务报表关键页以及审计报告）。审查响应文件递交截止时间在当年6月30日及以前，未出具上年度财务报表时可上传前一年度财务报表；6月30日以后，应上传上年度财务报表。未按年份和时间要求提供财务报表的本项得0分，新成立单位按成立时间提供。非营利法人且未能提供财务报表的取通过初评的供应商得分平均值。营业净利率=净利润/营业收入；公式中“营业收入”在利润（分配）表中体现为“主营业务收入”，或“营业收入”。

0-10

5

近三年平均净现金流动比率

按照响应数值由大到小横向排名，第一名得满分，每下降一名扣相应比例分数（总分/通过初评的供应商数量，四舍五入保留2位小数）。相同数值排名一致，之后排名依次增加（如排名第一者有2家，则之后一家按排名第二处理），最后得分四舍五入保留2位小数。

注：提供近三年经审计的财务报告（包含资产负债表、现金流量表、利润表和财务情况说明书等财务报表关键页以及审计报告）。审查响应文件递交截止时间在当年6月30日及以前，未出具上年度财务报表时可上传前一年度财务报表；6月30日以后，应上传上年度财务报表。未按年份和时间要求提供财务报表的本项得0分，新成立单位按成立时间提供。非营利法人且未能提供财务报表的取通过初评的供应商得分平均值。净现金流动比率=现金净流量/流动负债；现金净流量，在财务报表中，反映本期内净增加或净减少的指标是“现金及现金等价物净增加额”。

0-10

6

资信评价

依据云南电网公司发布的2024年基建工程分包商评价结果计取承包商评价分数。

资信评价：

①评价等级为A的，资信评价评分得10分；

②评价等级为B的，资信评价评分得6分；

③评价等级为C的，资信评价评分得3分；

④评价等级为C以下的，资信评价评分为0分。

⑤未参与云南电网公司发布的2024年基建工程分包商评价的，其资信评价分得3分。

注：若存在参与多项评价的，以最低得分计入。

0-10

根据《云南建源电力工程有限公司2025年上半年合格分包商名录》中的“上一年度资信等级”内容进行评分（标包1按“变电土建”，标包2按“线路”专业评分）：

（1）上一年度资信等级评价为“A+”的，得15分；

（2）上一年度资信等级评价为“A”的，得12分；

（3）上一年度资信等级评价为“A-”的，得10分；

（4）上一年度资信等级评价为“B+”的，得6分；

（5）上一年度资信等级评价为“B”的，得4分；

（6）上一年度资信等级评价为“B-”的，得0分；

注：没有参加《云南建源电力工程有限公司2025年上半年合格分包商名录》中的“上一年度资信等级”评价的按“B+”进行打分。

0-15

7

审查响应文件编制的响应性、规范性

（1）审查响应文件制作规范；（2）提供的材料与评分要求对应并能快速统计；（3）排版整齐；（4）提供的资料清晰；（5）目录、编码齐全；满足以上5项得35分；未达到上述标准编制审查响应文件的，每不符合一项扣7分，扣完为止。

