一、项目基本信息

项目名称： 织金县第一中学后勤劳务派遣服务（三次）

项目编号： GCXD2025ZFCGFW025-2

采购预算： ******** 元

最高限价： ******** 元

二、公示期限（不少于2个工作日）

时间： *开通会员可解锁* 至 *开通会员可解锁*

三、其他补充事宜

采购预算确定依据： 政府采购计划书

四、项目联系人（公示期限内，优先反馈给代理机构）

1、采购人信息

采购单位名称： 贵州省织金县第一中学

项目联系人： 杨老师

联系电话： 158********

2、代理机构

代理全称： 贵州公诚信达咨询有限公司

联系人： 李晓琴、刘科、何亚琴

联系方式： ********

五、附件

附件信息：

需求公示文件.pdf

427.0K

织金县第一中学后勤劳务派遣服务

（三次）

需求文件

采购项目编号：GCXD2025ZFCGFW025-2

项目名称：织金县第一中学后勤劳务派遣服务（三次）

采购方式：公开招标采购类别：服务

采购人：贵州省织金县第一中学

招标代理：贵州公诚信达咨询有限公司

日期：，*开通会员可解锁*

一、资格要求

1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定：

（1）具有独立承担民事责任的能力：提供法人或其他组织的营业执照等证明文件复

印件，自然人投标的提供身份证明复印件；

（2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度：提供2024年度由会计师事务所出

具的财务审计报告，或提供基本开户（基本存款账户）银行*开通会员可解锁*至投标截止

日前任意时间出具的资信证明（提供资信证明的需附基本存款账户或开户许可证复印件或

扫描件加盖投标人公章）。（复印件或扫描件加盖投标供应商公章）

（3）具有履行合同所必须的设备和专业技术能力：提供具备履行合同所必需的设备

和专业技术能力的证明材料（投标人自行承诺，格式自拟）；

（4）具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录：具体要求：提供*开通会员可解锁*（含

1月）至投标截止日任意1个月依法缴纳税收和社会保障资金的有效证明材料，依法不缴

纳社保及免税的投标人提供由社保部门及税务机关出具的有效证明材料(不需缴纳税收的

应提供相关证明材料)；

（5）参加本次政府采购活动前三年内，在经营活动中没有违法违规记录：提供参加

政府采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明（投标人自行声明，格

式自拟）；

（6）法律、行政法规规定的其他条件：具体要求：供应商须承诺：在“信用中国”网

站（***********）、中国政府采购网（***********）等渠道查询中未被

列入失信被执行人名单、重大税收违法失信主体、政府采购严重违法失信行为记录名单中，

如被列入失信被执行人、重大税收违法失信主体、政府采购严重违法失信行为记录名单中

的供应商取消其投标资格，并承担由此造成的一切法律责任及后果。（格式自拟）

2.特殊资格要求：供应商须具备人力资源和社会保障部门核发的有效的《劳务派遣经

营许可证》复印件或扫描件加盖供应商公章。

3.落实政府采购政策的资格要求：已落实，本项目为专门面向小微企业采购项目；专门面

向小微企业采购项目的投标供应商应为小型企业/微型企业/符合中小企业划分标准的个

体工商户，不得与大、中型企业的负责人为同一人，不得与大、中型企业存在直接控股、

管理关系【注意：根据相关政府采购政策，残疾人福利性单位、监狱企业视同小型、微型

企业，提供《残疾人福利性单位声明函》或省级以上监狱管理局、戒毒管理局（含新疆生

产建设兵团）出具的证明其属于监狱企业的文件，享受相关政府采购政策】，提供中小企

业声明函。依照工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合下发

的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》工信部联企业[2011]300号，本项目的对应

的中小企业划分标准所属行业为租赁和商务服务业。

二、评标办法

评标办法采用的评标方式：综合评分法

综合评分法，是指在最大限度地满足招标文件实质性要求前提下，按照招标文件中规

定的各项因素进行综合评审后，以评标总得分最高的投标人作为中标候选人或者中标人的

评标方法。

（一）评分细则及各项评标因素分值如下：

一	投标报价（满分50分）
