佳木斯市中医医院劳务派遣服务项目(二次)中标（成交）结果公告
中标/成交
发布时间：
2026-03-20
发布于
黑龙江佳木斯
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公告内容
项目编号
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中标金额
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公告详情
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| 公告信息： | |||
| 采购项目名称 | 劳务派遣服务项目(二次) | ||
| 品目 | |||
| 采购单位 | 佳木斯市中医医院 | ||
| 行政区域 | 佳木斯市 | 公告时间 | *开通会员可解锁* 13:10 |
| 评审专家（单一来源采购人员）名单 | 王钦花,孙斌,李玉红 | ||
| 总成交金额 | ￥2.100000 万元（人民币） | ||
| 联系人及联系方式： | |||
| 项目联系人 | 孙女士 | ||
| 项目联系电话 | *开通会员可解锁* | ||
| 采购单位 | 佳木斯市中医医院 | ||
| 采购单位地址 | 佳木斯市向阳区解放路326号 | ||
| 采购单位联系方式 | *开通会员可解锁* | ||
| 代理机构名称 | 黑龙江博展工程咨询有限公司 | ||
| 代理机构地址 | 佳木斯市向阳区学院街45号 | ||
| 代理机构联系方式 | *开通会员可解锁* | ||
| 附件： | |||
| 附件1 | 2*开通会员可解锁*1佳木斯市中医医院劳务派遣服务项目(二次)中标（成交）结果公告附件.zip | ||
一、项目编号：[230801]BZGC[CS]20260002-1
二、项目名称：劳务派遣服务项目(二次)
三、采购结果
合同包1(劳务派遣服务项目):
| 供应商名称 | 供应商地址 | 中标（成交）金额 |
|---|---|---|
| 黑龙江首一人力资源有限公司 | 黑龙江省哈尔滨市松北区世纪花园C区52号楼3号商服 | 21,000.00元 |
四、主要标的信息
合同包1(劳务派遣服务项目):
服务类（黑龙江首一人力资源有限公司）
| 品目号 | 品目名称 | 采购标的 | 服务范围 | 服务要求 | 服务时间 | 服务标准 | 金额(元) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1-1 | 其他商务服务 | 劳务派遣服务项目 | 中标单位为医院提供劳务派遣服务。主要是按照医院岗位相关要求提供招聘服务，派遣劳务人员完成医院日常业务工作。 | 服务基本内容：（1）在与医院签订《劳务派遣协议书》后，派遣公司应在十五个工作日内负责与派遣员工建立劳动关系，及时办理劳动合同签订、入职体检、鉴证、续签、终止和解除等日常管理。通过与派遣公司签订劳务派遣协议实行劳务派遣用工后，派遣员工与医院不存在劳动关系，劳务派遣人员不占用医院员工编制（2）为劳务派遣公司派驻到医院进行日常工作的派遣员工建立用工管理规章制度和优胜劣汰用工机制，调节和处理派遣员工的劳动争议纠纷和诉讼（仲裁）案件。因辞职或劳动合同等原因涉及到经济补偿金的，由派遣公司承担。派遣员工违反《劳动合同法》相关规定的，及时按有关法律规定予以处理并与其解除劳动合同，依法及时办理解除和离职手续。（3）每月医院按时将派遣员工的工资及险金支付给派遣公司，再由派遣公司代为发放；负责建立工资支付和工资台账并对派遣员工的劳动报酬和其他各项费用保密；为保证医院支付的派遣费用专款，在医院支付派遣费用三日后给派遣员工发放，确保各项派遣费用及时支付到位。 （4）及时足额为派遣员工办理各项险金的申报、接续、缴纳和转移。 （5）负责派遣员工工资所得税的申报与缴纳。向本院呈报派遣员工当月工资支付明细，险金缴纳明细，个人所得税缴费明细。（6）及时申报与兑现派遣员工的失业、工伤、生育、死亡、医疗等政策待遇。 （7）建立派遣员工的人事档案、管理档案。（8）积极配合医院对派遣员工定期进行岗位考核，定期反馈人员工作情况。对不符合要求的派遣员工，需在15个工作日内完成替换。