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杭州萧诚工程管理有限公司关于2025年萧山区小学生综合评价改革建设项目的更正公告

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发布时间：

2026-04-02

发布于

浙江杭州

公告内容

项目编号

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项目预算

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公告详情

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一、项目基本情况

原公告的采购项目编号：33*开通会员可解锁*0000025-XSJYJ-XC2026-0312

原公告的采购项目名称：2025年萧山区小学生综合评价改革建设项目

首次公告日期：*开通会员可解锁*

二、更正信息

更正事项：更正采购文件

更正内容：

序号	更正项	更正前内容	更正后内容
1	采购文件第四部分评标办法，序号1	投标人自开通会员可解锁以来（以合同签订时间为准）承担过类似项目。每提供一份合同得0.5分，最高得1分。证明材料：提供中标通知书、合同的扫描件并加盖公章，否则对应项不得分。	投标人自开通会员可解锁以来（以合同签订时间为准）承担过类似项目。每提供一份合同得0.5分，最高得1分。证明材料：提供合同的扫描件并加盖公章，否则对应项不得分。
2	采购文件第四部分评标办法，序号3	为保障产品质量，投标人须具有本次项目相关的软件著作权登记证书。投标人提供的著作权证书可包括：局校一体化、数据仓、综合评价、成长档案、成长画像等。每提供一个得1分，最高得3分证明材料：提供证书复印件，加盖投标人公章，否则对应项不得分。	为保障产品质量，投标人须具有本次项目相关的软件著作权登记证书。投标人提供的著作权证书可包括：局校一体化、数据仓、综合评价、成长档案、成长画像等相关内容。每提供一个得1分，最高得3分证明材料：提供证书复印件，加盖投标人公章，否则对应项不得分。
3	采购文件第四部分评标办法，序号5	根据投标人对省级小学综合评价标准的理解方案综合评审；分值：5-4-3-2-1-0	根据投标人对省小学生综合评价应用建设工作的理解方案综合评审；分值：5-4-3-2-1-0
4	采购文件第四部分评标办法，序号15	保证项目实施的技术力量和人力资源安排，根据投标人针对本项目需求状况配备人员数量及技术能力情况进行评分：1）拟派项目经理具备人力资源和社会保障部颁发的信息系统项目管理师（高级）证书得2分。2）拟派项目团队成员具有人力资源和社会保障部颁发的系统集成项目管理工程师(中级及以上)、网络工程师（中级及以上），信息系统监理师（中级及以上）证书，每本证书得0.5分。最高得2分。3）供应商拟投入本项目的项目组成员整体情况，包括工作履历、经验、专业能力等。项目组人员15人及以上得2分，10-14人得1分，9人及以下得0分。最高得2分。注：以上各项的项目人员必须为投标人的在职人员，提供由社保部门出具的招标公告前由本单位缴纳的近三个月内任意一个月的社保证明（参保单位名称与投标人名称一致）及人员的证书扫描件，否则对应项不得分	保证项目实施的技术力量和人力资源安排，根据投标人针对本项目需求状况配备人员数量及技术能力情况进行评分：1）拟派项目经理具备人力资源和社会保障部颁发的信息系统项目管理师（高级）证书得2分。2）拟派项目团队成员具有人力资源和社会保障部颁发的系统集成项目管理工程师(中级及以上)、网络工程师（中级及以上），每本证书得0.5分。最高得2分。3）供应商拟投入本项目的项目组成员整体情况，包括工作履历、经验、专业能力等。项目组人员15人及以上得2分，10-14人得1分，9人及以下得0分。最高得2分。注：以上各项的项目人员必须为投标人的在职人员，提供由社保部门出具的招标公告前由本单位缴纳的近三个月内任意一个月的社保证明（参保单位名称与投标人名称一致）及人员的证书扫描件，否则对应项不得分