实质性响应采购文件要求且最终报价价格最低的报价为评标基准价，其价格分为满分，其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×价格权值（50%）×100注：1、评标基准价指实质性响应采购文件且最终报价价格最低的投标报价；2、经评审被废标的投标报价，不进入价格分计算；
二	技术分（满分15分）
序号	评分因素	分值	评标细则
1	服务方案（3分）	0-3分	针对本项目情况编制总体服务方案，服务方案内容包含但不限于服务内容、服务流程、劳动关系争议处理流程及措施，评委根据供应商提供总体服务方案进行评分：1、项目的基本情况及背景有充分理解，包括项目背景研究、项目现状分析等完整清晰，能够完全展示项目的现状基本情况，对项目认知十分清晰，严格落实相关规内容，得3分；2、对本项目的基本情况和项目背景基本了解，包括项
1	服务方案（3分）	0-3分	目背景研究、相关规划分析、项目现状分析等基本清晰，基本展示项目的主要现状基本情况，对项目认知较为清晰，基本落实相关规划，得2分；3、对本项目的基本情况及背景不够了解，包括项目背景研究、相关规划分析、项目现状分析不清晰，与项目现状和相关规划有较大出入的，得1分。4、未提供不得分。
2	服务质量保障措施（3分）	0-3分	评委根据供应商提供的服务质量保障措施方案进行评分，包含但不限于服务质量措施、服务质量控制组织及职责、服务质量考核标准等：1、方案工作思路完整，重点突出，全面周到，具备较强的操作性，符合委托方的需求的，得3分；2、本项目工作思路比较完整，重点比较突出，相对合理，具备可操作性，得2分；3、本项目工作思路基本完整，重点不突出，操作性不强，得1分；4、未提供不得分。
3	规章制度（6分）	0-6分	评委根据供应商提供的规章制度进行评分，规章制度包含但不限于劳务派遣规章制度、企业保密管理制度、劳务派遣人员招聘及用工制度、企业管理制度、档案管理制度、财务管理制度等：1、方案重点符合学校的管理规定，实际性和条理性
3	规章制度（6分）	0-6分	强，得6分；2、方案重点相对符合学校的管理规定，实际性和条理性较好，得3分；3、方案重点符合学校的管理规定，略偏离实际，逻辑混乱，得1分；4、未提供不得分。
4	应急处置预案（3分）	0-3分	评委根据供应商提供的服务质量保障措施方案进行评分，包含但不限于高空坠物、水管爆裂、气体泄漏、火警处理、其他重大突发事件等方面：1、方案工作思路完整，重点突出，全面周到，具备较强的操作性，符合委托方的需求的，得3分；2、本项目工作思路比较完整，重点比较突出，相对合理，具备可操作性，得2分；3、本项目工作思路基本完整，重点不突出，操作性不强，得1分；4、未提供不得分。
三	商务分（满分35分）
序号	评分因素	分值	评标细则
1	人员考核方案	0-6分	供应商应结合本项目实际情况及特点，制定针对本项目的①考核管理办法和岗位责任制度；②考核范围；③奖惩措施。满分6分，每满足一项得2分，所提供的内容
1	人员考核方案	0-6分	中每有一处具有缺陷扣1分（内容前后不一致、涉及的规范及标准错误、内容缺失、与本项目无关），最多扣6分，无考核方案不得分。
2	项目负责人	0-2分	投标供应商拟投入本项目的项目负责人具有大学专科及以上学历，并同时具备人力资源管理师的得2分，提供相关证书复印件加盖投标供应商公章。
3	企业业绩	0-12分	投标供应商提供*开通会员可解锁*（含1月）至投标截止之日的同类（是指类似劳务派遣）项目业绩，每提供一个得3分，本项满分12分。注：提供业绩合同或中标通知书复印件或扫描件加盖投标单位公章。
4	业主评价	0-5分	投标供应商提供服务过的对象（业主）对投标供应商的评价证明材料进行评分，证明材料有服务过的对象（业主）单位盖章，须为好或优或满意评价意见的，每提供一个得2.5分，本项满分5分。
5	按时发放工资的承诺	0-3分	投标供应商承诺按时发放劳务人员工资的得3分，提供承诺函，承诺函格式自拟。
6	服务承诺	0-7分	（1）投标供应商承诺接受学校日常考核管理办法，无条件服从学校的管理，并保证提供的服务能满足学校正常运行的得2分。承诺函格式自拟。（2）投标供应商承诺对拟投入本项目的工作人员每年
6	服务承诺	0-7分	进行一次体检的得2分。承诺函格式自拟。（2）投标供应商承诺中标后提供有效的人力资源服务许可证得3分。承诺函格式自拟。

（二）评标总得分计算方法：

评委按照以上评分办法对有效投标进行打分和汇总，投标人的最终得分为：各评委所

得总分的算术平均值。

即：各投标人得分=评标委员会成员打分之和÷评标委员会成员人数

（三）排序原则：按评审得分由高到低顺序排序。得分相同的，按投标报价由低到

高顺序排列。得分且投标报价相同的，按技术指标优劣顺序排列。

（四）中标原则：由评标委员会根据计算各有效投标人的最终得分排名向采购人推

荐得分高的前三名由采购人按照顺序确定中标候选人。

（五）本项目为专门面向中小企业采购项目，不再对中小企业执行价格优惠政策。

（六）废标条款(针对整个项目)

