中煤能源集团有限公司 询价通知

中煤第一建设有限公司邯郸物流分公司现诚邀贵公司参与报价。

一、询价书编码：XJ2********

二、询价书名称：物流分公司吊装作业劳务外包采购

三、报价方式： （1）参与公开询价业务的报价单位，请登录或注册中煤供应链系统（***********）后，进行在线报名、报价； （2）受邀参与非公开询价业务的报价单位，请登录中煤供应链系统（***********）后，进行在线通知接收、报价。

四、具体时间安排如下：

报价开始时间：*开通会员可解锁*08:51:14（北京时间）

报价截止时间：*开通会员可解锁*15:00:00（北京时间）

报价揭示时间：*开通会员可解锁*15:00:00（北京时间）

请各单位务必按报价要求进行报价。

联系人：高大鹏

联系电话：180********

具体内容详见询价文件，税率自行填写。

采购单位：中煤第一建设有限公司邯郸物流分公司

*开通会员可解锁*08:51:14

询价文件（物流分公司维修电工、吊装作业）(1)(1)(1).docx

物资清单

物资编码	物资描述	计量单位	采购数量	税率	交货日期
61********	劳务外包项目	项	1.0	0	*开通会员可解锁*00:00:00

询比价公告

（物流分公司机电维修、吊装作业外包项目）

中煤第一建设有限公司邯郸物流分公司物流园区机电维修、南区吊装作业外包项目，现通过中煤易购网对外公开询比价。

1、项目基本概况：

1.服务内容（机电维修1人）：物流园区北院南院机电设备维护、保养及日常修理，高低压机电的检修维护（要求男性，具有电工特种作业操作证，年龄不得超55周岁）。

2.服务内容（吊装作业人员2人）：物流园区北院铁路线吊装作业服务（要求：男性，具有吊装特种作业操作证，年龄不得超55周岁）。

二、服务期限：自合同签订日起一个自然年。

三、服务地点：河北省邯郸市丛台区中煤第一建设有限公司邯郸物流分公司

四、各报价单位应严肃、慎重报价，如对报价物资有疑议或需要澄清落实，请于联系人联系、落实。因报价原因造成一切失误由报价方负责，对于胡乱报价、报价后不履行、不按时交货、质量不合格的将第一次警告，再次出现将拉入黑名单，禁止以后任何报价。

五、请仔细阅读上述询价要求后进行报价。

六、乙方负责提供和管理人员，并为人员缴纳社会保险，其他未尽事宜按合同约定完成。

七、付款方式：按月结算，乙方开具正规合法税务发票后结算付款。

八、供应商报名时需上传：

营业执照，开户许可证、法人身份证复印件、廉洁承诺书及劳务相关资质证明文件加盖公章；

九、评选标准

1.机电维修服务费标准为月固定费用。

2.吊装作业服务费按计吨费用标准，每人每月吊装作业量约为3000吨，每月按实际作业量结算，当月无安全事故，给予作业人员奖励1100元/月。

供应商以每月服务费总额（不含税）向我公司报价，服务费总额包括：机电维修岗位月固定费用+吊装作业人员计件工资（2人）+无安全事故奖励（2人）+管理费，最低价者中标。详见报价单。

请各单位务必按照以上要求执行，否则可视为无效报价。

报价单

报价单位（盖章）：
序号	岗位	费用（元/月）			管理费	合计
1	机电维修
序号	岗位	计件工资单价（元/吨）	计件工资总价（按每月3000吨计算）	无安全事故奖励	管理费	合计
2	吊装作业人员			1100
3	吊装作业人员			1100
总 计（三人合计费用总合）：

注：1.供应链平台录入报价时，填报“总计”金额；

2.机电维修岗位合计费用为：月固定费用+管理费；

3.吊装作业人员合计费用为：

计件工资总价（按月3000吨预算）+无安全事故奖励+管理费。

服务外包协议

发包人：（以下简称甲方）

承包人：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上协商一致，签订如下协议：

一、服务地点：。

二、服务期限：自年月日至年月日。

三、服务内容及要求：

（一）乙方作为承包人，自愿承包甲方发包的相关服务，乙方负责提供和管理，对甲乙双方确认的目标、区域实施，做好工作，防范和制止损害甲方，维护甲方的。

（二）乙方员与乙方建立劳动合同关系，全部薪资和社会保险由乙方负责支付。乙方应按照甲方的劳务发包要求和标准，对

员全权负责管理。

（三）。

四、劳务费用：；服务费包括但不限于：乙方人员工资、管理费、税金、乙方及其人员依法应缴纳的社会保险金等各项保险费用以及乙方为完成本协议约定的服务内容所需的其他所有费用。

