人员配备

一、拟派的项目负责人（1人，6分）：

（1）具有社会工作师（或以上）职业资格证书的，得3分；具有助理社会工作师职业资格证书的，得1.5分。本项最高得3分。

（2）*开通会员可解锁*以来（以合同签订时间为准），具有社会服务项目业绩（项目内容至少包含儿童福利或未成年人保护或留守儿童服务或困境儿童服务），且在该项目中担任项目负责人或项目主管或项目经理或项目督导的，得3分，最高得3分。

注：序号（1）以响应文件中提供的有效证书为评审依据。

序号（2）以响应文件中提供的合同为评审依据。如合同不能反映评审要素的，须另附合同甲方出具的有效证明材料（加盖合同甲方公章），否则不予认可。

响应文件中还须提供供应商为其缴纳的社保证明为评审依据（社保缴纳时间为响应文件提交截止时间所在月份或磋商截止时间所在月份往前追溯3个月内的任意1个月，例如：响应文件提交截止时间为*开通会员可解锁*，则提供2025年4、5、6、7月中任意1个月的社保缴纳证明即可），社保证明材料详见供应商须知前附表，如其为法定代表人的，无需提供社保证明材料。

二、拟派的项目督导（1人，6分）

（1）具有社会工作师（或以上）职业资格证书的，得3分，最高得3分；

（2）*开通会员可解锁*以来（以合同签订时间为准），具有社会服务项目业绩（项目内容至少包含儿童个案服务或走访巡查或关爱救助服务），且在项目中担任项目负责人或项目主管或项目经理或项目督导的，得3分，最高得3分。

注：序号（1）以响应文件中提供的有效证书为评审依据。

序号（2）以响应文件中提供的合同为评审依据。如合同不能反映评审要素的，须另附合同甲方出具的有效证明材料（加盖合同甲方公章），否则不予认可。

响应文件中还须提供供应商为其缴纳的社保证明为评审依据（社保缴纳时间为响应文件提交截止时间所在月份或磋商截止时间所在月份往前追溯3个月内的任意1个月，例如：响应文件提交截止时间为*开通会员可解锁*，则提供2025年4、5、6、7月中任意1个月的社保缴纳证明即可），社保证明材料详见供应商须知前附表，如其为法定代表人的，无需提供社保证明材料。

三、拟派的项目专员（3人，3分）：

具有助理社会工作师（或以上）职业资格证书的，每提供1人得1分，最高得3分。

注：以响应文件中提供的有效证书为评审依据。同一人员具有多个证书的，不累加计分，仅计分一次。

响应文件中还须提供供应商为其缴纳的社保证明为评审依据（社保缴纳时间为响应文件提交截止时间所在月份或磋商截止时间所在月份往前追溯3个月内的任意1个月，例如：响应文件提交截止时间为*开通会员可解锁*，则提供2025年4、5、6、7月中任意1个月的社保缴纳证明即可），社保证明材料详见供应商须知前附表，如其为法定代表人的，无需提供社保证明材料。

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