出现下列情形之一的，本项目作废标处理,项目评审终止：

1.投标截止后投标人不足3家或通过初步审查的投标人不足3家的；

2.出现影响招标公正的违法、违规行为的；

3.投标人的报价均超过了项目预算，招标人不能支付的；

4.因重大变故，招标任务取消的；

5.法律法规规定的其他情形。

（七）无效标条款(针对单个投标人)

出现下列情形之一的，投标人递交的投标文件作无效标处理，该投标人的投标文件

不参与评审，且不计算入有效投标人家数：

1.递交的投标文件不完整或未按招标文件要求加盖章及签字的；

2.投标人不符合国家及招标文件规定的资格条件的；

3.同一投标人提交两个或两个以上不同的投标文件或者投标报价的，未声明哪一个

报价有效的(有特殊要求的除外)；

4.投标报价被评标委员会认定低于成本价的；

注：根据《评标委员会和评标方法暂行规定》第二十一条规定：在评标过程中，评

标委员会发现投标人的报价明显低于其他投标报价或者在设有标底时明显低于标底，使

得其投标报价可能低于其个别成本的，应当要求该投标人作出书面说明并提供相关证明

材料。投标人不能合理说明或者不能提供相关证明材料的，由评标委员会认定该投标人

以低于成本报价竞标，其投标应作无效标处理。

5.投标报价高于项目预算(或最高限价)，采购人无法支付的；

6.投标文件对采购文件的实质性要求和条件未作出响应的；

7.投标人有串通投标、弄虚作假、行贿等违法行为的；

8.未按采购文件规定交纳投标保证金(或保证金金额不足)的；

9.投标有效期不满足采购文件要求的；

10.因投标文件中提交的复印、扫描材料模糊，关键信息无法识别，导致评标委员会

无法作出判断的。

11.采购文件内规定的其他无效标条款。

注：

1、有下列情形之一的，视为投标人相互串通投标：

(1)不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制；

(2)不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜；

(3)不同投标人的投标文件载明的项目管理成员或者联系人员为同一人；

(4)不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异；

(5)不同投标人的投标文件相互混装；

(6)不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出。

2、有下列情形之一的，属于提供虚假材料谋取中标的行为：

(1)使用伪造、变造的许可证件；

(2)提供虚假的财务状况或者业绩；

(3)提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明；

(4)提供虚假的信用状况；

(5)其他弄虚作假的行为。

3、本项目将执行在采购活动中查询及使用信用记录的规定，具体要求为：信用信息

的运用：投标人在信用信息查询截止时点(含)之前存在“二、投标人须知投标须知前附

表”所述不良信用记录的，投标无效。

4、投标人应当遵循公平竞争的原则，不得恶意串通，不得妨碍其他投标人的竞争行

为，不得损害招标人或者其他投标人的合法权益。

5、保密

参与招标投标活动的各方应对采购文件和投标文件中的商业和技术等秘密保密，违

者应对由此造成的后果承担法律责任。

三、采购内容及要求

（一）后勤劳务派遣岗位需求

岗位名称	人数	主要工作职责	任职基本要求
保洁	3人	1.负责校园行政楼卫生（含厕所、部分办公室，走廊等）、实验楼特定区域卫生，每日清扫1次；2.对卫生间进行深度清洁与消毒，每日至少清洁1次，确保无异味、无污渍；3.按分类标准完成垃圾清运工作，配合学校大型活动、检查等进行专项清洁；4.妥善维护清洁工具，合理使用清洁用品，及时报修损坏工具。	1.年龄在18-55岁，持有健康证明，身体健康，能承受高强度体力劳动；2.熟练掌握各类清洁技能，熟悉常用清洁工具及清洁剂使用方法；3.工作责任心强，严格服从学校工作安排，能适应早晚班、节假日轮班制度。
二食堂食堂工作人员	4人	1.负责食材的清洗、切配、烹饪等全流程工作，确保菜品质量与口味，满足师生用餐需求；2.每日对餐具、厨具进行清洗、消毒，保持厨房及用餐区域环境卫生，符合食品安全标准；3.协助完成食材验收、库存盘点工作，合理控制食材损耗，杜绝浪费；4.严格遵守食品卫生安全规定，规范操作厨房设备，确保无安全事故；5.厨师需持有从业资格证。	1.年龄18-55岁，持有有效健康证，无传染性疾病及影响食品卫生的疾病；2.具备扎实的烹饪技能，熟悉食堂工作流程，有食堂或餐饮行业工作经验者优先；3.能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作能力，适应快节奏工作压力。