甲方根据业务范围内工作量的增减，有权对服务内容作出相应调整。

5、劳务付款方式：

甲方按月支付给乙方服务费用，甲方付款前乙方需向甲方提供符合甲方要求的正规合法税务发票及办理相关财务手续，否则甲方有权不付款，并不承担违约责任。若国家税收、各类社保政策调整，本合同服务费用不予调整，乙方依然应提供符合甲方要求的税务发票。

六、增值税发票的开具

（一）本合同使用的增值税发票按以下第项执行：

1.增值税专用发票；

2.增值税普通发票。

（二）适用征收率标准：；

（三）有关要求：

1.因乙方开具的增值税发票不规范、不合法或涉嫌虚开发票引起税务问题的，乙方需依法向甲方重新开具增值税发票，并向甲方承担赔偿责任，包括但不限于税款、滞纳金、罚款及相关损失等。

2.乙方应按照甲方要求，及时向甲方开具可以抵扣税款的增值税发票。因乙方开具增值税发票不及时给甲方造成无法及时认证、抵扣增值税发票等情形的，乙方需向甲方承担赔偿责任，包括但不限于税款、滞纳金、罚款及相关损失等。

3.乙方向甲方开具的增值税发票，乙方必须确保增值税发票票面信息全部真实，且票面信息与本合同内容相一致。因增值税发票票面信息有误导致增值税发票不能抵扣税款或被认定为虚开的，乙方需向甲方承担赔偿责任，包括但不限于税款、滞纳金、罚款等相关损失等。

七、甲方权利和义务：

（一）根据工作情况有权要求乙方根据甲方实际需求作出调整。

（二）为乙方安排员工提供必要岗前培训，为乙方安排员工提供符合国家规定的工作环境和保护条件，甲方替乙方对其员工进行安全培训和各种岗位证件办理的行为，并不视为甲方与乙方员工存在劳动合同关系。

（三）乙方安排员工有下列情形之一的，甲方有权随时将其退回乙方，由乙方自行处理并重新为甲方安排人员，甲方不承担任何责任。

1.在试用期内被证明不符合工作要求的；

2.严重违反甲方规章制度和工作纪律的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.在甲方定期考核中不称职（不合格）的；

5.隐瞒或虚构真实信息（包括但不限于：身份证/驾驶证/工作经历/奖惩/学历/年龄/婚姻状况/病史等）的；

6.被依法追究刑事责任的；

7.其他甲方认为乙方安排员工不符合用工条件的。

（四）乙方安排员工有下列情形之一的，甲方可提前30日通知乙方，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。

1.乙方安排员工因患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方安排员工不能胜任甲方安排岗位工作，且经甲方调岗或培训后仍不能胜任工作的；

3.经甲乙双方协商一致，可以将乙方安排的员工退回；

4.乙方安排的员工与乙方之间的劳动期限届满；

5.协议订立时所依据的客观情况发生重大变化（包括但不限于甲方按上级要求改制、甲方与业主的合同终止、甲方安排自有人员等原因），致使协议无法履行的。

（五）乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。

（六）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责（外包的特性）制定工作岗位的工作任务。

八、乙方权利和义务：

（一）乙方应为安排至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的有关证明的原件或复印件（包括但不限于身份证、健康证等）并加盖乙方公章，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

（二）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用。

（三）在本协议期限内，乙方应保证其与安排至甲方的员工的劳动合同合法存续；若乙方与其员工的劳动合同被解除或终止的，乙方应提前30日通知甲方，甲方有权将乙方安排的该员工退回乙方，否则造成甲方的任何损失由乙方负责赔偿，赔偿费用甲方有权从乙方的费用中扣除，对此乙方无异议。

（四）乙方应明确告知其员工严格遵守甲方的各项管理制度进行工作；若违反甲方管理制度产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。