为医院提供《劳动合同法》、《社会保险法》以及国家、黑龙江省、佳木斯市人力资源和社会保障部门等相关法律法规咨询，按医院需求对派遣员工进行宣传、教育和培训。 （9）定期回访派遣员工，及时了解劳务派遣人员情况，解决用工中提出的各方面问题。及时处理医院提出的其他劳务派遣用工业务。(10)对劳务派遣员工进行基础岗前培训。 | 劳务派遣协议书签订后15个工作日内提供服务,合同履行期限3年（1+1+1方 式，按年度签订合同，下一年合同的签订根据上一年度的服务情况和综合评定 确定是否续签，第二年或第三年项目预算变动幅度不超过第一年的10%的，可 采取续约方式签订政府采购合同。） | 服务基本内容：（1）在与医院签订《劳务派遣协议书》后，派遣公司应在十五个工作日内负责与派遣员工建立劳动关系，及时办理劳动合同签订、入职体检、鉴证、续签、终止和解除等日常管理。通过与派遣公司签订劳务派遣协议实行劳务派遣用工后，派遣员工与医院不存在劳动关系，劳务派遣人员不占用医院员工编制（2）为劳务派遣公司派驻到医院进行日常工作的派遣员工建立用工管理规章制度和优胜劣汰用工机制，调节和处理派遣员工的劳动争议纠纷和诉讼（仲裁）案件。因辞职或劳动合同等原因涉及到经济补偿金的，由派遣公司承担。派遣员工违反《劳动合同法》相关规定的，及时按有关法律规定予以处理并与其解除劳动合同，依法及时办理解除和离职手续。（3）每月医院按时将派遣员工的工资及险金支付给派遣公司，再由派遣公司代为发放；负责建立工资支付和工资台账并对派遣员工的劳动报酬和其他各项费用保密；为保证医院支付的派遣费用专款，在医院支付派遣费用三日后给派遣员工发放，确保各项派遣费用及时支付到位。 （4）及时足额为派遣员工办理各项险金的申报、接续、缴纳和转移。 | 21,000.00 |
五、评审专家（单一来源采购人员）名单：
王钦花（采购人代表）、孙斌、李玉红
六、代理服务收费标准及金额：
| 代理服务收费标准 | 参考原国家发展计划委员会关于印发《招标代理服务收费管理暂行办法》（计价格[2002]1980号 ）规定收费标准,不足5000元按5000元收取 |
||
|---|---|---|---|
| 合同包号 | 合同包名称 | 代理服务费金额（万元） | 收取对象 |
| 1 | 劳务派遣服务项目 | 0.5 | 中标（成交）供应商 |
七、公告期限
自本公告发布之日起1个工作日。
八、其他补充事宜
合同包1(劳务派遣服务项目):
| 供应商 | 资格性审查 | 符合性审查 | 技术得分 | 商务得分 | 价格得分 | 综合得分 | 评审价格 | 最终报价 | 得分排名 | 推荐排名 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 黑龙江首一人力资源有限公司 | 通过 | 通过 | 85.33 | 4.00 | 10.00 | 99.33 | 21,000.00 | 21,000.00 | 1 | 1 | |
| 黑龙江百发人力资源服务有限公司 | 通过 | 通过 | 78.99 | 4.00 | 7.69 | 90.68 | 27,300.00 | 27,300.00 | 2 | 2 | |
| 佳木斯市永和劳务派遣有限公司 | 通过 | 通过 | 74.83 | 4.00 | 9.09 | 87.92 | 23,100.00 | 23,100.00 | 3 | 3 | |
| 双鸭山市长宏劳务派遣有限公司 | 通过 | 通过 | 74.66 | 4.00 | 8.33 | 86.99 | 25,200.00 | 25,200.00 | 4 | 0 |
九、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。
1.采购人信息
名称：佳木斯市中医医院
地址：佳木斯市向阳区解放路326号
联系方式：*开通会员可解锁*
2.采购代理机构信息
名称：黑龙江博展工程咨询有限公司
地址：佳木斯市向阳区学院街45号
联系方式：*开通会员可解锁*
3.项目联系方式
项目联系人：孙女士
电话：*开通会员可解锁*
黑龙江博展工程咨询有限公司
*开通会员可解锁*
相关附件：
劳务派遣服务项目(二次)报价明细附件.pdf
合同包1：中小企业或残疾人福利单位声明函（黑龙江首一人力资源有限公司）.pdf
开标记录表.zip
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