为进一步落实广东省总工会关于工人医院转型发展的部署要求，加快我院回归工会主责主业，全力打造具有鲜明“工”字特色的省级职工疗休养基地，统筹推进职工疗休养、健康体检、中医康复理疗三大核心业务协同发展，全面提升运营管理数字化、精细化、智能化水平，我院拟建设一体化HRP管理系统。

为充分调研市场主流解决方案、技术实力、实施经验及服务能力，择优遴选合作方，现面向社会公开开展市场调研。本次调研结果将作为本项目立项、方案编制、采购实施的重要依据，欢迎符合条件的供应商积极参与。

一、项目概况

本项目旨在建设一套符合国家公立医院绩效考核要求、适配我院工会隶属属性及实际业务特点的软硬件一体化 HRP 管理系统，打通人力资源、财务、供应链、资产、成本、预算等核心业务环节，实现与上级主管部门系统、院内现有业务系统的深度互联互通，打造数据同源、流程闭环、决策智能的现代化医院运营管理体系，全面提升医院运营效率和精细化管理能力，为医院高质量发展提供有力支撑。

本次调研为项目前期市场摸底工作，不构成正式采购邀请，最终采购方式、采购范围及预算以正式采购文件为准。

二、调研内容

（一）系统整体解决方案

1.HRP系统整体架构设计

2.系统技术栈、数据库选型、性能指标及可扩展性说明

3.系统安全保障体系（数据安全、网络安全、权限管理、灾备方案）

4.系统国产化适配能力（支持国产操作系统、数据库、中间件）

5.软硬件一体化集成方案，确保硬件设备与软件系统无缝兼容、稳定运行

（二）核心功能模块

供应商需针对以下模块提供详细的功能说明及适配我院业务的定制化方案：

1.财务会计核算系统：总账管理、应收应付管理、票据管理、往来管理、银行对账、财务报表生成、电子会计档案管理等

2.全面预算管理系统：预算编制、预算审批、预算执行控制、预算调整、预算分析与考核等

3.科室成本管理系统：科室全成本核算、成本分摊、成本分析、成本控制预警、成本报表等

4.费用报销系统：线上报销申请、审批流程、发票验真查重、智能审核、支付对接、报销台账等

5.人力资源管理系统：人员档案管理、薪酬福利核算、考勤管理、职称管理、劳动合同管理等

6.采购管理系统：采购申请、采购计划、招投标管理、订单管理、到货验收、采购结算、供应商管理等

7.合同管理系统：合同起草、合同审批、合同执行、合同付款、合同归档、合同预警等

8.固定资产管理系统：固定资产全生命周期管理（入库、领用、转移、折旧、盘点、报废）、无形资产及低值易耗品管理等

9.库存物资管理系统：物资入库、出库、库存盘点、库存预警、试剂库存管理等

10.运营决策支持系统：综合数据驾驶舱、多维度统计分析、智能预警、自定义报表、公立医院绩效考核数据支持等

（三）硬件配套建设方案

供应商需提供完整的硬件配套解决方案，包含以下设备及全部配套辅材、安装调试服务，确保与 HRP 软件系统无缝适配：

1.服务器设备：应用服务器、数据库服务器、接口服务器（需明确配置参数、品牌型号及数量）

2.存储设备：企业级备份存储系统（含备份软件、灾备方案）

3.安全设备：防火墙、入侵检测系统、数据加密设备等

4.终端设备：发票身份证二合一扫描一体机、智慧报销自助机、固定资产盘点设备等

5.其他配套设备：机柜、UPS 电源、网线、交换机等全部必要辅材

（四）系统对接方案

供应商需提供详细的系统对接技术方案，确保实现以下数据互联互通：

1.与广东省总工会财务系统双向对接：完成经费预算上报与下达、收支数据同步、会计凭证自动生成、财务对账等数据的实时交互，满足上级主管部门监管要求

2.与院内 HIS 系统深度对接：实现收费数据、物资消耗数据、人员信息、患者信息等数据的自动同步，确保业务数据与财务数据同源，避免重复录入