（五）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。

（六）乙方应在每月为其员工发放工资后5日内将工资发放凭证复印件（加盖乙方印章）交甲方备案，若不及时向甲方备案，甲方有权停止支付款项，并不承担任何违约及民事赔偿责任。

（七）对于服务地点所在地的区域特殊性及相关政策、法规等乙方已充分了解，乙方已将相关风险告知其员工，并已做好相关防护、安保工作。乙方应自行承担因暴力袭击对其员工造成的一切后果及费用。

（八）乙方承诺：乙方履行本合同过程中违反合同相关约定，导致甲方对乙方提起诉讼或仲裁，甲方由此产生的费用由乙方承担；乙方履行本合同过程中被他人起诉或仲裁，连带甲方被诉的，甲方由此产生的费用由乙方承担。（前述费用包括但不限于甲方代为支付的款项、律师费、交通食宿费、案件受理费或仲裁受理费、赔偿款、处理费，违约金、政府机构行政处罚等）。

九、违约责任：

（一）出现下列事件之一的，甲方有权立即暂停本协议项下各项费用的支付直至事件得到圆满解决；如未能圆满解决，甲方有权解除本协议并不承担任何民事赔偿及违约责任，并有权要求乙方赔偿甲方损失：

1.乙方未及时足额为其员工缴纳各项社会保险及发放工资的，每逾期一天，乙方应以200-500元/人的标准向甲方支付违约金，并赔偿给甲方造成的其他损失，甲方有权从尚未支付乙方的款项中扣除。

2.乙方或甲方与乙方安排至甲方的的员工若产生纠纷，导致甲方被申请劳动仲裁或诉讼的，所造成的任何后果均由乙方承担，所产生的任何费用（包括但不限于诉讼或仲裁费、交通食宿费、律师费等相关费用）也由乙方承担，若给甲方造成损失，乙方还应并赔偿给甲方造成的各类损失，乙方同意对于以上费用甲方有权从尚未支付乙方的款项中扣除。

（二）如甲方未能完全履行本协议中规定的付款义务，经协商后仍旧未能履行，乙方有权解除本协议，甲方应向乙方赔偿未履行协议造成的实际损失。

（三）当乙方无任何正当理由提出解除或终止本协议，乙方应一次性向甲方支付违约金，违约金数额为协议总金额的%，如给甲方造成损失，还应按甲方的实际损失承担赔偿责任。

（四）乙方若违反本协议其他约定的，乙方应承担违约责任并向甲方支付违约金，违约金数额为协议总金额的%。如给甲方造成损失，还应按甲方的实际损失承担赔偿责任。

（五）本协议中乙方应承担的违约金及对甲方的损失赔偿款项，甲方在书面告知乙方后从尚未支付给乙方的费用中扣除，乙方对此无异议。

十、合同变更与终止：

（一）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化（包括但不限于甲方按上级要求改制、业主提前终止与甲方签订服务合同、甲方安排自有人员等原因），致使协议无法履行的甲方有权单方提出解除本协议，并不承担任何违约责任，乙方应在得到甲方通知之日起3日内离场，乙方所安排的员工由其自行处理。否则，造成一切后果及相关费用由乙方承担；乙方离场后，甲方按实际产生费用支付给乙方。

（二）本合同规定的履行期限届满，如甲方仍需乙方提供服务的，可按照甲方相关规定重新签订合同。合同履行期间双方均有权提出终止合同，需提前1个月采用书面形式通知对方。如乙方未按照合同约定条款执行，甲方有权解除合同，由此给甲方造成的一切损失及后果，由乙方承担。甲方按服务实际发生期限支付乙方服务费，并不承担任何违约及民事赔偿责任。

（三）如因甲方原因需解除合同，乙方应按照甲方要求按时离场并办理物品交接书面手续，甲方甲方按实际产生费用支付给乙方，并不承担任何违约及民事赔偿责任，乙方对此无异议。