0-35

适用标的：全部标包

技术评审（100）分

序号

评分要素

评审标准

分值/处理方式

1

拟投入项目组织机构

（1）拟投入项目组织机构健全，能充分满足施工需要的得15分；

（2）拟投入项目组织机构基本健全，能满足施工需要的得12分；

（3）拟投入项目组织机构一般，基本能满足施工需要的得8分；

（4）拟投入项目组织机构简单，勉强能满足施工需要的得4分；

（5）拟投入项目组织机构设置有欠缺的得1分；

（6）未提供拟投入项目组织机构说明的不得分。

注：组织机构关键、重要人员无证书、无社保此项不得分（须提供拟派至项目的关键、重要人员的证书及响应截止日期前连续3个月的社保证明材料）。

0-15

2

拟派项目负责人类似业绩

（1）拟派项目负责人有二级及以上建造师（建筑工程或机电工程）资格证，同时项目负责人持有安全生产考核合格证（B类）的得5分，不满足不得分；

（2）提供2022年至今拟派项目负责人的类似业绩证明材料，提供一项类似业绩得1分，满分5分。

0-10

3

服务人员配备情况

（1）提供标包拟派项目负责人、本次响应被授权委托代理人（若没有被授权委托代理人参加的，则提供法定代表人的身份证即可）的有效身份证、与供应商签订的劳动合同、响应截止前连续3个月的社保证明（注：身份证、劳动合同、社保证明，3个材料都需提供，否则不予认可），得3分（项目负责人、被授权委托代理人、或法定代表人可以为同一人）。在此基础上，每多增加一名现场项目主要管理人员加1分（注：需提供有效身份证、与供应商签订的劳动合同、响应截止前连续3个月的社保证明，3个材料都需提供，否则不予认可），最多加3分。满分6分。

（2）提供高处作业操作证人员不少于10人，高压电工操作证人员不少于10人，低压电工操作证人员不少于10人，焊工操作证人员不少于3人（注：需提供身份证、劳动合同、社保证明、操作证书，4个材料都需提供，否则不予认可），得5分，在满足以上人员要求的基础上，每多提供一名以上操作证人员加1分，最多加9分。满分14分。一人持多证，按一人计入，不重复计数。

0-20

4

项目技术保障措施

（1）施工主要工序阐述详细、全面、合理，主要工种施工方法得当，且对项目的关键技术、工艺有明确、深入的表述，对施工重点、难点有合理、经济、安全的解决方案和可行保证措施的得10分；

（2）施工主要工序阐述全面、合理，主要工种施工方法基本得当，且对项目的关键技术、工艺有明确的表述，对施工重点、难点有合理的解决方案，保证措施基本可行的得7分；

（3）施工主要工序阐述基本全面、基本合理，有主要工种施工方法，且对项目的关键技术、工艺有一定的了解，对施工重点、难点有建议，解决方案和保证措施基本可行的得3分；

（4）施工主要工序阐述简单，且对项目的关键技术、工艺有一定的了解，对施工重点、难点有建议，但解决方案和保证措施不可行的得1分；

（5）本项未作任何说明的得0分。

0-10

5

安全文明施工及保障措施

供应商拟对项目的安全文明施工目标、安全管理组织机构及主要职责、安全管理制度、安全组织技术措施、重要施工方案和特殊施工工序的安全过程控制、安全保证体系等内容描述：针对性较强，内容齐全无错漏且描述完整，好的得10分；较好的得7分；一般的得4分；差的得1分。本项无阐述的不得分。

0-10

6

质保及售后服务

（1）有全面具体的违约责任承诺，质保及售后服务承诺完善，有详细的质保方案（方案全面、客观操作性强），质保及售后服务保障措施到位，得5分；

（2）有较具体的违约责任承诺，质保及售后服务承诺较完善，有基本的质保方案（方案一般、客观操作性一般），质保及售后服务保障措施一般，得3分；

（3）违约责任承诺一般，质保及售后服务承诺一般，质保方案、质保及售后服务保障措施内容简单，得2分；

（4）违约责任承诺、质保及售后服务承诺描述较差、质保方案不完善的，得1分。

（5）未阐述本项的不得分。

0-5

7

现场述标

供应商法定代表人(单位负责人)或经其授权的委托代理人至指定地点根据采购人提供的工程项目现场开展述标，供应商应参照国家及行业的通用标准，结合自身理解与经验分别对所参与标包劳务分包项目的现场负责人和专职安全管理等人员配置、作业人员教育培训等人员管理；施工现场安全文明施工管理；施工质量现场把控要点；保障施工进度的现场管控措施；现场违章管控措施方面进行阐述，结合工程项目特点对影响施工环节因素进行阐述分析。

（1）阐述内容清晰全面，分析完整到位，针对性强的得30分；

（2）阐述内容较清晰，分析到位，针对性较强的得25分；

（3）阐述内容清晰基本无误，分析基本完整、有一定针对性的得20分；

（4）阐述内容一般，针对性一般的得15分；

（5）阐述内容简单，仅有大概框架的得10分；

（6）阐述内容模糊，分析不到位、无针对性的得5分；

（7）无阐述的或法定代表人(单位负责人)或经其授权的委托代理人未按要求到场述标的不得分。

0-30