3.与院内 OA 系统对接：实现审批流程互通、公文流转、通知公告同步等功能

4.预留与疗休养等其他院内系统的对接接口

（五）实施与服务方案

1.项目实施团队组成及人员资质（需明确软硬件实施人员配置）

2.标准实施周期及分阶段实施计划（含硬件部署、软件安装、系统对接、上线试运行等节点）

3.系统上线前的分层培训方案（针对院领导、财务人员、科室管理员、普通职工等不同岗位）

4.售后服务体系（现场支持、远程支持、问题响应时效）

5.系统升级维护方案及软硬件年度维护费用标准

6.历史数据迁移方案及数据完整性保障措施

（六）成功案例与报价参考

1.近 3 年（*开通会员可解锁*至今）三级医院HRP系统建设成功案例（需提供合同关键页复印件，包含软硬件一体化建设内容）

2.同规模医院项目的建设内容、投资规模及实施效果

3.本项目的初步报价明细表（需分别列明软件授权费、实施费、硬件设备费、首年维护费等）

4.可选增值服务及对应报价

三、供应商资格要求

1.具有独立承担民事责任能力的法人或其他组织，提供有效的营业执照复印件。

2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，未被列入 "信用中国" 网站失信被执行人名单、重大税收违法失信主体。

3.具有所投 HRP 系统的自主知识产权，提供相关软件著作权证书复印件。

4.近 3 年（2023 年 1 月 1 日至今）具有 3 个及以上三级医院 HRP 系统建设成功案例（以合同签订时间为准，需包含财务、供应链核心模块）。

5.具备提供软硬件一体化解决方案的能力，拥有专业的硬件部署团队和软件实施团队，能够提供本地化服务支持。

6.本项目不接受联合体参与调研，不允许转包、分包。

四、调研文件要求

（一）供应商应按照本公告要求编制调研文件，所有内容须真实、准确、完整，加盖单位公章。

（二）调研文件应包含以下内容：

1.公司基本情况介绍（含组织架构、技术实力、行业经验等）

2.针对本项目的整体解决方案及核心功能详细说明

3.硬件配套建设方案（含设备参数、品牌型号、部署方案）

4.系统对接详细技术方案及成功对接案例

5.项目实施计划、培训方案及售后服务方案

6.近 3 年同类型项目成功案例介绍（含联系方式）

7.初步报价明细表（软硬件分项报价）

8.相关资质证书复印件（加盖公章）

9.供应商认为需要提供的其他资料

五、文件递交方式

1.递交截止时间：*开通会员可解锁*17:00（北京时间）

2.递交方式：仅接受电子邮件递交，逾期递交的文件不予受理。

3.接收邮箱：271090682@qq.com

3.联系方式：广东省工人医院（详细地址：广州市黄埔区长洲街长江路 320 号广东省工人医院医保信息科）；联系人：郭老师，联系电话：*开通会员可解锁*。

4.特别说明：邮件主题请与文件命名格式保持一致，邮件正文请注明供应商全称、联系人姓名、联系电话及电子邮箱。

5.后续安排：我院将根据资料收集情况，择期组织供应商开展现场方案讲解、技术答疑，具体时间及地点另行通知。

六、其他说明

1.本次调研仅为项目前期准备工作，我院有权根据调研情况调整项目需求及采购计划，调研结果不作为最终采购依据。

2.供应商应对所提供资料的真实性负责，如发现虚假信息，将取消其参与本次及后续我院采购项目的资格。

3.我院将对供应商提交的所有资料严格保密，仅用于本次调研工作。

4.调研结束后，我院将根据需要选取部分供应商进行技术交流和现场演示（演示内容需包含核心功能操作展示），具体时间另行通知。

5.本次调研不收取任何费用，供应商参与调研产生的所有费用自行承担。

6.本公告最终解释权归广东省工人医院所有。

广东省工人医院

*开通会员可解锁*