电工	2人	1.每日对学校电力系统进行巡检，及时发现并处理线路老化、漏电等安全隐患；2.负责教室、办公室、宿舍等场所用电设备的安装、维修与更换，保障设施正常运行；3.定期维护发电机、配电箱、变压器等电力设施，做好维护记录；4、定期抄学校有关费用核算区域的水电表；5.24小时待命，及时响应电力故障应急抢修，确保学校正常用电。6.特殊人员需持有从业资格证。	1.年龄18-55岁，身体健康，能适应高空、夜间等特殊作业环境；2.持有国家认可的电工操作证（低压或高压），具备扎实的电力专业知识与技能；3.故障排查能力强，能独立处理常见电力故障，服从学校工作安排。
超市工作人员	5人	1.能熟练使用收银机，会使用电脑；2.会补货、理货、按照规范要求打印价格卡和条形码；3.能按时做好物资的清盘报表工作；4.负责对物资入库验收，出库复核和保管保养，掌握保管物资的性能和要求，讲究文明卫生，经常保持环境清洁。	1.年龄18-55岁，持有有效健康证，无传染性疾病及影响食品卫生的疾病；2.能吃苦耐劳，工作责任心强，严格服从学校工作安排。
宿管	24人	1.负责学生宿舍日常管理，严格登记人员进出，禁止无关人员进入宿舍；2.监督学生遵守宿舍规章制度，制止违规行为，如使用大功率电器、晚归等，并及时上报处理；3.及时处理宿舍报修申请，协调维修人员进行维修；4.定期组织宿舍卫生评比、安全知识宣传等活动，关注学生思想动态与生活需求。	1.年龄25-55岁，身体健康，沟通能力强，善于与学生交流；2.工作责任心强，能接受倒班制度，适应夜间值班，确保宿舍24小时有人管理；3.有学校宿管、学生管理或相关服务行业工作经验者优先。

（二）服务标准与要求

人员管理：服务供应商需严格按照任职要求招聘派遣人员，入职前完成背景

调查、健康检查及岗前培训，培训记录需提交我校备案。派遣人员劳动合同、社

保等手续应依法依规办理，确保用工合法合规。

服务质量监督：建立完善的服务质量考核机制，我校将定期对派遣人员工作

表现进行评估，评估结果作为费用结算依据。对我校提出的人员调整、服务质量

改进等要求，服务供应商需在3个工作日内响应并落实。

应急处理：针对可能出现的人员短缺、突发安全事件等情况，服务供应商需

制定应急预案，并确保在突发事件发生时，能迅速调配资源解决问题。

（三）费用结算与支付

费用标准：人员费用及劳务派遣服务费用按照投标文件报价及合同约定执行。

支付方式：我校按月结算费用，服务供应商需在每月5日前提交上月费用结

算清单及合法有效发票，我校审核无误后，于15个工作日内完成支付。

（四）其他事项

服务供应商构在收到中标通知书后5个工作日内，与我校联系签订正式服务

合同，合同签订后10个工作日内完成首批派遣人员到岗工作。

合作期间，双方应严格遵守保密协议，不得泄露对方商业秘密及师生个人信

息。

未尽事宜，双方可通过友好协商解决；协商不成的，可依法向项目所在地有

管辖权的人民法院提起诉讼。

四、商务要求

1、服务期：三年，合同一年一签。

2、服务地点：采购人指定地点。

3、验收：①验收标准：本项目服务须满足行业规范、标准，并满足采购文

件要求；②验收方式：由采购人组织验收。③验收规范：本项目执行的规范或标

准必须满足采购文件及国家有关规定的现行标准的要求。

4、质量标准：服务须满足行业规范、标准，并满足采购文件要求。

5、履约保证金：不要求。

6、付款方式：按月结算费用，服务供应商需在每月5日前提交上月费用结

算清单及合法有效发票，我校审核无误后，于15个工作日内完成支付。

7、质保期：无。

8、报价方式：本项目固定总价进行报价，包括所投标项目的税金、售后服

务、技术支持等有关的所有费用，投标报价为最终报价，漏算的费用均认为已包

括在总价中，投标人不得再要求追加任何费用。

9、投标有效期：投标截止时间起生效，其有效期为90日历天。

10、调价原则：投标人所报的价格在合同执行过程中是固定不变的，不得以

任何理由予以变更。任何含价格调整要求的投标，将被认为是非响应性投标而予

以拒绝。采购人保留对采购数量调整的权利。

11、不得转包、分包：合同期内，供应商不得转包、分包、发包，若有上述

违约行为，采购人有权解除合同。

12、其他事项：合同期内，由于供应商的资质被相关主管部门取缔，本合同

自动解除。