（四）在合同履行过程中，如遇不可抗力的因素，双方协商以补充合同方式解决。

十一、送达方式：

本协议履行过程中，当出现甲方需要通知乙方的事项时（包括但不限于：解除协议通知、甲方发出任何通知等）甲方均书面通知乙方，甲方书面通知后均视为已经告知、送达到乙方。

对于甲方认为有必要向乙方书面送达任何通知、文件的书面材料时，乙方要求对于甲方认为需要书面送达的材料甲方均以邮寄的方式送达。本协议所列示乙方的地址，是乙方自己提供的有效通讯送达地址，乙方的通讯送达地址及收件人联系电话发生变更的，在其变更之日起5日内，应书面通知甲方，并确保甲方能获得该书面通知，如因乙方未履行书面通知义务，所发生的一切后果，均由乙方承担。甲方在向乙方列示或其变更后的通讯地址送达有关文书时，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达情形的，则从甲方邮寄文书之日起视为已经送达乙方。乙方确认其提供的有效通讯送达地址如下：

地址：邮政编码：

收件人：

收件人身份证号码：

联系电话：

十二、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交邯郸仲裁委员会仲裁。

十三、乙方确认在同意订立本合同前，已仔细阅读本合同所有条款，对本合同所有条款及内容已经阅悉，均无异议，并对双方的权利义务达成了充分的理解，对甲方所特别提示的，免除或者限制甲方责任的条款均充分知悉。

十四、本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方（签章）：乙方（签章）：

法定代表人/负责人：法定代表人/负责人：

委托代理人：委托代理人：

签订日期：年月日

签订地点：

安全管理协议

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确甲乙双方在劳务用工中的安全管理责任，确保乙方员工在甲方工作期间的人身安全，避免各种人身伤害事故的发生，根据有关安全生产法律法规和劳务合同规定，经双方协商一致签订本协议。

第一条服务地点

第二条服务期限

自年月日至年月日。

第三条甲方的职责权利

1.对乙方提供的有效资质证照等资料进行审核并备案。

2.对乙方提供其为乙方员工购买工伤保险或除工伤保险外附加的同等人身意外伤害保险的资料进行审核并备案。3.负责对乙方员工上岗前的安全审核。4.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作。5.甲方对乙方员工在工作中履行安全协议、遵章守纪情况进行监督检查，对发现乙方员工存在的违章违纪行为，及时进行教育并要求其整改，同时可根据情节轻重按甲方的管理制度给予相应考核。对不听劝告、严重违章违纪者，甲方有权将其退回乙方。6.在劳务用工期间，乙方员工发生的一切安全责任事故，甲方概不承担任何费用。

第四条乙方的权利和义务

1.乙方必须具有独立的法人资质，具备相应的从事劳务用工经营的资质，在签订协议前将其相关的资质证照复印件交甲方备案，并对其真实性、合法性、有效性负责。

2.乙方用工必须符合国家劳动法等相关法律法规及地方有关规定。

3.乙方应保证其员工服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

4.乙方负责为安排到甲方的乙方员工购买在用工期间的工伤保险及高危行业人身意外伤害保险，并将购买保单复印件加盖公章交甲方备案。

5.乙方负责委托具有职业健康检查和职业病诊断资质的机构为其安排到甲方的乙方员工进行上岗前的职业健康体检，并将体检报告复印件加盖公章交甲方备案。

6.乙方负责对安排到甲方的乙方员工进行上岗前的安全教育，并在签订协议时将教育合格档案加盖公章交甲方备案。

7.乙方安排至本项目乙方员工不能同时与其他单位签订劳动合同，未经用工单位书面同意不得安排乙方员工从事非用工单位指定的工作。

8.乙方员工在甲方务工期间，如发生工伤、亡事故，甲方应及时告知乙方并配合乙方处理事故，但工伤程序由乙方按国家政策规定全权负责处理并承担赔偿责任，甲方不承担任何费用。

第五条安全工作考核

1.甲方对乙方员工违反相关管理规定进行考核时，产生的考核费用从甲方支付给乙方的劳务费中扣除。

2.乙方员工发生安全生产事故的，按甲方相关规定进行处罚。

3.乙方员工出现“三违”行为的，按甲方相关规定进行处罚。

第六条违约责任

1.合同履行中，如发现乙方提供的有关资质材料不真实，甲方有权解除合同，由此造成的一切损失由乙方承担。

2.发现乙方员工有违章行为的，甲方有权制止，乙方应立即整改，如不整改，视为违约，甲方有权处以每次300-1000元违约金。违约金从服务费中扣除。

3.乙方必须严格按照甲方提出的安全整改意见和期限进行整改，如不整改，视为违约，每逾期一天，乙方按300-1000元/天承担违约责任。违约金甲方有权从服务费中扣除。

