一、合同编号：HT2*开通会员可解锁*4

二、合同名称：贵池区“贵治菁英”社区工作者能力提升计划项目（第二次）

三、项目编号：CZG42025084-2

四、项目名称：贵池区“贵治菁英”社区工作者能力提升计划项目（第二次）

五、合同主体

采购人（甲方）：中共池州市贵池区委社会工作部

地 址：池州市贵池区康庄路99号

联系方式：*开通会员可解锁*

供应商（乙方）：合肥市社区治理学院

地 址：合肥市包河区方兴社区服务中心8楼

联系方式：*开通会员可解锁*

六、合同主要信息

主要标的名称：社区工作者能力提升

服务要求：1、“全岗通”培训：（1）分街道开展不少于6期“全岗通”培训，每期培训总时长不少于18学时，其中“全岗通”理论培训时长不少于9学时,“全岗通”技能实训时长不少于9学时。（2）每期平均培训人数不少于60人，累计培训合格“全岗通”社区工作者不少于360人次。（3）“全岗通”理论培训与“全岗通”技能实训的参训学员可重叠，但课程独立。（4）组织项目设计经验分享不少于10场次，指导设计契合社区实际的优秀志愿服务项目不少于15个。（5）编印并发放《社区政策实务手册》或同类汇编材料不少于1套。（6）完成全部4类典型场景（群众工作、矛盾调解、议事协商、应急处突）的情景模拟与考核。（7）实训后学员沟通技巧掌握率与模拟任务完成率均达85%以上。（8）培训总体满意度达到90%以上。（9）至少开展一次先进地区考察学习，累计培训人数不少于50人次。2、组建导师库—人才培养计划：（1）成功组建“贵治菁英”导师库，首期聘任导师不少于20人。（2）导师库中具备中级及以上社会工作师资格的比例不低于50%。（3）组织“导师课堂”、案例督导等带教活动全年不少于6场。（4）拍摄四大典型沟通场景导师微视频每种不少于5个。3、实战模拟：（1）全年举办“社区治理师”实战模拟或主题研讨不少于12期（按月实施，每月至少1期）。（2）每期聚焦1-2个真实热点难点案例，全年累计研讨案例不少于12个。（3）每期活动参与人数不少于30人，全年累计覆盖不少于360人次。（4）年度形成并印制《某某区社区治理典型案例汇编》不少于1册，收录成熟解决方案不少于12个，发放至所有43个社区参考学习。4、职业技能竞赛：（1）举办全区性社区工作者职业技能竞赛1届。（2）吸引参赛选手不少于30人。（3）通过竞赛评选出个人及团体奖项（如：一等奖、二等奖、三等奖、优秀案例奖、最佳风采奖等）。（4）对获奖选手的表彰宣传覆盖率达到100%，并将其优先纳入人才库与导师团队。

主要标的数量：1项

主要标的单价：*开通会员可解锁*.00元

合同金额：*开通会员可解锁*.00元

履约期限、地点等简要信息：履约期限为自合同生效之日起1年内完成服务；履约地点为池州市贵池区境内。

采购方式：竞争性磋商

七、合同签订日期：*开通会员可解锁*

八、合同公告日期：*开通会员可解锁*

九、其他补充事宜：无

附件：上传合同

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