4.乙方严重违反本合同约定事项的，甲方有权解除合同，乙方应承担由此造成的一切损失。

第七条其他事项

1.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交邯郸仲裁委员会仲裁。

2.本协议经双方签字或盖章后生效，一式份,甲方执份、乙方执份，具有同等的法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人/负责人（签字）：法定代表人/负责人（签字）：

委托代理人（签字）：委托代理人（签字）：

签订日期：年月日

双方廉洁互保协议

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称甲方)

为规范双方业务往来活动，建立诚实守信的商务合作关系，共同维护双方合法权益，防止违法违纪现象发生，经友好协商，双方就业务往来中的廉洁事宜达成此互保协议。

第一条、甲乙双方共同的权利和义务

1.严格遵守国家有关法律法规，坚持诚实守信原则，恪守商业道德，规范商务人员廉洁从业行为。

2.双方业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则（商业秘密和合同文件另有规定的除外），不得损害国家和对方利益。

3.发现对方工作人员在业务活动中有违反廉洁规定的行为，有及时要求对方纠正并向对方举报的权利和义务；涉嫌违法的，可以依法向有关部门举报。

4.对涉嫌不廉洁的商业行为进行调查时，双方有相互配合、提供证据、作证的义务。

5.未经对方同意，不向任何新闻媒体、第三人述及有关对方工作人员恪守商业道德方面的评价、信息。

6.双方应依法保护举报人员，不得以任何方式对举报人员进行打击报复。

第二条、甲方的廉洁责任

1.甲方工作人员不得以任何形式索要或接受乙方的礼金、礼品和有价证券，不得在乙方报销任何应由个人支付的各种费用。

2.甲方工作人员不得私自参加乙方安排的宴请，不得私自接受乙方提供的通讯、交通工具和办公用品，不得向乙方泄露谈判中的商业秘密。

3.甲方工作人员不得要求或者接受乙方以住房装修、婚丧嫁娶、家属及其他亲属的工作安排、出国出境、旅游等为理由所提供的方便。

4.甲方工作人员不得以任何理由向乙方推荐物资供应单位、工程承包或劳务分包单位，合同另有约定除外。

第三条、乙方的廉洁责任

1.乙方及其工作人员不得为甲方工作人员提供回扣、礼金、有价证券、贵重物品和报销个人费用。

2.乙方及其工作人员不得为甲方工作人员安排有可能影响公平、公正交易的宴请、健身、娱乐等活动。

3.乙方及其工作人员不得为甲方工作人员投资入股、个人借款或买卖股票、债券等提供方便。

4.乙方及其工作人员不得为甲方工作人员购买或装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女上学或工作安排以及出国出境、旅游等提供方便。

5.乙方及其工作人员不得为甲方工作人员在其相关企业挂名兼职、合伙经营、介绍承揽业务等提供方便。

6.乙方及其工作人员不得利用非法手段向甲方工作人员打探有关涉及甲方的商业秘密、业务渠道等。

7.乙方及其工作人员与甲方发生业务往来过程中，不得有弄虚作假、以次充好、虚结虚算等违反诚信原则的行为。

8.其它违反廉洁规定的行为。

第四条、甲方工作人员有违反本协议行为的，甲方应按照管理权限，依据有关规定给予纪律处分、组织处理或经济处罚；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究法律责任。

第五条、乙方及其工作人员有违反本协议行为的，甲方有权根据情节和所造成的影响采取以下相应措施：

1.情节轻微的，要求乙方对相关工作人员进行处分处理，并限期整改。

2.导致甲方工作人员受到纪律处分、组织处理或构成违法犯罪的，扣罚乙方合同金额50%的违约金，列入永久禁入中煤市场黑名单。

3.给甲方造成重大社会影响或重大经济损失的，甲方有权解除、终止双方尚未履行完毕的业务合同，暂停支付合同未结算款项，甲方遭受的损失由乙方负责赔偿，乙方因甲方解除合同产生的损失由乙方自行承担，列入永久禁入中煤市场黑名单。第六条本协议作为双方签订的所有业务合同的组成部分，与业务合同具有同等法律效力。

第六条、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期与合同履约期一致。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

授权代表：授权代表：

地址：地址：

电话：电话：